| 仕事内容 |
設立から10年間で培った人脈・ネットワークは3000社以上！ ╲╲ライブエストの魅力ポイント！／／ ■フルリモートOK！週1回～の リモート併用やフル出社も可能なので 全国どこからでも参画いただけます！ ■希望の案件にアサイン！ "メンバー第一主義"を掲げる当社では 「やりたいこと」が実現します！ ■充実したサポート体制！ 福利厚生完備、資格手当などスキル向上の サポートも行っています！ キャリア相談や、プロジェクト内の悩みなど 随時相談いただけます。 【プロジェクト例（一例）】 ※自社内開発・受託も増加中※ ◆Web系・業務系システム開発 ◆スマートフォンアプリの開発 ◆ゲームアプリ開発 ◆サーバ構築・運用保守 ◆ネットワークの構築・運用保守 【開発環境】 ・言語：Java、PHP、.Net系（C#） C/C++、Python、Ruby、Go、JavaScript 他 ・データベース：Oracle、MySQL 他 ・プラットフォーム：Windows、Linux、AWS 他 ・ネットワーク機器：Cisco、Aruba、Fortinet 他 ※to B、to Cともに大きな変化が起こっている昨今、 ニーズを適切にとらえるべく成長戦略を練っています。 近年では、とくにAWSなどのクラウドに注力をしているほか、 さまざまなOSS（オープンソースソフトウェア）を組み合わせたシステムの提案・導入なども行なっています。 【選べるキャリアプラン】 経験を積んだのち、希望にあわせて 以下2つのキャリアを選択いただけます。 ◆マネジメント型 └チームリーダーやPM、ゆくゆくは事業部長などをお任せしていきます。 ◆スペシャリスト型 └ハイプレイヤーとして、ご自身のスキルを極めていただくことも可能です。 ※希望しないポジションを押し付けることはありません！ |
|---|---|
| 応募資格 |
■IT業界でなにかしらの実務経験がある方 └3ヶ月～半年以上の実務経験を想定しています。 ※経験工程は不問です。意欲・人柄を重視します！ ※テスターやヘルプデスク・プログラミング経験3ヶ月の方からベテランエンジニアまで、さまざまな経歴の人が活躍しています！ ※メンバーとしての参画はもちろん、PL、PMとして経験を積みたい方も歓迎です！ |
| 募集背景 |
大手上場企業など様々なクライアント様からご依頼いただき、開発、インフラ問わず社内受託を拡大・増員しています。 【受託実績（一例）】 ・採用担当者向け人事システム導入(PHP、Python、AWS) ・EC向け受発注システム(Java、AWS) ・インフラ基盤リプレイス(オンプレ⇒Azure) ・ログ分析システムの導入(AWS、OpenSearch、Logstash) ・Windowsサーバリプレイス(Active Directory 、Exchange Server) ・監視システムの導入及び運用保守(Zabbix) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
株式会社ライブエスト
＜フルリモート、出社＆リモート、フル出社から働き方を自由に選べます！＞東京都豊島区池袋2-14-4池袋TAビル3F 出社は本社（東京都豊島区）、または東京・神奈川・千葉・埼玉の各クライアント先 ※本社またはプロジェクトが行なわれている現場での勤務です ※北海道から沖縄まで、遠方にお住まいの方もフルリモートで勤務可能です！ 交通
各線（JR線・丸ノ内線・副都心線・東武東上線・有楽町線）「池袋駅」C1出口より徒歩1分
|
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 実働8時間、休憩1時間 |
| 給与 |
月給 30万円～100万円 ※想定年収 360万円～1,200万円 ※上記には固定残業代（月30時間分・5万6700円）が含まれます。超過分は別途支給します。 ※前職の給与額保証 ※お好きな雇用形態をお選びいただけます。 ※3～6ヶ月の試用期間あり。（正社員の場合／業務委託はありません） ※試用期間中の給与、休日・福利厚生などの待遇は変わりません。 ※スキル・経験などを充分に考慮して決定します。 年収例
年収470万円 / 3年目 / 開発経験
年収550万円 / 5年目 / サーバ構築 年収800万円 / 8年目 / プロジェクトリーダー |
| 休日休暇 |
業界最高クラスの環境を整えています！ ■年間休日125日以上 ■祝日 ■年末年始休暇（5日以上） ■夏季休暇 ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年2回（7月・1月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■時間外手当（固定残業時間超過分を支給） ■資格取得サポート (1)受験費手当 (2)参考書などの購入手当（月5000円まで）※資格取得の他、自己成長に向けたビジネス本もOK ■特別休暇（アニバーサリー休暇） …年1回、誕生日や結婚記念日など特別な日に有給とは別の休暇取得OK！ ■社員旅行 …年1回、全額会社負担で色々な所（グアム・鬼怒川・箱根など）に行けます！ ※近年は日帰りのイベントとなっています ■社内イベント …BBQやサバゲ―、ゴルフや釣りなど、たくさんのイベントを開催！ ■資格手当 …資格に応じた手当を毎月給与にプラス ■役職手当 …事業責任者・リーダー・サブリーダー、全役職に手当が付きます ■フィットネス手当 …体が資本！健康第一！ |
