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東京都千代田区（最寄駅：秋葉原駅）
千代田区神田佐久間町2-18-秋葉原STNフロント7階
| 仕事内容 |
内定まで２週間程度！ 増員募集だから【入職時期相談可能】 *+;。お客様に喜んでいただく営業職。.;+* 介護・医療サービスを必要としている主に高齢者のお客様に 必要とされている介護・医療サービスをお届けし、 お客様やご家族様に喜んでいただく営業職です！ 「お客様やご家族様に安心や喜びをかんじていただきたい！」という気持ち・行動が感謝につながったり、 自身の提案したサービスをご利用いただいた結果 お客様の笑顔を引き出せた時は大きなやりがいを感じます。 *+;.。。.;+*+;.。。.;+*+;.。。.;+*+;.。。.;+* 【セントケアだから安心して働ける】 上場グループのセントケア東京だから、 安心して働けるポイントがたくさんあります！ 安心の就業環境： ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後まずは既存スタッフとの同行営業からスタート！ ＜働きやすさ抜群＞： - 残業ほぼなし -希望休取得可能 - 各種手当充実 - 育児・介護両立支援 - 資格取得支援制度あり ＜皆さんが安心して働けるために＞： - チャットでの相談窓口をご用意！ 24時間いつでも相談ができ、 上長ではなく本部の窓口担当に繋がります。 人間関係についてのお悩み・相談はもちろん、 営業所や職種の転換についても気軽に相談ができる環境です！ ～～～～～～～お任せするお仕事～～～～～～～ 介護（看護）サービスの利用を検討しているお客様の新規獲得を目的としたルート営業 ・繋がりのある病院・居宅介護支援事業所等へ訪問し、 地域で不安を感じているお客様をご紹介いただけるようアプローチ。 ・具体的な利用サービスのご提案 ・クロージング（介護・看護サービス利用に繋げてください） |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問／未経験OK／既卒・第二新卒歓迎／英語力不問 ★30代活躍中★ ※職歴、ブランクなどはいっさい不問です。 ※フリーター、主婦主夫、ミドルの方も活躍中 ＜歓迎要件＞ 介護業界での就業経験又は営業職の経験者 【選考フロー】 ▽STEP1.Web履歴書による書類選考 ▽STEP2.面接（1回） ▽STEP3.内定 ◎内定まで約2週間を予定しています。 ※面接日や入社日は、お気軽にご相談ください。 |
| 募集背景 |
在宅介護サービスを中心に全国規模で展開する、 セントケア・ホールディング株式会社（東証プライム市場上場）のグループ会社として、東京都に事業を展開する当社。 訪問入浴や訪問介護・看護、居宅介護支援、多機能型居宅介護・多機能型居宅介護、デイサービス、ショートステイ、グループホーム、福祉用具のレンタル・販売、有料老人ホームなど、様々なの総合福祉サービスを展開してきました。 今後も、より盤石な体制で地域を支えていけるよう、 本社移転のタイミングで営業スタッフを増員募集します。 【雇用形態】正社員 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
セントケア東京株式会社
・U・Iターン歓迎！東京都千代田区神田佐久間町2-18-秋葉原STNフロント7階（最寄駅：秋葉原駅） ・転居を伴う転勤はありません ・自転車通勤OK！ ◇ 駅から徒歩5分以内 交通
日比谷線 秋葉原駅1番出口より徒歩1分
JR秋葉原駅 昭和通り改札より徒歩3分 つくばエクスプレス 秋葉原駅より徒歩4分 |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 実働時間：8時間/日 |
| 給与 |
月給 21万9,000円～21万9,000円 ※想定年収 290万円～290万円 ※経験・資格を考慮して決定します ※賞与年2回（7月、12月） ※昇給年1回（7月） 年収例
年収290万円 / 1年目 / 未経験、入社時
年収341万円 / 3年目 / リーダー、経験３年程度 年収370万円 / 5年目 / 主任 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 ＜年間休日110日＞ ※希望休取得可能 ※3連休も可能！ ・有給休暇（取得義務有） ・産前、産後休暇（取得実績有） ・育児休暇（男女共に取得実績有） ・介護休暇（取得実績有） ・子の看護休暇（取得実績有） ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
・社会保険完備 ・通勤交通費（上限10万円） ・昇給年1回 ・賞与（年2回、1.6ヶ月） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・資格取得補助金制度 ・介護福祉士合格祝い金 ・受験料補助（介護福祉士・介護支援専門員） ・資格取得支援（勤務扱いでの受講、模擬試験実施） ・スタッフ紹介制度手当て ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・住まいの福利厚生サービス ・ほっとライン ・産業医健康相談 ・健康、キャリア相談窓口 ・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・短時間正社員制度（※規定有） 【選考フロー】 内定まで約2週間！ STEP1.Web履歴書による書類選考 STEP2.面接（1回） STEP3.内定! ※面接日や入社日は、お気軽にご相談ください。 |