| 仕事内容 |
Dotlineが運営する児童発達支援・放課後等デイサービスで、発達障がいを抱える2歳～18歳の子ども達の成長を支えます（未就学児30%、小学校低学年35%、高学年25%、中学生以上が10%程度）。 ★放課後等デイサービスとは… 発達が気になる子ども達が、学校帰りや長期休暇などの際に利用する通所支援施設のこと 当社では「誰ひとりとして同じお子様がいない」という考えのもと、一人ひとりの特性に合わせてソーシャルスキルの向上を目的とした科学に基づいた個別療育と集団療育をプログラムとして行っています。 社会で生きるための力であるソーシャルスキル・ライフスキルは、勉強などの「知識」では身につきません。「体験」を通じて身につけるものです。さらに、その体験は「前向きな体験」であることが重要な要素となります。子供達が楽しくワクワク取り組める環境創りを共に行っていただきます。 ☆1日約10名の子供達を3～6名のスタッフで支援するため、じっくり向き合うことができます☆ ＜具体的な仕事内容＞ ・児童支援（各種プログラムの実施） ・送迎業務（学校、幼稚園、保育所） ・療育プログラムの作成 ・個別支援計画の作成 など ＜5つの療育プログラム＞ ◇総合療育コース：集団活動の中で小運動を通してソーシャルスキル全般の向上を目指します ◇運動療育コース：科学に基づいた運動療育を通して、身体機能・生活機能の向上を目指します ◇実用スキルアップコース：生活に必要なライフスキル全般、パソコンやタブレット学習を通じて、自立を目指します ◇特別活動実践コース：長期休暇期間に農業体験、地域交流、プール、創作活動など集団活動を提供します ◇集中療育コース：早期療育が必要な未就学児に対して、個別指導と小集団活動によって運動機能や協調性を育んでいきます |
|---|---|
| 応募資格 |
児童指導員任用資格に該当しない方、未経験の方大歓迎！ ＼こんな方はお待ちしています！／ ・前向きに物事を捉えられる方 ・チームでなにかに取り組むことが好きな方 ・子供の成長に寄与したい方 ・身体を動かすことが好きな方 ・コミュニケーションが得意な方 ＜児童指導員任用資格に該当する方＞ 以下の条件のいずれかに当てはまる方が該当します。 ◆大学（短大を除く）や大学院において、社会福祉学・心理学・教育学・社会学のいずれかを専修する学科や研究科を修了している方 ◆児童福祉施設で2年（最終学歴が中卒の場合は3年）以上の実務経験がある方 ◆社会福祉士か精神保健福祉士の資格をお持ちの方 ◆幼稚園・小学校・中学校・義務教育校・高等学校・中等教育学校のいずれかの教員免許をお持ちの方 |
| 募集背景 |
～Hero×Hero～ヒーローが集い、成長を加速させる 私たちは、人材戦略として2つの目標を掲げています。1つは、「1万人の社員（ヒーロー）の雇用と育成」。2つ目は、「100人の10億規模の経営・マネジメントができる社員（ヒーロー）の育成」です。現場から幸せを生み出していくヒーローと、仕組みから幸せをめぐらせるヒーロー。異なる属性のヒーローが必要です。 私たちのようなヒーローを待つお客様が増え、子どもの発達支援を担う新たなヒーローが必要です。その為、新たに10名以上の募集をすることになりました。地域の「困った」を「ありがとう」に変える、そんな未来を私たちとともに実現していきませんか？ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
千葉中央教室
※詳細は下記をご覧ください。千葉県千葉市中央区 https://www.dotline-jp.com/disabilities/ ★転居を伴う転勤なし 交通
下記をご覧ください。
https://www.dotline-jp.com/disabilities/ ★マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。 |
| 勤務時間 |
10:00 ～ 19:00 実働時間：8時間/日 ★残業は月平均1時間です。 ＜1日の流れ＞ 10：00 出勤・ミーティング 11：00 運営準備 12：00 休憩 13：00 送迎 15：00 プログラム活動 17：30 送迎 18：30 記録業務 19：00 退勤 |
| 給与 |
月給 25万5,000円～38万8,000円 ※想定年収 350万円～ 月給25万5000円～38万8000円＋諸手当 ※上記には、月30時間分／4万7000円以上のみなし残業代を含みます。超過分は別途、全額支給いたします。 ～ステップアップもご用意！～ 中には、入社半年で主任を任された社員も。主任へ昇格後は別途手当が支給されます。 年収例
年収350万円 / 1年目 / メンバー
年収420万円 / 2年目 / 主任／資格手当「児童指導員発達支援管理責任者」 年収600万円 / 5年目 / マネージャー |
| 休日休暇 |
＜年間休日120日～＞ ■完全週休2日制（シフト制） ■年次有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■給与改定 年2回（6月、12月） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■資格支援制度 └保育士、児童発達支援関係の資格は、受験費用を全額負担。グループ内の学校法人での研修・会社負担での資格取得支援制度あり。※社内規定による。 ■託児所・育児サポートあり（自社内保育園の利用可能） ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可 ■駐車場あり ■制服貸与 ■副業OK |
