| 仕事内容 |
＜理想の住まいをご案内します＞ 『みんなのへや』を屋号に賃貸仲介事業を手がける当社にて、賃貸物件（マンション）の提案～契約までを担当。扱うのは、中央区・豊洲・有明・港区など、人口流入率が良く、インフラが発達している人気ベイエリアに特化した高価格物件。お客様は年収800万円前後の方々が中心です。 □■Point1：100％反響営業です！ 物件情報サイトからお部屋探しの依頼があったお客様を対応します。日時を取り決め、店舗に来店いただいたら、ご要望（家賃・間取り・設備環境など）を伺い、その内容に見合ったマンションをご案内。気に入って頂けたら内見へお連れします。飛び込みやテレアポはありません。 □■Point2：未経験から売りやすい！ ご担当いただくのは、タワーマンションなど中心に街のシンボルマンションが多く点在するエリア。必然的に同じ物件、同じ条件での部屋探しを担当できるため、セールスポイントや立地などの知識・経験の再現性が高いんです。リピートされるお客様も多く、売上の半分以上を紹介やリピートで占めることも。未経験でも経験を積むことで必ず努力が報われるエリアです！ ＜入社後は賃貸仲介の営業からスタートしますが…＞ あくまでも賃貸営業は通過点。1年以内には【年収600万円】が見える位置まで立っていただき、そこからは営業の道を極めるか、組織づくり・新規事業の立案に携わるか、独立を目指すのか…あなた自身の選択をバックアップします。 ※平日は0～1件、土日は1～2件前後のアポが入ります。繁忙期でも最大1日4件ほど。 ※ご案内～ご成約までは平均2週間～1か月ほど。空いた時間ではお客様フォローや事務作業を担当します。 |
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| 応募資格 |
学歴不問 ＜未経験・第二新卒歓迎＞ ■「ポテンシャル」や「意欲」を大切にした採用です。 ⇒仕事は入社後に覚えていけますので、入社時点では未経験でＯＫ。「1つのポジションに留まるより、幅広い経験を積んでみたい」「今まで以上のミッションに挑戦したい」などとお考えの方、大歓迎です。 ▼幅広い方からのご応募を歓迎しています。 今後はより教育体制を強化したい考えです。具体的には、職歴や社会人経験の浅い方、今とは違う環境で心機一転がんばりたい方、既に不動産業界で営業として経験を積んだ方など、幅広いタイプの方に合わせたマネジメントを手がける予定。そのため今回の採用でも、経験を問わず“意欲”がある方をお迎えしていきます。 ※職種経験・業界経験・社会人経験は問いません。 ▼不動産経験者・マネジメント経験者大歓迎！！ 賃貸も経験を積んでいく中で、売買・管理、、と不動産のあらゆる分野も挑戦したい人大歓迎!! |
| 募集背景 |
■第二創業期としての募集！成長企業で活躍の場を広げるチャンスです。 2014年の設立以来、賃貸事業部を作り込み、右肩あがりで会社基盤を固めてきたロータス。人気のベイエリアに特化してサービスを提供しています。多種多様な商材を扱える『総合不動産』への成長ビジョンを掲げ、売買や投資（アセット）、管理（プロパティ）など事業を多角化。売上は10年以上で右肩上がりです。現在は更なる事業拡大に向けて、社内体制を整えているところ。そこで、新たな仲間の募集を決めました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
みんなのへや パークタワー勝どきミッド店
・勝どき駅前店／東京都中央区勝どき2-9-14 勝どき富永ビル6階東京都中央区勝どき4-6-2 パークタワー勝どき5階（最寄駅：勝どき駅徒歩10秒） ・月島駅前店／東京都中央区佃3-5-10 MOMO2佃ビル４F ・八丁堀駅前店／東京都中央区八丁堀3-23-6 安達ビル３F ・新橋店／東京都港区新橋1‐14‐2 新橋センタービル2階 ・豊洲駅前店／東京都江東区豊洲4-4-25 BLDG,HORIUCHI1階 ・人形町駅前店／東京都中央区日本橋人形町1-16-7 人形町TNビル3階 ・月島ミッドタワーグランド店／東京都中央区月島1-22-1MIDTOWERGRAND1階 ・パークタワー勝どきミッド店／東京都中央区勝どき4-6-2 パークタワー勝どき5階 交通
どの店舗も駅から10秒～3分圏内
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| 勤務時間 |
シフト制 9：30～18：30（実働8時間／昼休憩1時間） 半休制度あり ※半休を取得した場合、9：30～13：30（午後休）／14：30～18：30（午前休） |
| 給与 |
月給 25万円～80万円 ※想定年収 350万円～1,200万円 ■月給25万円～80万円＋賞与（年2回）＋インセンティブ ※経験や能力などを考慮して、給与額を決定します。 ※上記には固定残業代（40時間分・6.5万円以上）が含まれます。超過分は追加支給します。 ※経験をお持ちの方は「月給30万円以上」でお迎えします。前職給与も考慮して決定します。 ▼インセンティブについて 「個人売上（月間個人予算との差額）」よりインセンティブを算出します。例えば、繁忙期の時期には平均30万円。月給と合わせて月60万円前後を手にすることも可能です。 |
| 休日休暇 |
＜年間休日120日＞ ■シフト制（月7日～8日） ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■弔事休暇 ■半日休暇制度あり ※公休・有休も午前・午後で取得可能です。自分で調整できます。 ※5日以上の連続休暇も取得可能。 ▼社内イベント（社員旅行、BBQやお花見など）は営業日として換算！ 社員がずっと活躍したいと思える環境を作るためです。 社員の中には月1～2回は旅行に出掛ける人もいます！ |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給 年2回 （7月・1月） ■賞与 年2回（7月・1月） ■インセンティブ（社内規定あり／詳しくは給与欄） ■奨励金（１クール毎に個人売上大賞など納会で表彰と共に支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費（月3万円まで／要相談） ■役職手当 ■資格手当 ■家族手当（配偶者／月3000円、子1人／月2000円） ■住宅手当（月1万円） ■海外研修（グアム・シンガポールなど） ■社内イベント（BBQやお花見）、全社納会（月1回） ■社員旅行（沖縄・熱海・箱根・伊豆・初島・館山など） ＜奨励金について＞ 売上数字などを評価し、その月のランキング1位の人には1万円、年間1位の人には5万円…といったように、仕事の成果はシッカリ報います。未経験から入社して活躍している人もいますので、経験に関係なくチャンスがあります！ |
