| 仕事内容 |
医師やクリニックのPR（デジタルマーケティング）をInstagramやYouTube、TiktokなどのSNSで発信します。 企画立案から、Photoshop・Illustratorやスマホアプリを使用したデザインや動画の作成、効果分析～改善、ブランディング戦略まで、一貫して携われます。 ■具体的には… ・SNSでの情報発信・効果分析 （Instagram・Facebook・LINE・YouTube・Tik Tok） ・症例写真の撮影・管理・更新（手術の撮影有） ・YouTubeの企画・撮影・編集 ・院内ポスター・POP・SNSのバナー広告の制作 ・メルマガ作成 ・ブログ・HPの更新 ・事務（入力作業や電話対応）など ■研修内容について ・集合研修：2日（東京） 企業理念・ビジョン・事業内容等への理解を深めます。また、宿泊を伴う場合、宿泊費用や交通費は会社が負担します。 ・座学研修：3日 制作ルールや医療広告ガイドライン、ブランディング、SNSの運用スキル等を習得します。 ・スキルアップ研修：月2回／オンライン 最新のSNS活用法やデジタルマーケティングなどを学びます。過去の研修動画での学習も可です。 ・その他（動画など） SNS運用やWEBマーケティング、Adobeソフトのスキル等、専門スキルを磨けます。 ※研修内容を復習するなどの自己学習も大切です。 ■学べるスキルについて ・症例写真や動画の企画、撮影編集 ・ Instagram，Youtube，TikTokなどのSNS運用(企画/分析) ・HPの記事作成などSEOマーケティング ・LINE， メルマガなどのアカウント運用 ・Google Analyticsでの分析スキル など WebやSNSを使ったマーケティングやブランディング戦略について、幅広い知識が身に付きます。 |
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| 応募資格 |
■下記いずれかの経験がある方【必須】 ・Instagram・YouTube・TikTokいずれかの投稿経験 ・PhotoshopやIllustrator、スマホアプリいずれかでのデザイン経験 ※書類選考では、SNSアカウントorポートフォリオ（女性向け商材）を提出していただきます。 ※SNSは、現在or過去に運用していた企業・個人アカウントが対象です。(鍵アカウントは対象外) ■こんな方を歓迎 ・リール動画やショート動画の制作経験者 ・好きな美容やSNSを仕事にしたい方 ・企業や店舗のSNSを運用していた方 ・動画スキルを活かしたい方 ・ブランディングやSNSマーケティングに興味がある方 ・独学や職業訓練校、スクールなどで勉強中の方 ■先輩の前職 TV業界(AD)・営業・ブライダル・美容部員・アパレル販売員、飲食スタッフ、受付、広報担当など様々。 |
| 募集背景 | 増員募集。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
湘南美容クリニック下関院
・本社勤務ではなくクリニック勤務となります。山口県下関市竹崎町4-4-10 大丸下関店7階（最寄駅：新潟駅） ・転居を伴う転勤はありません。 ・U・Iターン歓迎！ 交通
◇JR下関駅：徒歩1分
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| 勤務時間 |
■10:00～19:00または9:00～18:00(実働8時間、休憩1時間) ※勤務時間は、診療時間に準ずる ※残業は月平均3.9時間 ※残業手当は1分単位で100％支給します |
| 給与 |
月給 25万円～27万円 ※想定年収 342万円～366万円 ◇月給 ◎社会人経験1年以上：月給27万円 ◎社会人経験1年未満・新卒：月給25万円 ※研修期間中も給与変動なし。 ※研修期間の6か月は契約社員。 ※研修終了後に正社員雇用へ切り替わります。 ◇交通費 ・上限3万円／月 ※通勤手段は、公共交通機関のみ。 |
| 休日休暇 |
■年間休日110日 ∟初年度は年間休日121日も可能！ 年間休日110日＋お勉強休暇6日＋有休5日（必須取得分） ■（シフト制／月9～10日） └月3日の希望休や有給休暇を土日・祝日休みにあてられます。 （※繁忙期を除く） ■その他 ・お勉強休暇6日（入職後に付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・有給休暇（入社半年後に10日間付与） └最大10連休の取得OK！ |
| 福利厚生・待遇 |
■服装 ・服装自由（制服orオフィスカジュアル／好きな方を選択OK） ■待遇 ・昇給査定（年1回／4月） ・賞与（年2回／7・12月） └研修終了後から支給（規定有） ・短期業績手当（年4回／2・5・8・11月） ・時間外手当（1分単位支給） ・役職手当 ・皆勤手当 ・交通費（月3万円まで） ■福利厚生 ・社会保険完備 ・家賃補助制度（研修終了1年後から適用・規定有） ・保育料支援（保育料基本金額の50％・上限2万円） ・育児短時間勤務制度（子が3才未満・入社1年～） ※1日最大2hの時短勤務可能 ・アーリーバード制度（時短勤務終了後、出勤時間を早めてフルタイム勤務可能※役職に限る） ・チャレンジ休職制度（勤続3年以上／規定有） ・飲みニケーション制度 ・部活動（テニス等） ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・社内表彰制度（My Star表彰・SBC AWARD） ・退職金制度（勤続3年～） |
