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神奈川県伊勢原市（最寄駅：伊勢原）
伊勢原市桜台1-2-1
| 仕事内容 |
※キャリア形成を図るため29歳までの募集です。 小学生から高校生までを支援する集団指導の『臨海セミナー』か、個別指導の『臨海セレクト』にて、生徒の指導・教室運営をお任せ。いずれも未経験から学べる教育制度があります。 「生徒の年齢層」「勉強の楽しさを知るコース～難関校コース」といった担当も、あなたの希望を踏まえ、合うコースから。ころころ異動させたりもしないので、しっかりと習熟できます。 【メインとなる業務】 ■生徒／出迎え・見送り、授業（1日40～60分×3～5コマ｜ケースにより変動あり）、面談 ■保護者／入塾案内、懇談会、進路相談 ※1クラスの生徒数は、臨海セミナーで15名程度、臨海セレクトは2名。1人当たり3～5クラスを担当します。ゆくゆくは売上管理や人材育成等の教室運営も担います。 【ある1日の流れ】 ▼13：00 出勤し、保護者面談やお問い合わせ対応・入塾案内など。 ▼16：00 生徒を出迎え、16：30から始まる授業の事前準備。 ▼16：30～21：30 文系（英語・国語・社会）と理系（数学・理科）に分かれて、授業を実施。 【未経験でも安心の研修】 研修は研修専門部署が主導。教材の使い方、生徒への伝え方、授業へ興味を持たせるコツなど、細かい点まで学べます。指導・フォローツールはスタッフの要望を踏まえて随時改善中！ 【アイデアを活かせる社風】 講師が自分オリジナルの授業（家康マニア講座・理科の実験など）をしたり、現場の声から某オープンワールド系ゲームを利用したプログラミング講座が生まれたり、自由な社風も魅力です。 |
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| 応募資格 |
＜24年新卒者・第二新卒者の方など歓迎＞ ■29歳までの方（キャリア形成を図る為、年齢制限を設けております。） ■短大卒、大学入学以上（中退の方は在籍2年以上でOK！） 早期離職をした方や、大学を中退した方も歓迎です。子供たちに公平な教育機会を与えるため、一緒に頑張りましょう。事実、当社では大学中退者も活躍中です。 ※各校舎で募集をしておりますが、いずれかの一つをお選びください。 |
| 募集背景 |
＜毎年20校以上を開校！ 新校舎オープニングメンバーも募集！＞ 神奈川、東京、千葉、埼玉、大阪において、小学生から高校生向けの学習支援、受験指導（集団授業・個別指導）を手がける当社。おかげさまで、約500校まで増加しました。 少子化が進む昨今ですが、中高生1人あたりの教育費は下がっておらず、当社は業界でトップクラスの成長率を誇ります。教育という不可欠な業界だけに、社会情勢や景気の影響を受けにくいことが強みのひとつです。 また、生涯学習という観点から、社会人向けの英会話教室も展開しています。今後も新規開校が多数決定しているため、塾講師を【10名以上】募集することにしました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
小中学部 百合丘校
◎詳しい勤務地はこちらからご確認ください。神奈川県川崎市麻生区百合丘1-16-41（最寄駅：百合ヶ丘） http://www.rinkaiseminar.co.jp/room/ 交通
勤務地によって異なります。
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| 勤務時間 |
13:00 ～ 22:00 実働時間 13：00～22：00（実働8時間｜休憩1時間） ◎午後から出勤なので、通勤ラッシュのストレスとは無縁です。 |
| 給与 |
月給 24万円～31万6,000円 ※想定年収 350万円～450万円 ◆大卒：月給27万6千円 ※固定残業手当（月50.76時間分、7万5千円）含む。 ◆短大卒・大学中退者：月給24万円～ ※固定残業手当（月26.39時間分、3万9千円）含む。 ※固定残業代の超過分は別途支給します。 ◎評価基準は業界トップクラス！ ◎月の残業は30時間程度。50.76時間以内でも固定残業代は全額支給。 【集客は報奨金で評価、ノルマなし】 夏期講習など年3回の季節講習の後に、何名の生徒が継続して在籍してくれているかが評価対象。あくまで評価対象であり、ノルマは無いです。目標達成した教室には報奨金を支給します。 |
| 休日休暇 |
週休2日制 ＝＝休日＝＝ ■（日曜・祝日＋平日 ※固定休／月6～8日休み） └年間休日110日 ＝＝休暇＝＝ ■夏季休暇（7日間） ■年末年始休暇（5日～7日間） ■GW休暇（7日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ◎GWや夏季休暇の時期は通常の休日とあわせて、長期休暇を取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給（年1回＋新ポジション増加のため昇給機会も豊富） ■賞与（年2回） ■通勤交通費支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■家族手当 ■管理職手当 ■教務主任手当 ■季節講習報奨金 ■各種優待、割引制度 ■各種報奨制度（年間5，000万円以上を社員に還元） ■永年勤続表彰 ■赴任サポート（住宅の紹介や引越費用補助、その他補助金など） ■各種教育・研修制度（人材育成センターという専門部署アリ） ■健康診断 ■親睦会 ■団体定期保険 ■長短貸付 ＜禁煙・分煙＞ ◆本社：屋内原則禁煙（喫煙室あり） ◆各教室：敷地内禁煙(建物内禁煙) ※喫煙所の有無は校舎によりますが、教室内では禁煙です。 |