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「株式会社アクティブマネジメント/インフラエンジニア」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、通信インフラ計画策定の転職・求人情報が満載です!

インフラエンジニア
株式会社アクティブマネジメント
この求人は、募集企業が自社の採用ホームページで掲載している求人情報を転載したものです。
エン転職のWeb履歴書を使って、簡単に応募できるようになっていますので、ぜひチェックしてください。
なお、この求人には応募定員が設定されています。
定員に達し次第、掲載終了してしまいますので、興味がある場合は早めにご応募ください。
株式会社アクティブマネジメント
掲載期間 24/08/07

インフラエンジニア

正社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問
インフラエンジニア【未経験OK★資格不問・年間休日120日以上】
仕事内容 クライアントは通信業界となります。多くのプロジェクトが常時稼働しており、担当範囲もドキュメント作成や案件調整から実際の環境構築まで様々な範囲を経験して頂きます。
(なお、他業種からの転職など新規にエンジニアを目指す方も歓迎します。)是非とも経験を積んでいきませんか?
(応募時に自己アピールをして面接や採用したいと思ってもらうような自身のプロフィールの見直しをお願い致します。そのあたりが充実していないとどのような人なのかが判断出来ないため)

<プロジェクト例>
■システム更改に伴うインフラ環境構築プロジェクト
■お客様の社内インフラ環境最適化プロジェクト
その他多数同時並行で動いています!

<環境>
NW:Cisco、HPなど
SV:HPなど
ストレージ:HP、EMCなど
OS:Linux、Windowsなど

期間:1プロジェクトあたり平均6ヶ月~3年
◎入社後については先輩エンジニア等仲間がフォローします。
◎残業はあります。休日出勤もお客様先の仕事の状況や業務の組み立て方によって発生します。
◎経験を積んで頂きたいと思います。業務を覚えていく中でお仕事の幅を焦らずにゆっくりと増やして頂ければと思っています。
◎キャリア形成については採用時、採用後に目標とするキャリア形成を確認しながら進めていきたいと思っています。

◎お客様先には必要に応じて出社して頂く形(基本は在宅勤務中心)になります。なお、お客様先会社の社員や他社エンジニアを含めたチーム単位で運営をされています。一人の方だけに仕事の負荷が掛かることはありません。(常に目を配りながら負荷が掛からぬよう配慮します)

また弊社内でも現在上記プロジェクト以外の案件も動き出そうとしているので様々な経験を積むことが可能となってきています。
応募資格 ・基礎的なIT用語が分かる
  -未経験の場合はスキルを身に付ける意欲がある方歓迎
・EXCELやWORD、PowerPointなどの操作能力
・コミュニケーション能力
・ビジネスシーンで使用される日本語が理解できる方
(読み・書き・会話)
(お客様先にて、日本語でのコミュニケーション能力が
重要となるため、重視しています)
・システムのインフラ部分に興味関心がある方(特に重要)
(インフラ=システムの搬入や設置、物理配線など)
※長期勤続によるキャリア形成のため、40歳まで※

お仕事の開始時期ですが、2024年10月1日以降からとなります。
(10/1より前の採用も可能)
募集背景 1名。(案件増加に伴い、現在活躍中の弊社社員が他案件に応援に回るため)
雇用形態 正社員
勤務地・交通
大阪府大阪市中央区(最寄駅:長堀橋駅)
※お仕事の状況・内容により出張あります(兵庫、福岡など)
※在宅勤務がメインとなっております
勤務時間 9:00 ~ 18:00
実働8時間、休憩は1時間。
給与 月給 27万2,000円~32万円
※想定年収 326万4,000円~384万円
◎8時間を超えた分から時間外発生。(みなし残業代なし)
◎経験・能力を考慮の上、決定します。
年収例
年収420万円 / 1年目 / 社員(賞与込)
年収460万円 / 2年目 / 社員(賞与込)
年収500万円 / 3年目 / リーダ(賞与込)
休日休暇 週休2日制
<年間休日120日以上>
■週休二日制(基本土日休み・休日出勤の場合は振休取得)
■祝日
■有給休暇
■慶弔休暇
◇ 年末年始休暇(12月29日~1月3日)
◇ 夏季休暇(2日)
◇GW休暇(GW合間の平日2日)
福利厚生・待遇 ■昇給:最低年1回(現在は2回)
■賞与:年2回(夏冬。会社業績による)
■社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金)
■定期健康診断(年1回:会社費用負担)
■インフルエンザ予防接種(会社費用負担)
【各種手当】
■時間外手当(1日の業務時間8時間を超えた部分から支給)
■業務手当
■職務手当
■調整手当(物価上昇緩和目的)
■通勤費(実費精算全額支給)
【各種制度】
■退職金(中小企業退職金共済加入済+企業年金基金制度整備中)
■技術研修(会社負担)
■資格取得支援制度(事前申請・相談要)
■書籍購入制度(年間1万円まで負担)
◇ 資格取得支援有

会社概要株式会社アクティブマネジメント