仕事内容 |
創業から50年以上、人々の安全・安心を守り続けてきた「セントラル警備保障(CSP)」。 <お任せすること> └常駐警備 JR東日本に関連する駅ビルや周辺施設(駅ナカ施設や、複合商業施設など)・TV局(放送局)・オフィスビルなどを中心に警備業務をお任せ。継続してご依頼いただく場合が多いため、数年単位で同じ施設に携わることも可能です。 【常駐警備業務】 ・出入口の警備 ・モニターの監視 ・施設巡回 ・受付・入退館管理 ・利用者様への施設案内 ★未経験者も安心! 入社後は研修センターにて3日間の新任研修を実施。挨拶や様々なルール、基本動作、業務の進め方等、業務に必要な知識やスキルをゼロから学べます!多くの社員を育成してきたので、未経験でも安心! <キャリアアップ制度あり> 社員のほとんどが警備員からのスタート 最短12年で課長になった人もいます♪ <ゆくゆくは...> 現場責任者へのキャリアアップや、人事・事務・営業・技術へのジョブチェンジも可能◎ <働く環境> 警備業界第3位! 東証プライム上場企業で「JR東日本:東日本旅客鉄道」とパートナー企業である為、待遇面でも安心。 また「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けて「くるみんマーク」を取得している当社です。 <待遇のよさはバツグン> 警備業界トップクラスの売上高をキッチリと社員に還元します。まずは、入社祝い金をプレゼント! 賞与も10年以上連続で、3.19ヶ月分を支給しています☆ <一緒に働くメンバー> \未経験スタートのメンバー多数/ 教育体制や資格取得支援制度なども充実しているため、未経験から入社して活躍される方が多数いらっしゃいます。 |
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応募資格 |
◆60歳未満(定年60歳のため) <社会人未経験から社会人経験10年以上の方まで、広く歓迎します!> ◎人間関係の良い職場で働きたい方歓迎! ◎すべてイチから学べる環境です。警備に関する知識などもいっさい必要ありません! 必要な資格は入社後に取得可能(補助制度あり)です。お気軽にご応募ください。 |
募集背景 |
1966年の創業以来、警備や防犯、防災の観点で人々の安心・安全を守り続けてきたセントラル警備保障。 2004年には東証プライム上場も果たし、総合的な防犯対策や、最新システムを活用した新たな警備の仕組みづくりにも着手してきました。 世の中の防犯意識もさらに向上しており、近年は当社へのご依頼も増加しています。そこで今回は、警備員を新たに10名以上採用することになりました。 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地・交通 |
東京都江戸川区船堀
東京・神奈川・埼玉・千葉(オフィスビルやテレビ局、複合商業施設など中心)※勤務地は希望を考慮 ★大型ショッピングモールなど、プライベートで利用する機会が多い施設ばかりです! 例)テレビ局内の巡視業務/大型商業施設のモニター監視 etc... ◎同じエリアで働き続けたい方は「地域限定職」としての雇用も可能です!お気軽にご相談ください! 交通
現場により異なります。
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勤務時間 |
シフト制 1ヶ月単位の変形労働時間制(月平均実働172時間) ※夜勤手当や時間外手当は全額支給します。 <スケジュール例> 24時間制…9:00~翌9:00(実働:16時間/休憩※仮眠含む:8時間) 日勤…9:00~20:00(実働10時間/休憩1時間) 夜勤…20:00~翌9:00(実働11時間/休憩2時間) |
給与 |
月給 21万6,500円~ ※想定年収 350万円~ 【東京・神奈川エリア】 月給21万6500円~ 【埼玉・千葉エリア】 月給20万2500円~ ※別途賞与年2回+各種手当 ※勤務状況や年齢・経験・能力に応じて決定 ※残業代は100%支給 ◎月収例 ・27万円(28歳・入社1年目・大卒) └夜勤増務月3回(残業35時間)+扶養手当1.5万円+資格手当3千円 等 ・31万円(35歳・入社7年目・短大卒) └夜勤増務月4回(残業40時間)+扶養手当2万円+資格手当1万円 +役職手当9千円 等 |
休日休暇 |
■シフト制 月9日休み(2月のみ8日) ※休みの希望は考慮します。通常の休日に明け休み(月9~10日程)が加わるため、実質月17日程がお休みになることもあります。 <有給> ■有給休暇 ■法定年次休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 <無給> ■介護休暇 ■罹災休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■産前産後休暇・育児休暇(取得・復職実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(6月・12月)※昨年度実績3.19ヶ月 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(月15万円まで) ■時間外手当 ■警務手当 ■警務職基本手当 ■地域手当 ■超勤手当 ■役職手当 ■資格手当(警備に関する社内規定の資格に対して支給) ■資格取得支援制度(社内規定の資格に対して、取得費用・試験受験の交通費などを負担) ■報奨金 ■精勤章(年1回) ■扶養手当(配偶者:月1万円、子ども1人つき:月5000円、その他:月1000円) ■入社祝い金(10万円※条件あり。入社後、在籍期間6ヶ月経過後に支給) ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■確定給付企業年金、確定拠出型企業年金等 ■制服貸与 ■社員寮あり ■保養所(和歌山県白浜、千葉県白浜など) ■育児支援 |