| 仕事内容 |
★★本求人から応募後2024年1月～3月にご入社される方限定！★★ 最大10万円の入社お祝金進呈！ ※各種条件有・面接時説明いたします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【セントケアだから家庭と両立できる働き方】 ★育児短時間正社員制度 小学校6年生までのお子様がいらっしゃる社員さん対象で 短時間の勤務も可能 ★残業ほぼなし お子さんや家庭の予定に合わせやすい！ ★資格取得支援制度あり 未経験から働くことができ、会社負担で資格の取得が可能です。 自分自身のセカンドキャリアの武器にもなります。 ★働くスタッフ向けの24時間の相談窓口を用意！ スタッフさんたちが働きやすいよう人間関係の相談はもちろん、 営業所や職種の転換等の悩みもお気軽にご相談可。 【仕事内容】 ご高齢の方や障害をお持ちのお客様のご自宅に訪問し、 生活全般のサービスを提供します。 【具体的には？】 「身体介護」と呼ばれる、利用者の食事や入浴のサポートや 「生活援助」と呼ばれる、調理や掃除、洗濯の代行など。 ＜入社後の流れ＞ 介護に必要な知識を学んでいただき、先輩ヘルパーさんと同行研修を通じて現場で 必要な知識や実技を身につけていただくため、未経験の方でもご安心ください。 ＜入社～独り立ちするまで＞ チェックリストを用いて、既存スタッフと共に習得状況を確認しながら独り立ちを目指します。 ＜将来的に＞ ご希望を優先して、サービス提供責任者、ケアマネジャー、 事業所の管理者、人材育成を担うインストラクター等へのキャリアアップができる環境です。 |
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| 応募資格 |
既卒・第二新卒歓迎/英語力不問/未経験OK/学歴不問 介護経験の有無に関わらず、接客・販売・営業など、前職様々な先輩たちが弊社では活躍しています。 無資格の方も大歓迎なので、気になることがある方は、お気軽にお問い合わせください。 ＼以下のような方は尚可、スキルを活かせます／ ◎介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級） ◎介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級／基礎研修） ◎その他、介護に関わる資格 【選考フロー】 ◎内定まで約2週間！ ▽STEP1.Web履歴書による書類選考 ▽STEP2.面接（1回） ▽STEP3.内定 ※面接日や入社日は、お気軽にご相談ください。 |
| 募集背景 |
在宅介護サービスを中心に全国で展開する セントケア・ホールディング株式会社（東証プライム市場上場）のグループ会社として、東京都に事業を展開する当社。 訪問入浴や訪問介護・訪問看護、居宅介護支援、デイサービス、グループホーム、福祉住宅リフォーム、福祉用具レンタル販売、老人ホームなど、様々な総合福祉サービスを展開してきました。 今後もご利用者さまのご要望に応えるべく、この度新たなスタッフを募集します。 【雇用形態】アルバイトパート（正社員登用制度あり） 【選考フロー】 ＼内定まで約2週間！／ STEP1 面接（1回）※Web面接OK！ STEP2 内定! ※面接日や入社日はお気軽にご相談ください |
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 勤務地・交通 |
セントケア大森
・希望の勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎！東京都大田区大森北2丁目4-11 米山ビル2階（最寄駅：JR大森駅） ・転居を伴う転勤はありません ・自転車、バイク通勤OK！ （事業所の状況により異なりますのでご相談ください） ◇ 駅から徒歩5分以内 交通
JR大森駅徒歩5分
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| 勤務時間 |
1日あたりの実働時間：1時間～8時間 （希望を優先して決定） 8:30～17:30 9:00～18:00 10:00～16:00 9:00～12:00 8:30～19:30の間の1時間～8時間で歓迎 勤務日数：週1日～5日、実働週40時間以内で希望優先！ 週１日１時間からOK！ |
| 給与 |
時給 1,700円～1,740円 ※身体介護30分の手当含む ※1訪問60分を想定した金額になります。 ※稼働時間に対する時給となります。 ※給与はケア内容、曜日、時間、保有資格により異なります。 ＜別途支給＞ ・身体介護手当 60分 250円 ・資格経験手当 30円～150円 ・土日祝手当 100円～200円 ・処遇改善加算金 （昨年実績週20時間勤務の場合年15万円・ 勤務実績に応じて支給・年2回に分けて支給） ・年末年始手当 ・昇給年1回（平均20円～30円） ※試用期間２週間 条件変更無し |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 ・シフト制（1ヵ月単位/希望制） 週1日、1時間程度からOK！ ・慶弔休暇 ・産休・育休(取得実績あり) ・介護休業 ・希望休取得可能 ※5日以上の連続休暇の取得が可能 ・有給休暇(入社後6ヶ月で付与) |
| 福利厚生・待遇 |
・社会保険完備 ・通勤交通費（上限10万円） ・昇給年1回（7月） ・制服貸与 ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・資格取得補助金制度 ・介護福祉士合格祝い金 ・受験料補助（介護福祉士・介護支援専門員） ・資格取得支援（勤務扱いでの受講、模擬試験実施） ・スタッフ紹介制度手当て ・インフルエンザ予防接種補助 ・団体保険 ・各種慶弔見舞金 ・住まいの福利厚生サービス ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・短時間正社員制度（※規定有） ・正社員登用制度有 |
