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山形県鶴岡市（最寄駅：JR鶴岡駅）
鶴岡市宝田3丁目13-12
| 仕事内容 |
＼＼20代～30代活躍中！高収入のエースを目指そう！／／ セールスリーダーとしての中古車の販売・買取をお任せします。 セールスリーダーとは、店舗の数字を率いる、いわばトップセールスのような存在です。 成果の出しやすい環境なので、営業経験がない方もご安心ください。 ≫≫≫バツグンの知名度で成果がすぐ出せます ★テレビCMなども放映中のガリバー ★営業スタイルは完全反響（事前にお問い合わせいただいた方への対応） ★成約率は50%、2件に1件は成約です！ 【具体的な仕事内容】 ■販売 1日2～3件を担当。 お客様に「購入のきっかけ」「使用目的」などを伺い、最適な1台をご案内します。 展示車両や販売システム『ドルフィネット』を用いて、お客様と一緒に探します。 ■買取 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、ご来店いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 個人ノルマはなく、みんなで店舗の目標を追いかけます。 協力し合う文化が根づいているため、気持ちよく仕事ができます。 ペーパードライバーの方も、2週間の配属前研修があるのでご安心を。 頼れる先輩たちがたくさんいます。クルマに詳しくなくてもOKです。 【仕事のポイント】 ◎システムで効率的に進められます。 約4万台のクルマが登録されている販売システムで、お客様にピッタリの1台を見つけられます。お客様とのやりとりは、店舗公式LINEを使っています。 ◎希望のキャリアも叶います！ マネジメント力をつけて店長、マネージャー、事業部長などを目指す社員などさまざまなキャリアを歩めます。『社内公募制度』で、営業企画、事業企画、人事、海外勤務などになるチャンスも。評価は成果だけでなく、過程を含めて行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
＜業界未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■営業 または 販売の経験がある方 ■要普免（AT限定、MTどちらでも構いません。ペーパードライバーの方も歓迎です） ※既卒・第二新卒の方も歓迎！ ◎クルマの知識は一切必要ありません！ 販売に関しては、独自のシステムに条件を入力すれば情報を調べることができます。査定に関しては、専門スタッフが担当。「クルマに全く詳しくない…」という方も大丈夫です！ 知識は徐々に身についていくので、ご安心ください。 ※セールスリーダーとして活躍する先輩の中には、新卒2年目で抜てきされた人も！ |
| 募集背景 |
★大型店舗を増やしていく予定！全国で20名以上を採用します！ ★スピーディーにWeb面接！スマホやPCでご自宅から選考可能です！ 【選考フロ－について】 STEP1：Web履歴書による書類選考 STEP2：Web面接（1回のみ！）＋適性テスト ※面接にあたりアンケート等の提出を面接日の2営業日前までにお願いしております。 STEP3：内定 ※応募から内定までは2週間以内も可能です。 ※ご応募いただいた後は、下記連絡先からご連絡いたしますので、受信ができるよう設定をお願いいたします。 メール：idom-recuit@hito-link.jp 電話：070-3248-1155 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
宮環鶴田店
★初期配属は希望を考慮の上、相談可能です。栃木県宇都宮市鶴田町1168-1（最寄駅：JR鶴田駅） ★全国転勤(ナショナル社員)・エリア内転勤（エリア社員）／転勤なし（ホーム社員）の働き方が選べます。 ★U・Iターン歓迎 ※詳細は、当社HPをご覧ください。 https://221616.com/shop/ 交通
※自動車・自転車通勤OK！（駐車場・駐輪場完備）
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| 勤務時間 |
シフト制 10：00～20：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給 35万円～ ※想定年収 525万円～ ※上記に加えインセンティブあり（年3回） ※前職給与・経験を考慮し決定いたします ※月給金額には固定残業手当／月20時間分（4万4643円～）を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ※試用期間は4ヶ月で、その間の雇用形態・そのほかの条件に変更はありません。 【管理職昇格後の収入例】 月収55万円～ （月給40万円＋地域手当2万5000円＋管理職手当2万円＋店舗規模手当5万円＋管理職能力給5万5000円） ※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動） ※能力に応じて即昇級、早期昇進も可能です。 年収例
年収945万円 / 5年目 / 32歳（月給57.1万円＋インセン＋賞与）
年収692万円 / 3年目 / 28歳（月給36.7万円＋インセン＋賞与） 年収620万円 / 1年目 / 26歳（月給36.7万円＋インセン＋賞与） |
| 休日休暇 |
【年間休日108日＋計画年休5日＋ライフサポート休暇7日】 ■週休二日制（シフト制：月9日以上休み） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（試用期間終了後付与） ■慶弔休暇 ■出産／育児休暇 ■介護休暇 ★シフトの融通がきくから、子どもの運動会への参加も可能！ GWや夏季、年末年始の休暇は、みんなでシフトを調整しています。 土日のお休みも取れるので、プライベートとの両立や、子どもの授業参観や運動会への参加もできます。 ★従業員の満足度を確認しています！ アンケートで従業員の満足度を確認し、さらに働きやすい環境の実現を目指しています。実際に、公休数を増やしたり、残業を削減したりしています。 |
| 福利厚生・待遇 |
昇給年1回 能力給査定年3回 賞与年2回：昨年度実績2回／平均3ヶ月分 交通費：月7万円迄 地域給：月2万5千円を月給にプラス※地域による 能力給：月最大9万9千円 子供手当：一人月5千円※賞与時支給 店長手当：月2万円 店舗規模手当：月最大10万円 店長能力給：月最大35万2千円 インセンティブ：4ヶ月毎／最大140万円 各種社会保険完備 確定拠出年金：401k 従業員持株会 社員割引販売（車購入） 育児時短勤務制度（子が12歳まで利用可） 土日祝託児所利用補助 妊活支援制度 社宅制度 家賃補助 異動転居手当 単身赴任手当：月6万円 結婚祝金：10万円 出産祝金：3万円 コミュニケーション会補助費：月一人3千円 ※社内規定あり ※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。 今回の採用・選考に関して開示いただいた個人情報を同社へ開示する事と、一部の業務を同社にて実施する事をあらかじめご了承ください。 |