| 仕事内容 |
■ワークライフバランス大賞受賞 ■充実した研修・教育制度あり 約2000人のエンジニアが在籍する当社はITインフラを軸に、様々なソリューションを展開しています。 お客様企業のさらなる成長を実現できるITインフラエンジニアの育成に力を入れ、時代に合わせたソリューションを展開しています。 ＼求人のポイント／ ◎エンジニアファーストの制度 エンジニアの方が快適に働いていただけるよう、当社では昇給制度や研修・キャリアアップ制度が充実しております。動画コンテンツや勉強会等、やる気次第でスキルアップが出来る環境です！ ◎残業少なめ＆有給取得もしやすい プロジェクトには3～20名のチームでアサインするため、それぞれの現場で調整してお休みをとることが出来ます。残業時間もなるべく減らす取り組みをしているので、基本定時退社で月平均7.3時間と少なめです！ ◎人間性を大切にしている当社ならではの考え方 「この人と一緒に働きたい人だけがいる会社」を掲げる当社では独自の指標である「ISC」（ISF NET Standard Concept）を共有しています。その考え方を大切にすることで、人間関係によるストレスを感じない会社を目指しております。 【業務内容】 基本的にお客様先に常駐し、RPA開発・テスト・運用業務に従事いただきます。 ◎RPA案件の開発・保守作業 ◎RPA案件（WinActor）シナリオ修正・リリース作業 ◎プロジェクトによっては、請負案件もあり、その場合には要件定義やプロジェクトリーダー業務もございます。 |
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| 応募資格 |
【必須条件】 ◆IT業界での開発経験2年以上かつRPA開発での経験1年以上 ◆以下のRPAツールのいずれかの経験者 1：WiｎActor（V6以上） 2：UiPath 【こんなスキル・経験を歓迎！】 ◆以下のRPAツールのいずれかの経験者 1：WiｎActor（V6以上）シナリオ開発プロジェクト経験者 2：UiPath（1年以上の実務経験） |
| 募集背景 |
【募集人員】 ・WinActorエンジニア：1～2名 ・UiPathエンジニア：1～2名 ・プロジェクトリーダー候補：1名 ＜組織拡大のための募集です！＞ 通信系の企業を中心に、さまざまな業界の企業へITサービスを提供している当社。設立以来、事務的な業務の代行やシステム開発などを手がけてきました。現在は、社員のワークライフバランスの充実に注力しており、『日本ワークライフバランス大賞』 を受賞しております。 直近ではお取引先からの案件依頼が増加しており、組織の強化は欠かせない状況です。同時に、社員の待遇をよりよくしていくためにも、新しいエンジニアをお迎えしたいと考えています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
プロジェクト先、東京本社
【勤務地】東京都東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル3F（最寄駅：青山一丁目駅） プロジェクト先（東京・神奈川近郊 その他千葉・埼玉) または、本社（東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル 3階） ◇ テレワーク・在宅実績あり ◇ 駅から徒歩5分以内 ◇通勤交通費（月10万円まで） ◇転勤なし 交通
「青山一丁目」駅 徒歩6分
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| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 ◆◆基本は定時退社！◆◆ ・平均残業時間/月 2016年：9.7時間 2019年：7.8時間 2022年：7.3時間 ＜在宅勤務・時差出勤も可能＞ ※参画案件による |
| 給与 |
月給 40万円～50万円 ※想定年収 500万円～700万円 ※経験やスキルを考慮して金額を決定します。 ※残業代は全額支給いたします。 ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。 ＜全社員の収入アップを目指しています！＞ ★昨年度はエンジニアの80％が昇給！また2025年までには、全社員のベースUPと新たな賞与支給を公約として掲げています。 ＜明確な評価制度があります！＞ ★顧客・上司・自分の3軸によって評価シートを作成。本人の頑張りを評価し、「次に何をやればいいか」が明確にわかるので、高いモチベーションをもって働けます。 年収例
年収420万円 / 2年目 / リーダー、26歳
年収550万円 / 4年目 / チームマネージャー、30歳 年収750万円 / 6年目 / スペシャリスト、36歳 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 年間休日120日＋取得必須有給休暇5日 ■（土・日、またはシフト制） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇（5日） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■長期休暇・連続休暇取得可能 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休業（男性の育休取得実績あり！） ■傷病休暇（入社後半年間は有給休暇の代わりに取得できます） ■セルフケア休暇 ■年次有給休暇取得奨励のためのアニバーサリー休暇 ■リフレッシュ休暇 ■看護休暇 ■有給休暇（全社平均取得日数：11.25日／年） |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（4月） ■インセンティブ賞与 年2回（6月・12月）※実績による ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費（月10万円まで） ＜各種手当が充実！＞ ■時間外手当 ■シフト勤務手当※22時～5時の深夜を含むシフト勤務は1万円支給 ■役職手当 ■家族手当（入社2年目より適用／扶養家族のみ／配偶者：月1万円、子：月5千円、親：月3千円） ＜あると嬉しい福利厚生が多数！＞ ■資格取得支援制度（全額費用負担 、Cisco、VMware、AWS、国家資格等多数） ※条件あり ■UIターン支援（移動費全額、荷造り運送費／4万～12万円） ■オンライン授業動画配信サービス利用可 ■確定拠出年金（401k） ■すまいる共済会 ■CDP制度（キャリアチェンジ制度） ■社長賞表彰 ■カフェテリアプラン（提携企業の商品を割安で購入可能） ■LMS（e-ラーニングでCCNA、AWS認定資格などが取得可能） |
