| 仕事内容 |
当社は産業用機器などに使われている鋼材加工において東海地方トップクラスを誇っています。 ＜お任せするお仕事＞ お得意さんの会社を訪問し、加工の依頼がないかを聞いて回るのがルート営業の仕事です。目標は設けますが、ノルマはありません。 ＜当社の強み＞ 鋼板の切断加工や曲げ加工を得意としている当社。お客様が希望されるさまざまな形を実現しています。例えるなら、「模型のキット」をつくっているイメージです。最終的に形が変わってしまうことも多いですが、街中で自社製品が使われているのを目にしたときは、とても嬉しい気持ちになります。 ＜1日の仕事の流れ＞ ▼出社後、まずはメールやFAXをチェック。ご注文やお問い合わせの確認をします。 ▼納品予定の商品があれば社用車に積み込んで、会社を出発します。 ▼商品をお客様のもとへお届けしつつ、追加注文などがあるかを確認します。 ▼お届け先の近くにあるお取引先も訪問。新しい加工依頼がないかなどをお聞きします。 ▼予定した分（1日5～10件ほど）を回ったら帰社。請求書や納品書などの整理をして、退勤です！ ※注文書は事務所部とCAD部で処理して、工場にデータを渡しています。 ※ほとんどの納品物は配送業者に委託していますが、一部の小さいもの（全体の約1割）だけ営業が直接納品しています。 ＜お仕事のポイント＞ ◎訪問先は先輩社員から引き継ぎます。すでに信頼関係があるので関係構築しやすいです。 ◎受注については営業だけでまかなうものではありません。加工スタッフやCAD部とも連携して進めるので、わからないことは社内で気軽に確認できる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■29歳以下の方（長期キャリア形成のため） ■普通自動車免許をお持ちの方 ┗お客様先を回る際に社用車を運転するため。 ■未経験歓迎 業界／業種未経験でも歓迎します！「何かに打ち込んだ経験がある！」という方はなお歓迎いたします。 ～～～～～～ 当社は、全員で80名。ほとんどがあなたと同じ中途入社です。「給与を上げたい」「前の会社が廃業して…」「家から近い」など、さまざまな理由で当社で働くことを決めています。 活動的なメンバーも多く、社内行事が盛んです。社員旅行ではこれまでにベトナムや台湾、マカオに行きました。また、数年前には野球部が誕生し、仕入れ先と試合をしたこともあります。部員いわく「野球経験者はいません。ワイワイするのが楽しいんです！」とのこと。もちろん参加は強制ではありませんが、興味があればぜひ参加してください。全員、あなたの入社をお待ちしております。 |
| 募集背景 |
当社は鋼板の切断・加工に特化しており、多種・多量・高精度・ローコストなどあらゆるニーズに対応している会社です。同じフロアで受注から設計、進捗の管理までを行なうため、受注から納品まで3日以内とスピーディーかつ細やかに対応できることが強みです。そのため、幅広い業界のお客様から評価をいただき、鋼板加工において、東海地方ではトップクラスのシェアを誇ります。 売り上げも右肩上がりなので、販路強化・拡大のため、新しく営業職を募集いたします。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
岐阜県大垣市野口3丁目1番地5号
※転居を伴う転勤はありません。※他県から来られる方は、引っ越しのお手伝いや居住地の相談にも応じます。お気軽にご相談ください。 ※U・Iターン、歓迎します。 ※マイカー通勤OK（駐車場完備） 交通
養老鉄道養老線「友江駅」より車で7分
養老鉄道養老線「美濃青柳駅」より車で7分 |
| 勤務時間 |
8:00 ～ 17:15 実働時間：8時間/日 ※今後二年間で、年間休日を120日まで増やす計画を進めております。それに伴い、1日当たりの労働時間の調整が発生する可能性があります。 |
| 給与 |
月給 25万5,000円～ ※想定年収 400万円～700万円 ※上記には営業手当55,000円を含みます。 ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態に変更はありませんが、営業手当の支給はありません。 ※正式に営業部配属をされたのちに、営業手当の支給が開始されます。 年収例
年収400万円 / 1年目 / 25歳
年収500万円 / 10年目 / 35歳 |
| 休日休暇 |
■週休2日制（隔週土＋日） ■祝日 ※ただし「セレクト休日」として、年6日の土曜出勤の中から、3日分の休みが取れる制度を設けており、いつ休むかは自分で選択できます。年間休日が110日になるよう休日を取得して頂きます。 ■GW休暇 └当社カレンダーによりますが、例年7日前後です。 ■夏季休暇 └当社カレンダーによりますが、例年7日前後です。 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の連続休暇の取得が可能です。 ＜お知らせ＞ 今後二年間で、年間休日を120日まで増やす計画を進めております。 ※それに伴い、1日当たりの労働時間の調整が発生する可能性があります。 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（4月・9月／昨年度実績：5ヶ月分） ※賞与の満額支給は入社から1年経過した後になります。 ■交通費支給（月1万5000円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額） ■役職手当（月1万円～10万円／主任以上） ■家族手当（配偶者：月1万4000円、子1人につき：月2000円）※上限16,000円 ■住宅手当（月1万円）※規定あり ■出産・育児支援制度 ■財形貯蓄 ■退職金（勤続3年以上） ■報奨金 ■社員食堂・繁忙期の夜食提供あり ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■U・I ターン支援あり ■制服貸与 ■社内イベント（BBQや忘年会など） ■社員旅行（3年～5年に1度、海外へ／ベトナムや台湾、マカオなど）※昨今の社会状況次第 ■海外研修（取引先のベトナムへの研修です） ■自由に使用できる船舶・係留所あり ■野球部あり |
