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京都府京都市南区(最寄駅:JR「西大路」駅より徒歩10分)
京都市南区吉祥院御池町31 イオン洛南ショッピングセンター1階
仕事内容 |
\お客さまも自分も大切に/ ☆残業なし×ノルマなし ☆ 強みを活かしてワンチームで働く ☆ プライベートも充実 ☆3人に2人が30歳以下!若手が活躍しています **「あなた」だから選ばれる** 保険を提案するには、たくさんの勉強をしますよね。1人ひとりがもつ豊富な知識、それをお客さまにもお伝えしたい。そこで私たちは、その証をホームページや店頭に「☆」(マイスター)の形で展示。「相談したいスタッフ」の指名も受けています。「あなただから」そんな嬉しい瞬間にたくさん出会えます。 <仕事内容> 「保険テラス」でご来店されたお客さまのお悩みを伺い、30以上の保険商品からご提案します。 *心からいいと思って提案できる しっかり比較し、お客さまにあった商品だけをおススメ。ご提案へのストレスはありません。 *チーム達成を重視します お客さまのためだけに集中してほしい、という思いからこうしています。 *イベントにアイデアが活かせる ものづくりイベントやマタニティセミナーなど、集客や知名度UPに向けたアイデアは皆で出し合っています。 <自分らしいステップアップ> 日々の自分の成長を「☆」の形で目にできるのはもちろん、店長やエリアマネージャー、本部など自分らしいキャリアを描けます。 <同業からきた先輩へインタビュー> ・「お客さまのため」を本当に実現しているところが魅力でした。個人業績だけを重視する環境も多いので、見つけた時はここだ!と思いました。 ・ワンチームで働くというところに惹かれました。先輩もみんな良い人ですし、お互い助け合う社風が気に入っています。 ・ライフイベントを経ても「ずっと働きたい」という社員さんが多かったことです。1人ひとりを大切にする社風が大好きです。 |
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応募資格 |
<重要:必須の応募資格> 35歳までの応募に限ります。 (長期キャリア形成のため) <既卒・第二新卒歓迎!> ・人に喜ばれると嬉しい ・お客様とじっくり向き合いたい ・プライベートと仕事を両立させたい そんな方にピッタリのお仕事です! 先輩の多くも未経験からスタートしています。 *必要な知識、接客の方法は入社後の研修でしっかりお教えます。 |
募集背景 |
お客さまの人生のパートナーとして、未来への第一歩を後押しするのが、私たちの仕事。お金は、生きるためには必要な資産。だからこそ、丁寧にヒアリングし寄り添い、本当に必要なものだけをご提案しています。 今回募集するのはお客さまが自ら訪れる、来店型の保険ショップ「保険テラス」。30社以上の保険商品を扱っているから、ピッタリな商品がご提案できるんです。「お客さまのことを本当に大切に思う会社で働きたい」「自分のことももっと大切にしたい」そんな方にピッタリな会社です。 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地・交通 |
保険テラス テラスモール松戸店
<「保険テラス」でのお仕事>千葉県松戸市八ヶ崎2-8-1 テラスモール松戸3階(最寄駅:武蔵野線 新松戸駅) 店舗は、大型ショッピングモールや人気商業施設の中がメイン。アクセスしやすい好立地です。配属先は希望をお伺いして決定します。 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎! ※自転車、マイカー通勤OK!(店舗により応相談) 交通
◎武蔵野線「新松戸駅」車12分
◎流鉄流山線「幸谷駅」車9分 ◎千代田・常磐各駅停車「北小金駅」車6分 |
勤務時間 |
シフト制 9:30 ~ 21:00 *1日の実働7.5時間(シフト制勤務/希望考慮) *残業ほぼなし(残業月10時間以下) *希望は考慮いたします <シフト例> 9:30~18:00 12:30~21:00 |
給与 |
月給 22万5,000円~30万円 ※想定年収 300万円~ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず 23.63時間分(月3.5万円以上)を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 <昇給チャンスも随時> ・定期昇給(入社4年目まで) 入社1年目:225,000円 入社2年目:230,000円 入社3年目:235,000円 入社4年目:240,000円 ・給与査定(半年に1回) ・インセンティブ(年4回) <別途支給> ・交通費(月額50,000円まで) ・住宅手当(月額15,000円~20,000円/社内規定あり) ・役職手当 ・残業手当(固定残業23.7時間を超えた分) <試用期間(6カ月)> 月-給22.5万円(固定残業代含む)+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 23.7時間分(月3.5万円)を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※評価給の支給はありません 年収例
年収620万円 / 5年目 / エリアマネージャー/月給50万円+賞与+各種手当
年収450万円 / 3年目 / 店長/月給31万円+インセン+各種手当 年収330万円 / 2年目 / 一般/月給23万円+インセン+各種手当 |
休日休暇 |
<年間休日108日以上> ◆月9日休み(シフト制/希望を考慮) ※店舗にもよりますが、ほとんど希望通りのシフトで休日を取得できています。 ◆慶弔休暇(結婚休暇、家族結婚休暇など) ◆産前・産後休暇 ※取得・復帰実績多数! ◆育児休暇 ※取得・復帰実績多数! ◆介護休暇 ◆有給休暇 ◆こどもの看護休暇 ◆ストック休暇(繰り越しできなかった年次有給休暇を、最高60日ストック) ◆わくどきHOLIDAY(1年に1回、自由に取得できる休暇) ※連続休暇も取得可能です! |
福利厚生・待遇 |
◇ 給与査定(半年に1回) ◇ インセンティブ(年4回) ◇ 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇ 通勤交通費支給(月額~50,000円) ◇ 時間外手当 ◇ 役職手当 ◇ 住宅手当(月15,000円~20,000円/規定あり) ◇ 資格取得支援制度 ◇ 退職金制度 ◇ 従業員持株会制度 ◇ 研修制度 ◇ 服装自由(ビジネスカジュアルOK) ◇ 試用期間6ヶ月(同条件) ◇ 予防接種補助 ◇ 出産祝い金、慶弔見舞金 ◇ 健康診断 ◇ バースデイギフト ◇ 優秀者表彰 ◇ 育児休業延長 (子が3歳になるまで延長OK)※勤続3年以上&子が3歳未満の場合 ★使用率30% ◇ 育児時短勤務 (始業時間の繰上・繰下、1日6h勤務への短縮OK)※入社1年以上&子が3歳未満の場合 ★使用率46% ◇ カムバック制度 (退職日時点のキャリアを継続できる)※勤続3年以上、育児・介護による退職の場合 ※感染症対策 ◇ 消毒液、飛沫防止の仕切り設置 |