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大阪府大阪市旭区(最寄駅:大阪メトロ「清水」)
大阪市旭区清水4-10-11
仕事内容 |
令和7年2月OPEN予定の新しい施設スタッフ募集です♪ ~新設住所~ げんきグループのナーシングホーム 大阪府大阪市旭区清水4-10-11 ☆98室(100床)夫婦部屋完備予定☆ 現在一緒に働くスタッフは20代半から50代後半と幅広く管理者は30代前後が多くなっています。様々なことに対してチャレンジし柔軟な考え方で一緒に成長できる環境を作り上げます! ★介護経験を活かして、キャリアアップできます♪ ★頑張りを昇給・賞与にしっかり反映! <具体的な仕事内容> ○入居者様、ご家族様の対応 ○入居の促進、営業、施設見学、案内業務 ○稼働率の管理 〇シフト調整、訪問予定の作成 〇レセプト業務 〇看護師、理学療法士、医師、薬剤師との連携 〇記録整備(記録・計画書・報告書) ○スタッフ採用や教育などの人材のマネジメント業務 ○社内制度作り、事業所全体の運営管理 ○社内効率化の為の調査や提案、実施 ○臨時対応 など業務を社内外の様々な方とコミュニケーションを取りながら進める仕事です。 様々な業務に携わるうちに人間力が身に付きます。 <働きやすい職場です> ○様々な経験を活かし、挑戦できる環境です。 〇独立支援制度あり、夢の実現できる環境です。 ○福利厚生に力を入れております。 << あなたの頑張りを還元 >> 年齢や経験ではなく、 「自ら学ぼうとする意欲」「同じ部署のメンバーとの連携や配慮」 「自分の意見を発信し行動に移す」など、 会社のために誠実に仕事に向き合い、日々成長・努力を惜しまない頑張りを昇給・賞与にしっかり反映しております。 |
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応募資格 |
介護福祉士 ※施設見学等、何かご不明点等あれば下記までご連絡ください。 |
募集背景 | 新規開設の為、オープニングスタッフ募集!! |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地・交通 |
げんきグループの訪問介護ステーション
研修勤務地大阪府大阪市旭区清水4-10-11(最寄駅:大阪メトロ「清水」) (1)ナーシングホームげんきvillage 〒570-0012 大阪府守口市大久保町3丁目13-4 https://maps.app.goo.gl/5mTWKqFSvADuMkhU7 (2)ナーシングホームげんきsmile 〒571-0070 大阪府門真市上野口町9-9 https://maps.app.goo.gl/rDFCviDNMbKKm2Dq8 (3)ナーシングホームげんきfamily 〒536-0001 大阪府大阪市城東区古市1丁目12-22 https://maps.app.goo.gl/UHN8gi2SWZN4UFbR6 |
勤務時間 |
シフト制 1日あたりの実働時間:8時間 シフト例 ・7時00分~16時00分 ・9時00分~18時00分 ※夜勤研修あります 夜勤時間:18:00~9:00(休憩180分) |
給与 |
月給 32万3,000円~40万円 ※想定年収 430万円~530万円 基 本 給:181,000円(毎年昇給)*資格による 役職手当:15,000円 資格手当:12,000円( 一律支給 ) 職能手当:10,000円( 〃 ) 能力手当:50,000円( 〃 ) 各種手当:5,000円( 〃 ) 入居者割合手当:20,000円( 〃 ) 固定残業:月15時間分 30,000円( 〃 ) ※超過分は全額支給します *夜勤手当は含んでおりません* 夜勤手当:10,000円/回 勤続手当:5,000~30,000円(1年以上で支給開始) 役職手当:0~10,000円 住宅手当:5,000円 家族手当:5,000円 その他12種類の手当あります。 ☆昇給(年1回)賞与(年2)☆ 試用期間あり(実労働日数14日間:日給10,000円) その他の待遇に変更はありません。 年収例
年収448万円 / 2年目 / 女性
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休日休暇 |
週休2日制 公休9日/月 年間休日111日 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ リフレッシュ休暇 |
福利厚生・待遇 |
<待遇> ●各種保険完備( 雇用保険、 厚生年金、 労災保険、 健康保険) ●車、バイク通勤可 ●有給休暇は法定通り ●昇給(年2回)賞与(年2回) ●交通費支給(上限なし) ●会社負担で最寄り駅のレンタル自転車利用できます! ●制服貸与あり ●試用期間あり ●有給休暇は法定通り(消化率は70%:正社員さん・パートさんが有給を取りやすい環境です) ●定年制度:70歳に引き上げました ●再雇用制度:定年後の再雇用制度の適用は75歳 <福利厚生> ●リフレッシュ等福利厚生(年間:2万円/人*規定あり) ●奨学金代理弁済制度導入(R6.2月~) ●社宅・住宅手当あり ●はぐくみ基金積立(規定あり) ●給与の前払い制度:半月就労すれば就労分の半額支給可能 ●新生活応援制度:引越し費用を全額負担致します。 ●研修費支援:会社負担致します。 ●定期健康診断:会社負担致します。 ●マスクの支給あり |