| 仕事内容 |
【営業職】自社メディアをはじめとした商材の提案を通して、クライアントの採用課題の解決を支援 【業務の流れ】 ▼新規アプローチ（テレアポがメインです） ⇒新規アポイント獲得のインサイドセールスチームや外部の協力会社にアポ獲得業務を一部お任せしています。 ▼アポイント取得・商談 ⇒採用や育成の課題をヒアリングし、課題解決ができる商材や企画を考え提案します！ ▼サービス導入・終了後のフォロー ⇒採用が充足しても、当社では定着を高める施策や商材など幅広く提案可能。クライアントの人材課題に向き合って長期的な関係性をつくることができます。 【お客様について】 上場企業から街の飲食店まで、幅広い業種・規模のお客様を担当。エリアや業種も一切不問です。 「前職の業界を担当して人材課題を解決する！」など今までの経験や知識も活かせます。 実際にお話しするクライアントは人事部の方や、代表取締役など、経営に携わっている方が多く、 時には今後の会社運営について相談されることも！ 色々な業界の人事戦略や経営戦略に触れることができる機会をぜひ体感してください。 【課題解決ツール/企画/商材について】 ・求人広告、人材メディア ・WEB、SNS広告 ・イベント企画 ・人材紹介 ・採用管理ツール ・動画、HP制作 ・研修 他多数！ 当社は「求人広告代理店機能」「人材コンサルティング機能」「アウトソーシング（RPO）機能」など様々な事業を持ち合わせておりますが、1つの商材だけにこだわらず、目の前のクライアントの課題にしっかりと寄り添えるような提案を心掛けています。 それぞれの採用課題に合わせ「戦略」を「戦術」に落とし込み、最適なソリューションを選定する。自由度の高い提案でお客様の課題解決が可能です。 あなたのアイデアで無限に提案の幅を広げていくことができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■正社員経験1年以上お持ちの方（業界・経験不問） 社会人歴10年の方も、既卒・第二新卒の方も歓迎します！ 業種・職種未経験OK ◎業界職種未経験でスタートした先輩多数！OJT中心でしっかりサポートします。 【お人柄重視の採用です】 ～以下に当てはまる方、ぜひご応募ください～ ◇自分の市場価値を上げるため、法人営業職に挑戦したい ◇クライアントに深く入り込み、課題を解決する仕事がしたい ◇勢いのあるベンチャー企業で、自分も成長していきたい ◇人材業界や何かしらの営業経験者の方はもちろん、 アパレル、飲食、ホテル、ウェディングプランナー、公務員、採用担当など…人と関わるお仕事のご経験がある方は歓迎いたします。 ※Native Japanese speaking skill is required. |
| 募集背景 |
●募集背景：増員に伴う募集です 【新規事業の拡大に意欲的に取り組んでいます】 設立から8期目となる当社は、当初から一貫して企業の採用課題の解決ができる手段を増やすべく事業拡大を行ってきました。 直近では人材紹介事業を立ち上げたり、今年度は、仕事体験・インターンシップができる自社求人メディア「ログシップ」を立ち上げたりと、大幅拡大中です。 ゆくゆくは事業部責任者として経営に携わってみたいというリーダー候補の方も同時募集中。 自分だけの専門性を身に着けて、周りを巻き込みながら成長し続けたい方大歓迎です！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京都新宿区四谷2-10 第二太郎ビル5F（最寄駅：四ツ谷駅）
◇ 駅から徒歩5分以内◇ 転勤なし 交通
◆JR中央線・東京メトロ丸ノ内線・南北線「四ツ谷駅」より新宿通り沿いに徒歩5分
◆東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」より徒歩5分 ◆都営新宿線「曙橋駅」からも徒歩圏です（11分） |
| 勤務時間 |
10:00 ～ 19:00 ◎実勤8時間・休憩1時間 ◎10時以降に始業するため朝はゆっくり出社できます |
| 給与 |
月給 23万5,000円～30万円 ※想定年収 330万円～550万円 ※試用期間は入社後6ヶ月で、その間の雇用形態・条件に変更はありません。 ※固定残業代56,000円～71,500円(40時間分)を含みます 。超過分は別途支給します。 【成果主義な社風です】 ◇昇給年1回 ◇賞与年2回 （平均2か月分～、最大で10か月分支給実績あり） ※個人の成果、会社の業績を総合的に勘案し、各人ごとに決定しています 上記以外にも毎月インセンティブ制度を設けています 個人の実績に合わせて毎月最大10万～15万ほど取得可能！ 新入社員向けインセンティブもあるので、入社してすぐに給与UPを目指せます◎ 年収例
年収350万円 / 1年目 / 25歳
年収420万円 / 3年目 / 27歳 年収550万円 / 4年目 / リーダー 30代 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（土・日） ◇ 祝日休み ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） ◇ 産前・産後休暇 ◇ 育児休暇 ◇ 年間休日125日以上 年間休日125日～129日過去実績あり！ |
| 福利厚生・待遇 |
【保険制度】 ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 【待遇・福利厚生】 昇給年1回（4月） 賞与年2回（6月・12月） 交通費全額支給 営業交通費支給 役職・専門性手当 インセンティブ制度 ビジネス力アップ支援制度(書籍やセミナー参加代を会社が負担) 階層別研修（新人・リーダー・MGR等） 福利厚生サービスのWELBOX(宿泊施設などの割引) 健康乳酸菌飲料 毎日配布 ウォーターサーバー設置 定期健康診断 社用携帯・PC貸与 |
