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京都府京都市下京区（最寄駅：JR京都駅）
京都市下京区烏丸通塩小路下ル東塩小路町 ポルタスカイダイニング11F
| 仕事内容 |
＼45歳までの方限定！「もつ鍋おおやま」の新店でオープニングスタッフを募集いたします！／ ※長期キャリア形成を目的とした採用のため、45歳までの方限定採用です。 ※高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.） ★未経験スタートでも月給30万～と業界トップクラスの給与水準！実際に50％以上が未経験スタート！ ☆毎年の昇給が約束されています！ ★お休み月8日以上＆6連休取得OK！各店舗に正社員が3人～5人と十分な人数配置のため、土日休み・連休等、みなさんのご希望を叶えることができます！ ☆今回は新店舗でのオープニングスタッフ募集です！ ■お仕事内容 本場の味にこだわった「もつ鍋おおやま」で接客と簡単な調理をお任せします。 ◎「おおやま」って、こんなお店！ 美食の街「博多」で生まれた本格派のもつ鍋店です。中でも”みそ味”のもつ鍋は、大人気。サイドメニューも豊富です。 ■入社後の流れ (1)座学での研修 まずは当店のコンセプトを座学で学んでいきましょう！ (2)配属店舗での研修 座学のあとは実際に配属店舗での研修がスタート！ 調理は「野菜を切る」「調味料をかける」などのシンプルな工程。 接客もマニュアル等が細かく決まっているわけではないので、あなたが思う「お客様がリラックスできる接客」を心がけてください。 ◎店長になるまでの道のりは？ これまでは入社1年未満で店長というスタッフもいました。 あなたの「やりたい」を教えていただければ全力でサポートいたします！ ◎風通しが良い社風です 当社は現場主義の社風。メニューの新商品開発が現場中心なのはもちろん、現場社員の声で主任などの新しい役職が生まれたこともありました。 あなたのアイデアを聞かせてください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
◆45歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成を目的とした募集のため、年齢制限をかけさせていただきます。 【こんな方にはピッタリ！】 ◎飲食業に興味はあるけど、未経験で不安、、、 ◎自分でアイデアを考えるのが好き！ ◎やりがいも大事だけど給与やお休みも重要！ ------【選考の流れ】-------- 1， WEB履歴書による書類選考 2， 面接（1回）各店の店長が実施します！ 3， 内定 ※応募から内定までは2週間以内を予定しています。 ※当社では1日でも早く選考を実施するため、応募前にご入力頂く「WEB履歴書」にて内容を確認しています。 お手数ではありますが、応募前内容が薄くないかをご確認の上、ご応募のほどお願いします。 ※稀に応募後、連絡が取れなくなる方がいらっしゃいます。 ご連絡は「エンゲージ」内、メッセージBOXやお電話にて行わさせていただきますので、忘れずご確認いただけますと幸いです。 |
| 募集背景 |
■余裕をもった人員配置のため、1店舗あたり４～６名の社員を採用しており、より人気なお店にしていくために、新しい仲間を募集します！ 本場博多で1号店をオープンして以来、九州、関西、関東、東海、東北と店舗を拡大中。 今では日本各地に21店舗を構えるまでに。2019年には大阪のリンクスウメダに、2020年にはさんすて岡山や新宿小田急ハルクに、2021年には名古屋JRゲートタワーに新店舗をオープン致しました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
新潟店
☆転居を伴う転勤はございません！ 新潟県新潟市中央区花園1-1-1 CoCoRo新潟東館２F（最寄駅：JR新潟駅） 交通
JR新潟駅より徒歩3分
※お手数ですが詳細はホームページよりご確認ください。 （http://www.motu-ooyama.com/） |
| 勤務時間 |
シフト制 実働8時間 ※時間帯は店舗によって異なります。 【シフト例】 ・9：00~18：00 ・12:00~21:00 ・14：00~23：30 |
| 給与 |
月給 30万円～60万5,000円 ※想定年収 385万円～803万6,000円 ■月給30万円以上＋各種手当 ※上記にはみなし残業手当（60時間分／8万4200円以上）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※昇格後は店長手当（５万円/月）、副店長手当（２万円/月）、主任手当（１万円/月）を支給いたします。 年収例
年収525万6,000円 / 3年目 / 店長、28歳
年収448万6,000円 / 2年目 / 副店長、24歳 |
| 休日休暇 |
■週休2日制（シフト制／月8日）（年間休日100日） ☆1店舗に社員を”3名前後”と多めに配置しているので、ゆとりを持って店舗運営でき、お休みも取りやすい環境です。 ☆「予定に合わせて翌月にたくさん休みたい」という人は、前月分のお休みを繰り越すこともできます。 ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇（2日） ■有給休暇（半年で”10日間”取得しているスタッフも珍しくありません） |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給：年1回（毎年必ず6000円以上昇給します！） ■賞与：年2回（4月・10月）(業績に応ずる) ■社会保険完備 ■交通費（規定あり） ■役職手当 ■出張手当 ■住宅手当（月1万円～1万5000円） ■日商・月商更新手当 ■結婚・出産手当 ■扶養手当 ■退職金制度 ■勤続10年時のプレゼントあり ■社員旅行（基本的に夏季に実施）(業績に応ずる) →店舗の目標を達成すれば、費用の全額を会社が負担します。 ◎社員や独立希望者向けの研修・勉強会（参加自由）・無償の外部研修も充実。キャリアアップや独立への支援体制も整えており、店舗業務だけでなくマーケティングやブランディング等も学べ店舗運営にも活かせます。 ※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。 今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください |