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広島県広島市西区（最寄駅：横川駅）
広島市西区楠木町1-8-3 弘億マンション 102
| 仕事内容 |
＼ 直近入社者の9割が35歳以下の若手 ／ （はじめての転職だけど...) 同い年の人たちと働きたくて... 若いうちに営業力をつけたくて... という思いをもって選考に進む若手が多い当社では ★友達みたいな同僚と、面倒見の良い先輩と ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 同僚は20代が中心で、友達のような安心感。 先輩も未経験スタートが多い上から、自然と後輩のことが気になっちゃうみたいです。 そんな先輩のもとコツコツ頑張り、前職から月収が10万円もアップしたという声も。 自分の成長を喜んでくる存在がいるから、モチベーションが上がります。 ★「光熱費が高くて…」お悩みのヒアリングをお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「売り込む仕事?」 「特別なスキルが必要?」 ――いいえ。 当社では分業制をしいており、商談や契約は専任スタッフが担当が行います。 契約業務や無理な勧誘などは一切ありません。 「太陽光エネルギー」や「おうちのリフォーム」などをお考えのご家庭に対し サービスの魅力をお伝えする、体験のきっかけ作りをお任せします。 ＜入社後の流れ＞ ▼初期研修 WEB事前研修や、入社後の初期研修により 安心して営業が行えるまで会社、商品、営業に関する知識を習得します。 ▼各部門へ配属 配属先で先輩が実務をレクチャー。 同行を通しお客様との関わり方も学びましょう。 並行して人事部門も同行・面談を行い、丁寧にフォローアップしていきます。 ＜キャリアアップ制度＞ 年2回、希望の異動先に挑戦できる社内制度があります。 誰でも平等に異動のチャンスがあり、人事や企画などにキャリアチェンジも可能です。 |
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| 応募資格 |
＜必須＞ ■35歳以下の方（若手層の長期キャリア形成を図るため） ・業種・職種未経験歓迎！ ・知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。 ・入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。 ＜こんな方ぴったりの求人です！＞ □…年齢の近い同僚や先輩と、人間関係の良い職場で働きたい。 □…将来のキャリアの選択肢を広げたい。 □…お客様からの「ありがとう」がもらえる仕事がしたい。 □…頑張りが評価される環境で働きたい。 ＜カジュアルな選考です！＞ 面接というよりは、カジュアルな雰囲気でリラックスしながらお話できたらと思います。 ぜひお気軽にご応募ください！ ※応募時の注意点 他勤務地の当社求人／過去に当社求人へエントリー済みの方は、応募をご遠慮下さい。 |
| 募集背景 |
【全国で10名以上の積極採用！同期と一緒にスタートできます！】 教育関連サービスをはじめ、多角的な事業を提供している当グループ。現在では国内外に計73の拠点を構え、グローバル教育・保育・介護・リフォームと幅広く事業を展開しています。より良い未来を創るべく、グループ全社を挙げて尽力してきました。 確かな歴史と豊富な実績により、各サービスのニーズは順調に高まっています。そこで今回、組織体制の強化のため、10名以上の積極採用を行ないます。抜群の教育体制が備わっており、未経験の方も大歓迎です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
宮城県仙台市青葉区本町１－３－８ 及川パークビル ８Ｆ（最寄駅：仙台駅）
※中央出版ホールディングス株式会社と雇用契約を結ぶ正社員募集ですが、勤務先はグループ会社のELJソーラーコーポレーション(株)になります。 交通
仙台駅より 徒歩５分
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| 勤務時間 |
10：00～19：00 9：00～18：00 |
| 給与 |
月給 22万5,000円～27万円 ※想定年収 270万円～324万円 ※上記額にはみなし残業代（月23.7時間分、3万3750円～4万500円分）を含みます。 ※超過分は全額支給します。 ※試用期間2ヶ月あり。(月給は25万円～30万円になります。交通費支給を除く福利厚生・待遇は、試用期間終了後からの適用となります。そのほかの条件は変わりません。) ＜社員の年収例＞ 437万円（24歳・入社1年目）※月給＋月間報奨金5万円＋賞与 654万円（26歳・入社3年目）※月給＋月間報奨金20万円＋賞与 810万円（32歳・入社7年目）※月給＋月間報奨金33万円+賞与 年収例
年収450万円 / 1年目 / 一般社員
年収650万円 / 2年目 / 主任 年収1,000万円 / 3年目 / 係長 |
| 休日休暇 |
◆⽉8⽇以上（ 社内カレンダーによる） ※⽇曜・⽉曜休みが中⼼です。 ◆GW休暇（5連休） ◆夏季休暇（5連休） ◆年末年始休暇（9連休） ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ほか ★夏季や年末年始、GWには⼤型連休があり、プライベートを⼤切にできるよう予定が組まれています。 ★産前産後休暇の取得後に復帰し、活躍する社員もいます。 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給制度あり ■賞与年2回（8月・12月） ■報奨金制度 ■交通費支給 ■地域手当 ＜その他＞ ■社宅制度（会社規定あり・応相談） ■育児・介護休業制度 ■慶弔見舞金制度 ■保養所 ■会員制リゾート ■社員旅行あり ■報奨旅行（年1回／目標を達成した支社に国内外旅行をプレゼント！） ■退職金制度 ■マイカー通勤（エリアによって相談可能） |