| 仕事内容 |
経営企画室の法務担当として、法務業務をご担当頂きます。 将来的には、事業戦略の策定や、海外展開・新規事業のサポートなど、より経営に近いポジションで経験・スキルを積んで頂くことが可能です。 【具体的なお仕事内容】 ・契約法務 ・株主総会、取締役会対応 ・M&A関連業務 ・新規事業の企画法務 ・知財管理、訴訟対応、社内法律相談対応 など 経営企画室は社長直属の組織で、財務担当役員が室長、他3名のメンバーが在籍しております。法務の知識はもちろんのこと、ビジネスセンスやコミュニケーション能力を活かせるやりがいのあるポジションです！ チームワークを大切に働きたい方大歓迎です♪ご応募お待ちしております！ |
|---|---|
| 応募資格 |
《必須スキル》 ・事業会社もしくは法律事務所での法務経験 《尚良し》 ・上場企業での法務経験 ・マネジメント経験 《こんなあなたにピッタリ！》 ・チームワークを大切にできる方 ・英語スキルも活かしたい方 ・コツコツ仕事をするのが得意な方 |
| 募集背景 |
当社は創業以来28年間、一貫して国内損害車マーケットの席巻に向け取り組み、日本国内で損害車を取り扱う企業として、最大の事業規模に成長し続けております。今後も損害車リユースビジネスのリーディングカンパニーとしての地位を維持するとともに、さらなる事業規模の拡大に努めて参ります。自動車に次ぐ新たなマーケットの開拓を実現に向けて、この度、経営企画室の募集を開始致します。 経営企画室は社長直属の組織で、財務担当役員が室長を務めているため、経営に近いポジションで経験を積むことができます。新たな経営戦略を実現に導く部署の一員としてご活躍いただきます！ ご応募心よりお待ちしております！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社
埼玉県さいたま市中央区新都心１１－２ＬＡタワー１０Ｆ（最寄駅：京浜東北線・高崎線・宇都宮線 「さいたま新都心駅」徒歩1分） |
| 勤務時間 |
9:15 ～ 18:15 実働時間：8時間/日 ※フレックス勤務可能です。（1日の標準労働時間／8時間） |
| 給与 |
月給 30万円～50万円 ※想定年収 400万円～700万円 月給30万～＋決算賞与（インセンティブ年2回） ※年齢・経験・前給等考慮致します。 ※時間超過分は別途支給します。 ※試用期間3ヶ月間（期間中の給与・待遇に差異はありません） 年収例
年収560万円 / 2年目 / 31歳
年収780万円 / 6年目 / 41歳 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 ＜年間休日126日＞ 年間休日126日 ■完全週休2日制 （土・日） ※土・日・祝日に出勤した場合には、別途振替休日を取得します。 ■祝日休み ■アニバーサリー休暇 （有給とは別で誕生日月に1日取得） ■年末年始休暇 （12/29～1/4の7日間※2023年度実績） ■夏季休暇 （8/10～8/15の6日間※2024年度） ■慶弔休暇 ■有給休暇 （入社時点で付与あり／2年目以降：年11日～最大20日） ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり） ■リフレッシュ休暇 （勤務10年ごとに連続5日間の休暇取得、報奨金5万円を支給） ■裁判員休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■住宅手当（月1万3000円） ■扶養手当（配偶者／月5000円、子1人目／月8000円、子2人目以降／月1万3000円） ■従業員持株会（拠出額に対し5％の奨励金） ■タウ共済会制度 ■ライフ手当（結婚・出産・入学・傷病時に1万円～3万円） ■確定拠出年金制度（月1000円～5万5000円で自由に設定可能） ■社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格で提供 ■社内懇親会補助金（送迎会や慰労会などの開催時／1人10000円） ■朝食補助制度(朝8時までに出勤された方の朝食費用を補助※1食 432円) ■再検査費用補助(人間ドック・再検査費用の補助※上限1万円まで) ■市町村のがん検診※実費全額補助 ■勤続手当（社内規定あり） ■住宅購入手当（勤続10年以上の社員が対象：100万円～200万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社宅貸与（※会社からの指示による転勤時。） ■MBA国内留学制度 |
