| 仕事内容 |
事業規模拡大に伴い、増員募集！ 労務及び総務業務全般をお任せできる方を募集致します。 将来的には、部門責任者としてマネジメントに携わっていただくことを想定しております。 【労務・総務業務】 入社後は以下の業務を中心にお任せいたします。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・労務データ管理 ・業務運用フロー構築、マニュアル作成 ・提携の社会保険労務士との折衝 ・問合せ対応 ・その他総務業務 等 将来的には、以下の内容もお任せいたします。 ・労務等のシステム導入及び運用 ・給与制度の策定及び運用 ・人事制度の企画及び運営 ・規定整備 等 現在は、労務業務の一部を社会保険労務士にお任せしております。 |
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| 応募資格 |
≪必須項目≫ (1)給与実務、社会保険実務の経験を5年以上有する方 (2)業務のDX化について、ノウハウや経験をお持ちの方 (3)普通運転免許（AT限定可） ≪歓迎項目≫ 社会保険労務士資格取得かつ実務経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
大阪本社
◇ 駅から徒歩5分以内 大阪府箕面市半町3-13-4 キャデラックビル3F（最寄駅：阪急箕面線 桜井駅） 交通
阪急箕面線 桜井駅より徒歩5分
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| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 実働8時間/休憩1時間 月間残業時間15時間程度 |
| 給与 |
月給 21万2,500円～26万9,000円 ※想定年収 411万5,000円～501万9,000円 上記額にはみなし残業代（月25時間分、34,500円～43,500円分）を含みます。※超過分は全額支給します 【インセンティブについて】 ◆考え方◆ 当社は、事業所ごとに設定している目標に達成すれば、社員に利益還元を行う会社です。 また、目標が達成出来るのは、営業職の力だけでなく、会社を支えている管理部門の力も合わさってはじめて利益を獲得することができるため、事務職も含めてインセンティブを支給致します。 そのため、当社のインセンティブにノルマ等はございません。 また、インセンティブの支給額は入社歴や役職問わず一律同じ金額を支給致します。 ◆年間支給実績(1人当たり)◆ 2022年4月～2023年3月：715,208円/人 2021年4月～2022年3月：574,768円/人 |
| 休日休暇 |
◇週休2日制 ◇年末年始休暇 ◇夏季・冬季休暇 ◇特別休暇(慶弔) ◇年間休日120日以上（年次有給休暇別途付与） ◇定休日：土日祝（年に数回祝日に出勤日あり。※その日を有休奨励日に設定。） ◇年次有給休暇(最高年２０日付与、人事総務課の有給消化実績90％以上) |
| 福利厚生・待遇 |
◇雇用保険 ◇厚生年金 ◇健康保険 ◇労災保険 ◇交通費支給あり ◇定期健康診断（オプション項目多数無料追加） ◇プロ野球観戦チケット（甲子園・京セラドーム）配布 ◇自動車購入時社員割引 ◇レンタカー社員割引 ◇社員旅行（積立て無し、自由参加） ◇インフルエンザ予防接種代補助 ◇制服・PC・携帯電話等貸与（自己負担はありません。） ◇社内研修制度（マナー研修等） ◇指紋認証タイムカード導入済み ◇昼休憩・夜間は留守番電話設定 ◇健康経営優良法人認定（日本健康会議） |
