| 仕事内容 |
【仕事内容】 新築分譲住宅やリフォーム住宅の設計士として、設計＆デザインをお任せします。 戸建て・中古分譲マンションのリノベーション・新築分譲住宅 売買仲介や買取再販に付帯したリフォームの案件に加えて、中古リノベ専門店開設を予定しており、そこからの案件も入る予定です 来た図面をそのまま書き起こすようなスタイルではなく、社内の企画や営業のメンバーと意見交換をしっかりしながら設計を行います (具体的には・・・) ■設計 ■リフォーム設計・提案業務 ■建築確認等の申請業務 ■改修 ■意匠設計 ■図面作成 ■構造設計 ■確認申請 ■積算 ■IC(インテリアコーディネート) 等をこれまでの職歴や適性に合わせてお任せします。 【当社について】 金沢市・野々市市を中心に不動産仲介・買取・リフォームなどさまざまなお客様のニーズにワンストップでサポートを行う会社です。 大きな買い物だからこそ妥協したくない。そんなお客様に寄り添い、お客様の知りたい情報を正確にお伝えすることで、安心・安全な取引を実現しています。 現在ではその誠実な対応が認められ、多くの依頼を受注。 エリア内では業界トップクラスの実績を誇ります。 新店舗の出店も計画しており、地元を支える企業として成長していく予定です。 代表の「社員のプライベートも充実させたい」との思いから、 働く環境にも力を入れています。週休2日制を導入し、年間休日は108日。※来年から110日になります 過度な残業をしない体制づくりを行っているため、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。各種手当や充実した福利厚生もご用意。 地元金沢を知り尽くした当社だからこそできる提案をしています。 2017年に創業したばかりの若い会社ですが、誠実な対応が地元の方々に認められ、多くの実績を積み上げてまいりました。 |
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| 応募資格 |
※人柄や意欲を重視した採用を行ないます！ ※要普通免許（AT限定可）。 ※宅建士資格をお持ちの方は優遇します。 ～下記いずれかに当てはまる方はぜひご応募ください！～ ◎仕事とプライベート、どちらも充実させたい方 ◎風通しの良い職場で働きたい方 【社内の特徴】 ■近年社会問題となっている空き家問題を解消していくために、空き家再生事業展開中！ ■異業種経験者が多いため、固定概念にとらわれず変化に柔軟に対応できる環境！ ■報告、連絡、相談、確認は徹底されているためコミュニケーションがとりやすく、人柄のいい社員多数！ ■過度な残業をしない体制づくりや、充実した各種手当・福利厚生など、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境づくりに注力！ ■仕事に前向きに取り組んでくださっている方が多数おり、切磋琢磨できる環境！ |
| 募集背景 |
これまでの業務に加えて、新規事業として中古リノベーションも請け負う予定のため、業績拡大を実現するためにも、新たな人材をお迎えして体制強化を図ってまいります。 私達と一緒に事業拡大に向け、働く仲間を募集しています！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
ハウスドゥ金沢入江店
※転居を伴う転勤はありません。石川県金沢市入江2丁目169番地 ※U・Iターン歓迎です。 交通
北陸本線「金沢駅」より車で9分、「西金沢駅」より車で8分
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| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 実働8時間、休憩時間 1時間 ※残業は月20～30時間程度です。 |
| 給与 |
月給 31万5,000円～50万円 ※想定年収 400万円～700万円 月給315,000円以上 ※上記金額には30時間分（54,000円）の固定残業代を含みます。 超過分は別途支給します。 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 【手当】 通勤手当 時間外手当 役職手当 （ご自身の志向に合わせたキャリアパスを目指していただけます） 資格手当 ・宅地建物取引士：月10,000円 ・1級建築施工管理技士：月10,000円 ・2級建築施工管理技士：月5,000円 ・1級建築士：月30,000円 ・2級建築士：月20,000円 【昇給】 年2回 （1月,7月） 【賞与】 年2回 （7月,12月） |
| 休日休暇 |
年間休日110日 週休2日制（土日休み/月7日～12日） ※場合によっては土曜出勤する週もありますが、 その際は振り返り休日をとっていただきます。 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社後6ヶ月で10日付与） ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■資格手当 ・1級建築施工管理技士：月10,000円 ・2級建築施工管理技士：月5,000円 ・1級建築士：月30,000円 ・2級建築士：月20,000円 ■昇給年2回（1月,7月） ■賞与年2回（7月,12月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■退職金制度 ■社員旅行 ■健康診断（年1回） ■会社携帯支給 ■バースデー休暇制度 ■産休育休制度 ■介護休業制度 ■新入社員研修 ■フォロー研修 ■階層別研修 |
