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京都府久世郡久御山町
久世郡久御山町
仕事内容 |
大手メーカーで機械設計・電気設計エンジニアとして、第一線で活躍することが可能です ※30代・40代活躍中! 【魅力的な製品】 ・次世代の自動走行車 ・EV、HV、FCVなどの新型車 ・AI技術を駆使した自動設備やロボット ・スマホ・PC・カメラなど電子機器 ・IoT社会が進み拡大する半導体を製造する装置 ・人々の健康を支える医療用機器 ・社会インフラに欠かせないプラント 【機械設計業務の一例です】 ※構造設計、筐体設計、機構設計 ・仕様打ち合わせ ・詳細設計、CAE解析、図面作成 ・部品・製品の性能評価(耐久、強度、振動など) ・他部署との打ち合わせ ・スケジュール管理・調整 【電気設計業務の一例です】 ※アナログ回路、デジタル回路(無線回路、高周波回路、電源回路、マイコン周辺回路・制御回路など) ・仕様打ち合わせ ・詳細設計、回路図作成、シミュレーション ・部品・製品の性能評価(電流、電圧、電源など) ・他部署との打ち合わせ ・スケジュール管理・調整 当社は、全国に7,000件以上ものお仕事がございます。 活躍するエンジニアは、30代・40代と幅広く、その数は約6,300名にもなりました。 面接では、まず勤務地や業界のご希望はもちろん、これまでのご経験やスキルを丁寧にヒアリングさせていただき、 そのうえでお仕事をご提案しております。 まずはぜひ、ご応募ください。 |
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応募資格 |
高卒以上/転職回数不問 ★機械設計、電気設計、生産技術などの経験を活かしたい方歓迎! ★30代・40代活躍中! 【必須】 ・何らかの実務経験をお持ちの方 (機械設計、電気設計、生産技術など) 【歓迎】 ・大手メーカーで働きたい方 ・経験を活かして、キャリアチェンジしたい方 ・下記ツールの使用経験をお持ちの方 CATIA、NX、AutoCAD、SolidWorks、 Creo 、ANSYS、Abaqus、Nastran、LS-DYNA、 CR-8000 、 CR-5000 、 Capital 、OrCAD、 AutoCAD Electrical 、各種EDAツール、三菱シーケンサ、オムロンPLCなど 【当社求人への複数応募は不要です】 書類選考を通過された方には、面接時に当社の他の求人もご相談可能ですので、当社求人への複数応募は不要です。 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地・交通 |
宮城県柴田郡村田町
★ご希望の勤務地を考慮します。★家賃一部会社負担の寮・社宅あり |
勤務時間 |
9:00 ~ 18:00 (休憩時間12:00~13:00) ※就業先により異なる 所定労働時間を超える労働の有無:有 ※月平均残業 11.8時間(残業代100%支給) ★プライベートも大切にできる! 終業後は「趣味に没頭する」「家族・友人・ペットと時間を過ごす」「資格取得に向け勉強」などプライベートを満喫! |
給与 |
月給 30万円~53万円 ※想定年収 454万円~798万円 ※経験やスキルに応じて当社規定により決定します ※試用期間3カ月 (試用期間は賞与査定期間の対象外) ・昇給/年1回・賞与/年2回 ・諸手当/残業手当(100%別途支給)、通勤手当(上限5万円/月)、単身赴任手当 ※上記は規定による <年収例> 798万円/月給53万+残業手当(11h分)+賞与年2回 ※経験26年 726万円/月給48万+残業手当(11h分)+賞与年2回 ※経験24年 654万円/月給43万+残業手当(11h分)+賞与年2回 ※経験21年 |
休日休暇 |
年間休日最大125日(土・日)/祝日/GW、夏季、年末年始 ※上記は、就業先のカレンダーに準ずる ●有給休暇(年間有給取得実績12.3日) ●産前・産後休暇 ●育児休業 ●介護休業 ●特別休暇 ●慶弔休暇 ▼ビーネックステクノロジーズの魅力▼ ◎次世代自動車、スマホ、ロボット、医療用機器などの多彩なプロジェクト ◎自宅通勤、UIターンなど希望を考慮 ◎約2,000種の通信教育講座やeラーニングで、学べる環境が豊富 東証プライム上場企業グループの一員である当社で、エンジニアとして活躍しませんか? |
福利厚生・待遇 |
♦社会保険加入(雇用・労災・健康・厚生年金) ♦寮・社宅制度 ※以下プロジェクトにより転勤を必要とする場合 ・借上げ寮・社宅…初期費用全額会社負担、家賃一部会社負担 ・赴任時の移動旅費全額会社負担 ・引越費用一部会社負担・家電・家具レンタルも可(有料) ※当社規定による ♦保養・リゾート・レクレーション施設提携 ♦スポーツクラブ利用補助 ♦会員制福利厚生制度(ベネフィット・ステーション) ♦キャリアコンサルティング ♦メンタルヘルスケア ♦セルフケアツール ♦オンライン復職支援プログラム(リワーク) ♦技術社員表彰制度 ♦結婚・出産祝い金 ♦企業主導型保育園との提携制度 ♦社員持ち株会制度 ♦見舞金・弔慰金 ♦個人型確定拠出年金(iDeCo) ♦GLTD(団体長期障害所得保証保険) ♦退職金制度(企業型確定拠出年金) ♦総合福祉団体定期保険 ♦再雇用制度 受動喫煙対策:有(喫煙室設置) ※就業先により異なる |