| 仕事内容 |
お湯や冷暖房を使ったり、建物の設備を動かしたりするために欠かせない「ボイラー」の設置やメンテナンスを行ないます。さまざまな知識や技術を学び、資格を取得することで、手に職をつけながら働けます。 ＜ボイラーって何？どこで使われるの？＞ 蒸気を発生させることで熱を生み、物を温めたり、さまざまな機械の動力にしたりする装置のこと。工場、病院、ホテル、レジャー施設など、多くの場所で使われています。私たちはその設置場所に訪問し、新しいボイラーの設置や、すでにあるボイラーのメンテナンス・部品の交換などを行ないます。 ＜具体的な仕事内容＞ すでにあるボイラーのメンテナンスの場合、点検箇所を一つひとつ見て確認します。「調子が悪いから直してほしい」と言われた際は、故障している場所を探して原因を見つけ、必要な修理を行ないます。コツコツと丁寧に作業に取り組む姿勢が大切です。 スパナなどの工具を使ったり、配電盤を開けて配線を確認したり、いろいろな作業があります。覚えることも多いですが、自分の身長より大きなボイラーを扱う仕事は奥深く、飽きることがありません。独り立ちまでの目安は3～5年、長くて10年ほど。じっくり育てていくのでご安心ください。 ＜1日の流れ・例＞ ▼08：00 会社に集合。3～5名のチームで車に乗り、その日の作業場所に向かいます。 ▼09：00 作業場所となる工場に到着。みんなで手分けして設置や点検をはじめます。 ▼12：00 休憩タイム。みんなでおしゃべりしながらランチを楽しみます。 ▼13：00 作業再開。困ったことがあれば、周りの先輩をどんどん頼ってくださいね。 ▼17：00 作業終了。基本的には1日に1つの現場のみを担当します。 ▼18：00 会社に戻ったら、そのまま退社。おつかれさまでした！ |
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| 応募資格 |
◆普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ◎少しでも興味を持ってもらえたら、まずはご応募を。一度面接でお話ししましょう。 |
| 募集背景 |
＜2～3名の採用予定！＞ 創業以来、60年以上にわたって安定経営を続けている当社。ボイラーなどの設備機器の販売・設置・アフターフォローをはじめ、配管、修理、省エネ診断、ボイラー検査、中古販売など、設備に関する業務を一貫して手掛けていることが強みです。長い歴史の中で100社以上との取引実績を築いており、お客様も大企業の工場から町工場、ホテル、病院、レジャー施設と多種多様。今後は、組織体制を強化しながら、新たな事業の立ち上げも計画中です。また、他社との差別化を図るためにも、ご依頼から対応までのスピードや、顧客満足度をより一層高めたいと考えています。そのため、新しい仲間をお迎えすることとなりました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社
※作業を行なうのは、大阪・兵庫を中心とした関西エリアが中心。一度本社に出社してから、みんなで車で現場に向かいます。大阪府東大阪市鳥居町3-18 ※月1～2回、3日～1週間の出張があります。その間の宿泊費用・食事代（1日3食）は会社負担です。 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎。 交通
近鉄奈良線「枚岡駅」より徒歩8分
近鉄バス「鳥居町停留所」より徒歩3分 ※マイカー・バイク・自転車通勤OK！駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 |
8:00 ～ 17:00 （実働8時間） ※お昼に1時間休憩があるほか、作業の合間にも15分ほどの休憩を定期的に挟んでいます。 ※残業は月25時間程度。また、作業が早く終わった日は15時などに帰れることもあります。 |
| 給与 |
月給 20万円～ ※想定年収 240万円～ ◎1年目の月収例：平均31万円（＋賞与） 月給20万円～24万円＋各種手当 日給1万円以上 ※経験・能力などを考慮して決定します。 ※上記には月20時間分の固定残業代（2万5000円～2万7000円）を含む。超過分は別途支給します。 ※最長3ヶ月の試用期間があります。その間の雇用形態は変わりません。 ※試用期間中の給与は日給8000円～1万2000円となります。 ＜月収例＞ 33万1000円（20歳／入社5年目） ┗基本給＋皆勤手当＋運転手当＋能力給＋役職手当＋残業代（固定残業代の超過分）＋休日出勤手当 |
| 休日休暇 |
◆週休2日制（月6～8日） ※月によって休日出勤が発生する場合もありますが、その際は休日出勤手当を支給します。 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
◆昇給（年1回） ◆賞与（年2回│6月・12月│昨年度実績：基本給の2ヶ月分 ※業績・能力による） ◆社会保険完備 ◆通勤交通費（全額支給） ◆時間外手当（超過分） ◆皆勤手当（月5000円以上 ※勤続年数によりアップ） ◆出張手当（宿泊費用・食事代を全額会社が負担） ◆運転手当（月5000円以上） ◆役職手当 ◆職能手当 ◆家族手当（配偶者と子1人につき：月5000円） ◆退職金積み立て制度（5年以上勤務） ◆各種イベント・社員旅行 ◆資格取得支援制度（研削といし取替試運転作業者、ガス溶接作業者、アーク溶接作業者、TIG溶接技能者、玉掛作業者、高所作業車運転技能講習、移動式クレーン運転士等） ┗受験料と講習代を負担します（規定あり） ◆資格手当（上記資格取得者に支給） |
