| 仕事内容 |
不動産（主に分譲マンション）の潜在的な売却ニーズがある物件、もしくは運用せずに持て余されている物件をお持ちのお客様に向けて、最適な売却プランをご提案。 買取のご契約をいただく仕入れ営業の業務をお任せします。 具体的な業務 ・アポイントに沿って不動産のオーナー様を訪問 ・不動産の運用や売却についてご提案 事業エリアは神奈川県だけ。お客様先への訪問は1日3～4件程度です。 テレアポ・飛び込みは一切なし！ 分業体制を確立 ・お客様へのアポイントは、別の部署が担当。 取得したアポイントは、各メンバーに振り分けられます。 効率よく連携して、チーム全体で目標を追いかけるスタイルです。 ・商談に専念できるので、成果を上げられるまでのスピードが速いのが当社の強み。 完全未経験からのスタートでも、早期に仕事のコツを掴めるようになります。 ・お客様は「築古」「相続」「資産整理」というお悩みを持つ方が多いため、プロのコンサルタントとしての立ち位置で、課題を解決することを重視。確度の高いお客様先のみを訪問するため、成約は月3～4件と高水準です。 ・当社の強み 【12期連続で増収増益】 中古不動産の仕入れから販売までを一貫して行っている当社は、契約のスピードが最大の強み。新しいことに挑戦する風土はもちろんのこと、創立時から蓄積している当社ならではのノウハウを活かしお客様に最善の提案を行うことで、創設から12期連続で増収増益を達成しています。 【早期キャリアアップを実現】 未経験での入社率は高いですが、【完全分業体制】と【創業から現在に至るまでに確立された営業ノウハウ】のもと、誰よりも圧倒的なスピードで成長できるのが強みです。年齢・社歴に関係なく実績をフェアに評価し、早期キャリアアップが可能。入社半年からチーフに昇格した実績もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
＜学歴不問／業種・職種・社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎＞ ■特別な応募資格はなし └ご応募にあたり特別なスキルや経験は必要ありません！ ★上のポジションが詰まっていてキャリアアップできない…、頑張っているのに評価が見合わない…と感じている方、是非お越しください！ ★大切なのは意欲！「成長したい」「営業にチャレンジしたい」という方をお待ちしています！ ＜こんな方にオススメ＞ ・会社とともに成長したい！ ・キャリアアップしたい！ ・コツコツ粘り強くやることが得意！ ・現状に満足していない方 ＜先輩たちの前職はさまざま＞ 建設業界、職人、アパレル販売員、居酒屋店員、住宅メーカー…と先輩たちの前職はさまざま。これまでの経験は人それぞれですが、組織内のコミュニケーションは活発で、お互いに助け合い、高め合う関係性ができあがっています。地方から転職した先輩も多く在籍しています。 |
| 募集背景 |
＜拡大期を迎えた横浜支社の増員＞ 不動産の仕入れから販売、管理までを一貫して手がける当社。2012年設立と若い会社ですが、10期連続で120％近い成長率を誇るなど急成長を続けています。今回は、横浜支社に新たなメンバーをお迎えすることとなりました。 昨年9月に移転した横浜支社は、現在拡大期を迎えています。今後はエリア特性に合わせた柔軟な動きを取りながら、事業を拡大していく考えです。そんな横浜支社にて、会社と共に成長したいという意欲を持って挑戦してくださる方をお待ちしております！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
横浜支社
◇ 駅から徒歩5分以内神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル11階（最寄駅：みなとみらい） ◇ 転勤なし 交通
みなとみらい駅直通
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| 勤務時間 |
10:30 ～ 19:30 実働時間：8時間/休憩1時間 |
| 給与 |
月給 30万円～ ※想定年収 360万円～ 月給30万円以上＋インセンティブ ※試用期間は、3ヶ月です。その他待遇に変更はありません。 ※月給には、みなし残業代（45時間分・77,322円）と、一律支給の営業手当を含みます。みなし超過分は別途支給。 年収例
年収700万円 / 2年目 / 一般職 20歳
年収1,200万円 / 3年目 / 主任 27歳 |
| 休日休暇 |
・完全週休2日制 シフト制 日曜＋他の曜日（1日）が休みとなります。 ・祝日休み ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇 （取得実績あり） ・育児休暇 （取得実績あり） 【振替休日の取得を促進】 月の土日祝と同じ日数がお休みになります。休日にアポイントが入った場合は、振替休日を取得。土日祝のお休みもOKです。 |
| 福利厚生・待遇 |
■通勤手当：会社規定あり（上限20,000円／月） ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■インフルエンザ予防接種 ■交通費(上限月2万円まで) ■資格手当(宅地建物取引士:月2万円、ファイナンシャルプランナー2級:月1万円/1級:月1 万5000円) ■資格取得支援制度 ■インセンティブ制度 ■表彰制度(成績優秀者)※賞品として報奨金や旅行、高級食材などを進呈 ■社内研修(コンプライアンス研修、マネジメント研修)、そのほか各配属先で研修あり ■服装自由(商談時以外は私服勤務可/商談時はジャケット着用)※部署により異なる ■家賃補助あり(下記以外に詳細規定あり) └入社2~3年目:月3万円 └入社4~10年目:月5万円 |
