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山口県宇部市
宇部市
| 仕事内容 |
街づくりのプロジェクトにて、資料作成などの進行管理業務をお任せします。20代～30代活躍中！4月入社可能！ 【参加できる街づくりのプロジェクト】 オフィスビルや大型商業施設、スタジアムなど常に2000件以上をご用意。あなたが興味ある分野や磨きたいスキル、希望する働き方をふまえ、ピッタリな案件をご紹介します。 【お任せする業務】 ・資料の作成 ・現場管理＆進捗確認 ・実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 ※いずれは、お客様となる建設会社や設計事務所、現場の職人さんとの打ち合わせにも参加していただく予定です。 【"縁の下の力持ち"として活躍！】 先輩から詳しく内容を教えてもらいながら、フォーマットに沿って資料を作成。過去の似たような建設プロジェクトの資料を参考にできるので、安心です。 ～資料の一例～ ・作業指示書 ・安全管理書類 ・作業計画書 ・施工計画書 ・報告書 ・施工図 【リモート研修で、専門知識が身に付く！】 ・ビジネスマナー ・建設業界の基礎知識や業界用語 ・大人気の作図ソフト『CAD』の使い方 ・業界最先端のDXアプリの使い方 …などが当社オリジナルの未経験者向け研修（リモート）で学べます。半年で350名以上の新人を育成してきた実績があるので、未経験の方でも安心！ 【手厚いサポートで、無理なく成長できる！】 配属後はマンツーマンでフォロー担当がつき、あなたを親身にサポート。現場での働き方やキャリアなど何でも相談に乗っていきます。万が一長時間労働が続く場合は、あなたに代わってお客様先に残業削減を交渉します。 ＜先輩の声＞ 「思うように仕事が進まず、残業が続いていた時期があって…。思い切って営業担当に相談したところ、すぐにプロジェクト先の所長に交渉していただき、状況を改善してもらうことができました」 |
|---|---|
| 応募資格 |
■高卒以上 ■35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています） |
| 募集背景 |
＜「全国で30名以上」の積極採用！＞ 東証プライム・名証プレミア上場企業の「株式会社コプロ・ホールディングス」のグループ会社として、建設エンジニア・プラントエンジニアの人財派遣事業を展開している当社。「建設業界をもっと元気にしたい」という想いのもと、地場の工務店、大手建設会社、プラントメーカーをはじめ、多くの取引先と厚い信頼関係を築いています。 今後もお客様からの期待に応えていくには、さらなる組織体制の強化が欠かせません。そこで今回、新しい仲間をお迎えすることにしました。全国で積極採用します！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
山梨県甲府市
※無期雇用前提の採用ですが、ご希望を考慮し、雇用形態を決定します。★転居を伴う転勤なし！希望エリアで就業可能です。 ★直行直帰OK！出張なしの働き方もできます。 ★U・Iターン歓迎！寮を完備しています（寮費は全額会社負担） |
| 勤務時間 |
8:00 ～ 17:00 （実働8時間） ※プロジェクト先により、多少異なる場合があります。 ★働き方の希望にできる限り応えます。「残業がほとんどない」プロジェクト先で働くことも可能です。 |
| 給与 |
月給 24万9,110円～ ※想定年収 340万円～700万円 ※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 ★皆勤手当1万円 ※10時間分の固定残業代含む(1万8780円) 超過分別途支給 ＜年収例＞ 450万円／入社1年目 560万円／入社3年目 820万円／入社10年目 |
| 休日休暇 |
＜年間休日126日＞ ■週休2日制（土・日 ※プロジェクト先により、月2回の土曜出勤あり） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇（結婚時・出産時・転勤時など） ■産前産後休暇・育児休暇（取得・復職実績あり／女性管理職登用実績あり） ■介護・看護休暇 ★通常の休みに有給休暇を合わせて、【5日間以上】の連休を取得可能です。 ★万が一、休日出勤となった場合は手当を支給します。 ※各休暇は規定による |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給査定年1回 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤手当（全額支給） ■残業手当（1分単位で支給） ■皆勤手当 ■地域手当 ■寮完備（寮費全額会社負担） ■帰省旅費 ■結婚祝・出産祝・慶弔金・見舞金 ■定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■業務災害補償制度（あんしんプロテクトW） ■社用携帯・制服貸与 ■コプロ・コンベンション（安全大会・懇親会） ■コプロマイレージクラブ（社内ポイント制度） ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ※主要事業所は原則禁煙ですが、プロジェクト先により異なります。 ■自社運営の研修・教育（未経験研修、CAD研修※AutoCAD、T-fas、Revit、e-ラーニング等） ■リファラル制度（1名採用につき5~10万円支給） ※全て社内規定による |