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静岡県浜松市北区（最寄駅：都田）
浜松市北区
| 仕事内容 | ■異物関連業務推進 ・異物関連業務推進 ・工程品質不具合の調査 是正推進等 |
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| 応募資格 |
【未経験歓迎】 ものづくりの仕事で成長していきたい方 「ものづくりが好き」「製品開発に興味がある」「専門的なスキルを身につけたい」という方を広く歓迎します。 万全のバックアップ体制を整えてお待ちしています！ ◎職種・業種経験、前職の雇用形態、転職回数やブランクは問いません。 ◎何かしらの形で、ものづくりに関わった経験をお持ちの方は優遇します。 この求人にご応募いただければ、当社が掲載している他の求人もご案内可能ですので、複数の求人へのご応募は必須ではありません。 |
| 募集背景 |
▼全国で1万人を超えるエンジニアが活躍！「100名以上」の積極採用！ 総合技術系アウトソーシング会社として、大手・優良企業などとさまざまな開発プロジェクトを手がけてきた私たち。今後とも多くの企業を支援していくため、ものづくりエンジニアとして実務を通じてスキルを磨きたい方を育てていきます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
静岡県湖西市（最寄駅：新所原）
※スタッフサービス・エンジニアリングの正社員（無期雇用派遣）としてプロジェクト先での勤務となります。※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。 交通
東海道本線「新所原」駅より徒歩15分
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| 勤務時間 |
8:30 ～ 17:15 （所定労働時間7時間45分、休憩60分） ※勤務時間は就業先により異なります。 ※平均残業時間（休日出勤含む）は「10時間／月」です。（2022年度実績） |
| 給与 |
月給 22万5,000円～50万円 ※想定年収 300万円～700万円 ※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します ※残業代全額支給 【各種手当】 通勤手当、就業手当、地域／住宅手当、役職手当、単身赴任手当 【試用期間】 4ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 年収例
年収360万円 / 1年目 / 26歳
年収603万円 / 5年目 / リーダー、36歳 年収709万円 / 10年目 / 48歳 |
| 休日休暇 |
夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（10日～20日） ※2022年度の有給休暇の平均取得日数は「12日／年」です。 産休・育休（取得率100％） ※休日・休暇は就業先により異なる場合があります。 |
| 福利厚生・待遇 |
■社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） ■交通費支給 ■昇給（年1回実施） ■転任旅費（実費支給） ■引越補助 ■寮・社宅制度（最寄りの駅からの通勤が難しい場合、家賃の20～50％、敷金・礼金を会社が負担！） ■定年制度（満60歳）※再雇用制度あり ■育児・介護休業（入社1年未満の社員は除く） ■各種提携施設 ■専任キャリアカウンセラー（エンジニア経験者）によるスキルアップ支援 ■所属組織やユニット単位での勉強会、講習会 ■通信教育約300種類 、e-learning約400講座 ■講座受講費や書籍購入費の補助あり ■資格取得後は最高30万円の奨励金支給 ■在宅勤務・リモートワーク実績あり ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ オンライン選考OK |