| 仕事内容 |
★慣れてくれば週２～週３の出社でOK！ 自由度が高いため、既存社員の中には8割～9割ほど在宅勤務をしている社員もいます。 ★業界トップクラスのシェアとノウハウを誇る当社。当社でしか得られないスキルがあります。 自社オリジナルのパッケージソフト『Forwarder-PRO』のカスタマイズ開発・導入を行う上でのプロジェクト管理を担当していただきます。 【入社後の流れ】 ▼入社後まずは、当社の事業内容や国際物流業界の概要、自社パッケージソフトの詳細についての知識を身につけていただきます。 ▼パッケージソフト導入のプロジェクトが始まるタイミングで、プロジェクトに参加。プロジェクトマネージャーのもとでサブリーダーとして、要件定義や概要設計、システムのテストなどを学びながら、業務の流れなどを理解していってください。 【働く魅力】 ★お客様からの信頼を感じながら、大きな達成感を味わえます 国際物流業界の中でも、海貨業・通関業というニッチな領域に専門特化し、豊富なノウハウを蓄積してきた会社です。「関西総合システムさんなら大丈夫」とお客様から信頼されるエンジニアへと成長していきます。特に大規模プロジェクトなど、プロジェクト終了時には大きな達成感を味わえます。 ★自分次第で収入＆キャリアアップを目指せます 能力と実績を正当に評価し、収入やポジションに反映する人事考課が当社の特徴。中途入社翌年でマネージャーに昇格したメンバーもいるなど、自分次第で早期の昇格も可能です。 ★自由度の高い働き方ができます 業務状況に応じて出社勤務および在宅勤務の使い分けが可能です。お客様や社内メンバーとの打ち合わせはWeb会議ツールを用いることも奨励しています。テレワークメインの社員も多いですし、出社の場合も始業、終業時間を柔軟に調整可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■システム開発経験をお持ちの方（経験年数の目安は5年以上） ◎自社パッケージソフトの開発・導入経験をお持ちであれば活かせます。 ◎プロジェクトリーダー、サブリーダー経験者は歓迎！（プロジェクトマネージャー経験者は尚可） ◎開発言語は問いません（自社パッケージソフトの開発言語はJavaです）。 ＼以下のような方にピッタリです／ □特定の業界に専門特化した会社で、独自性の高いエンジニアになりたい方 □規模の大きなプロジェクトに要件定義の段階から参加したい方 □人間関係の良い職場で、ストレスなく働きたい方 □働きやすさが整った環境で、プライベートも充実させたい方 □テレワークを活用しながら、自分の時間を有効に使いたい方 |
| 募集背景 |
＜プロジェクトマネージャー候補の採用です！＞ 創業から約50年にわたり、システムインテグレータとしてお客様の業務システムの設計・構築を手がけてきた関西総合システム。数あるシステム会社の中でも、「国際物流」に専門特化したシステム開発会社として、全国の海貨・通関事業者、貿易業務を手掛ける企業に数多くのシステムを提供してきました。 今回は、そんな当社のこれからを支えていく中核メンバーの募集です。現在もお客様から安定的に依頼が寄せられていることに加え、8年ごとに実施される国際物流の法改正が2025年10月に控えていることから、将来を見据えて組織強化のための増員募集を行うことになりました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
本社
◎転勤はありません。ずっと大阪で働くことができます。大阪府大阪市中央区今橋4-4-7 京阪神淀屋橋ビル8F（最寄駅：淀屋橋駅） ◎リモートワークOK！テレワークが浸透しており、平均して週3日出社、週2日在宅勤務というデータがありますが、実際は出社メインの人、在宅勤務メインの人で分かれており、自分の判断で自由に決めることができます。 交通
＜駅チカで通勤もラクラク！＞
大阪メトロ御堂筋線、京阪本線「淀屋橋駅」より徒歩1分 大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩5分 京阪中之島線「大江橋駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 |
裁量労働制 専門業務型裁量労働制 1日7.75時間 ◎始業、終業、中抜け時間を柔軟に調整できます。 ◎残業は月平均20時間程度です。 |
| 給与 |
月給 33万円～ ※想定年収 500万円～ ※経験・能力を考慮して、給与額を決定します。 ※上記には固定残業代（月30時間分、5万円以上）が含まれています。超過分は別途支給します。 ※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇は変わりません。 ＜以下年収例は2022年度実績＞ 年収例
年収514万円 / 10年目 / 32歳・主任
年収570万円 / 12年目 / 35歳・マネージャー 年収620万円 / 17年目 / 40歳・マネージャー |
| 休日休暇 |
＜土日祝休み！年間休日126日以上！＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月 ※2022年度支給実績：3.4ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■役職手当 ■家族手当 ■在宅勤務手当 ■財形貯蓄制度 ■団体生命保険 ■退職金制度 ■再雇用制度 ■確定拠出年金 ■慶弔見舞金 ■資格取得表彰（一時金あり） ■永年勤続表彰（一時金あり） ■予算達成表彰（一時金あり） ■従業員持株会 ■親睦会 ■クラブ活動（会社からの補助あり） ■社員旅行（海外・国内） ★フリーアドレス制導入！ ※オフィス出社の際は好きな座席を利用することができます。 ★リフレッシュコーナー設置！ ※コーヒーや紅茶、インスタント味噌汁、即席麵などを無料・低額で利用可能！ |
