| 仕事内容 |
品川区立の児童館にて、リーダーとして施設運営に関わる幅広い仕事をお任せします。 【児童館とは？】 0～18歳の幅広い年齢を対象とした、遊びを中心とした活動場所です。乳幼児とその保護者の集い場として、孤立防止や子育て支援の役割を担う施設であり、学校帰りの子ども達の遊び場としても親しまれています。個々のペースで来館し、遊ぶことで児童が自主性を身に付けていく場所という意味合いが強いです。 【あなたにお任せするのは】 リーダーとして、運営の中心となり全体を把握しながら、スタッフや子ども達を主導してください。 ＞＞具体的な仕事は？ ◆クラブ開催（場合により、担当いただきます。） 平日午前中、乳幼児親子のためのクラブを開催しています。内容は工作や手遊び、ふれあい遊び、読み聞かせなど。その際、保護者から育児相談を受けることもあり、近隣施設の相談員とも連携して子育て支援をします。 ◆子ども達の支援 午後は学校終わりの小学生以上の子ども達が遊びに来ます。運動遊びや室内遊びを目的にするだけでなく、職員とおしゃべりしに来る子もいます。子ども達の変化を掴み、きっかけを提案したり支えとなってあげることが求められます。 ◆イベントや講座の企画運営 月に1～2回、親子向けのイベントや、子育て中の保護者対象の育児講座を開催しています。コロナ禍以後はなかなか実施できていませんが、シルバー世代の方との交流など、地域と繋がる機会を積極的に作ってける施設です。 ◆庶務 児童館の運営業務に関する庶務も自分たちで行ないます。毎月区に提出する事務書類作成や、施設で使用する備品の管理なども大切な仕事です。 ◆リーダー業務 スタッフの勤怠管理や会議の開催、品川区担当者との打ち合わせへの出席など。責任者や他のリーダーと話し合い、助け合いながら運営します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
＜資格と経験どちらも必要になります＞ ■下記のいずれかの資格をお持ちの方 1）教員免許（幼・小・中・高のうちいずれか） 2）社会福祉士の資格 3）保育士の資格 4）社会福祉主事任用資格 ■児童福祉施設での1年以上の勤務経験のある方 ※Word・Excelを使える方は、なお歓迎！ ※正社員雇用を見据えた採用です。入職後、1年ほどで正社員になった職員が多数います。 |
| 募集背景 |
＜行政から運営を委託された、区立児童館のリーダー募集です＞ もともと、読み聞かせを行なうボランティア団体として設立したウーヴ。その名前も、「さあ、本を開いて！」という意味のフランス語「Ouvrez vouｓ Livres！」（ウーヴレ ヴォ リーヴレ）からとっています。平成17年にNPO法人を設立して以来、活動の幅を広げ続け、図書館の運営なども任されてきました。 今回は、品川区から運営を委託された児童館のリーダー募集です。子どもの遊び場を守るメンバーのまとめ役として一緒に働いてくださる方1名の採用を予定しています。 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地・交通 |
品川区立児童センター
東京都品川区南品川（最寄駅：新馬場、大井町） 交通
■京浜急行電鉄本線
「新馬場駅」より徒歩8分 ※新馬場駅は、「品川駅」から京浜急行線で2つめの駅です。 ■JR線・東急線 「大井町駅」より徒歩12分 |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 実働時間：8時間/日 9：00～18：00（実働8時間） ◎月の残業時間は、20時間以内です。 |
| 給与 |
月給 28万3,000円～ ※想定年収 3,339万6,000円～ 月給28万3千円（日給月給制） |
| 休日休暇 |
＜年間休日122日＞ ■週休2日制（月8～10日／日曜・祝日固定＋シフト制） ※年に数回、休日に研修等を行なうことがありますが、その際は代休を取得していただきます。 ■夏季休暇 ※7～9月の間に2日取得可能（2年目以降） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ※結婚して1年以内であれば、各自で時期を指定し5日間結婚休暇を取得できます。 ■年末年始（6日）※12月29日～1月3日 ■産前・産後休暇 ※取得実績アリ！子育て中の職員も活躍しています。 ★5日以上の連続休暇の取得も可能です！ ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■給与改定 年1回（4月） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（時給1500円。長時間労働が発生した場合の割増しは法定通り） ■役職手当 ■服装自由 ◎動きやすく、危なくない服装であれば大丈夫です！ ■産前・産後休暇 ※取得実績アリ！子育て中の職員も活躍しています。 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 服装自由 |
