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神奈川県横浜市南区
横浜市港南区港南台4-3-9 荒井ビル
| 仕事内容 |
「飲食業界に興味はあるけれど…」 「けれど…」と思っている人にこそ見て欲しい。 ＼当社を選ぶポイント／ ★未経験でも、着実にステップアップできる環境が整っています♪ ★湘南エリアを中心に事業展開をしているので、転居を伴う転勤はありません！ ★様々なキャリアパスがあります。ゆくゆくは店長やマネージャーなどへステップアップすることも可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ 最初はメニューを覚えることからスタートします。 ホール業務ややキッチンでの仕事を先輩に教わりながら、覚えていきましょう！ ■ホール業務 ・注文のお伺い ・電話での注文対応 ・お会計 など ■キッチン業務 ・調理/調理補助 ・盛り付け ・衛生管理 など ゆくゆくは新しいスタッフの教育などの業務もお任せします♪ ～～仕事のポイント～～ ◎土日も交代で休みが取れるようにしています。長く働く頼れるアルバイトが多いため、シフトの調整がしやすいことも休みやすさの理由。5日以上連続休暇の取得もOK！ ◎責務ランクと呼ばれる評価制度でしっかり評価！「これができれば店長へ」が分かるため、単に売上利益だけを見られているのではなく、総合的な評価基準で評価します。 ◎店長やマネージャーを始め、クオリティコンサルタントなどのポジションもご用意しています。 ※クオリティコンサルタントとは、おいしい商品の提供やサービスの質を向上させたりすることに特化した職種。 ＼選考フロー／ STEP1:書類選考 STEP2:1次面接＋適正検査 STEP3:最終面接 STEP4:内定 ※面接日時や入社時期に関しては、お気軽にご相談ください♪ |
|---|---|
| 応募資格 |
【職種・業種未経験、第二新卒歓迎！学歴不問】 ■特別な知識や経験は不問です。 ★20～30代活躍中★ ＼ こんな方、ぜひご応募を！／ ◎飲食で、長く働ける環境が良い ◎マネジメント業務にチャレンジしたい ◎いろんな店舗ブランドで働くことに興味がある ※必須ではありませんが、学生アルバイトなどで飲食店で働いたご経験をお持ちの方や、前職で外食・サービス・アパレル・小売などの分野で接客の仕事をされてきた方は、早期に活躍いただけます！ ＼こんな方にピッタリ♪／ ・人と接することが好きな方 ・土日もしっかり働きたい方 ・飲食店での経験を活かしたい方 |
| 募集背景 | 「サーティワンアイスクリーム」「ドトール」「ミスタード―ナツ」「ピザーラ」「大戸屋」など、12業態58店舗を展開するフクシマ商事。社員が転勤する必要がないように神奈川・湘南エリアを中心に12業態58店舗の展開を行なっています。各業態の業績は好調で、今後もこのエリア内で出店計画があります。今回は1年以内に新しい仲間を【10名以上】増員するための募集です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
ピザーラ綾瀬店
◎希望を考慮し、決定します。また入社後は本社（神奈川県藤沢市湘南台）と、配属された店舗にてOJT研修を行なう予定です。神奈川県綾瀬市深谷中3-1-8 ◎転居を伴う転勤はナシ！引越しが必要な場所に出店しないよう、湘南エリアを中心に本社より1時間エリア内での店舗展開にこだわっています。そのため店舗の近くに住んだり、マイホームを購入したりする社員も少なくありません＾＾ ★湘南台はアクセスの良い街です★ 横浜へは横浜駅まで直通24分。横浜から乗り換えれば川崎・東京までもアクセスしやすいです。また、片瀬江ノ島駅まで21分で行けるので、夏は海にも行きやすい場所です。 |
| 勤務時間 |
シフト制 店舗営業時間／10:00～23:00 ※店舗やイベントなどにより勤務時間は異なります。 ◎長時間労働＆深夜勤務なし！ ▼シフト例 ・10時00分～19時00分 ・13時00分～22時00分 （店舗により異なります） |
| 給与 |
月給 22万200円～ ※想定年収 330万円～ ※上記の給与には、固定残業代（20時間分：2万7800円以上）を含みます。時間超過分は追加支給します。 ※面接時に話し合いのうえ、入社時給与を決定。 ※数字だけで社員を評価することはしません。業態や季節に売上が左右されるため、日頃の頑張りを正当に評価して給与に反映します。 ※他業態への異動になった場合、再び店長候補からのスタートになりますが、その場合も給与は下がりません。 ★入社1年目の年収実績 27歳：400万円、32歳：450万円、41歳：550万円 |
| 休日休暇 |
■週休2日制※月8～9日休み（シフト制） ◎営業日の少ない2月以外は、全て9日休みです！ ■有給休暇 ■慶弔休暇 ◎社会人生活はロングランですから、休みも大切。土日祝は“稼ぎどき”なので出勤となる場合が多いですが、必要に応じて土日も交代で休みを取れるようにしています。いずれにせよ、月8～9日はしっかりと休みを取得していただけます。 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／2023年度実績3～4ヶ月分） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【手当・制度】 ■住宅手当（賃貸：月1万円、持ち家：月5，000円／当社規定による） ■時間外手当（超過分） ■社員旅行 ■海外研修（各本部企画による） ■財形貯蓄 ■車通勤可 ■駐車場完備 ■社員特典（食事） ■永年勤続表彰 ■お中元お歳暮 ★評価を見える化★ 当社では責務ランクと呼ばれる「これができれば店長へ」が分かる評価制度を作成。売上予算を達成できたか・スタッフの労務管理ができたか・食品衛生責任者・防火防災責任者を取得したか…など、一歩ずつ成長を確かめられる仕組みがあるので、キャリアアップがスムーズです！ |