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大阪府茨木市
茨木市彩都あかね1番 MFLP茨木5階
| 仕事内容 |
★中途入社の8割が未経験者！ ★業務を通してスキルを身に付けキャリアアップ！ ★45 歳までの方限定！未経験者を積極採用します！ 長期キャリア形成を目的とした採用のため、 45 歳までの方限定採用です。 ーーーーーー ※複数の求人にてご応募いただいた場合でも、 選考のご案内は1求人(1拠点・1職種)のみからとなります。 複数のご応募をお控えくださいませ。 ーーーーーー ●どうして未経験でも活躍できるの？ 入社後に受講可能なe-ラーニングはファイズ独自のラインナップ！ ファイズ流仕事のスタンスやビジネスマナーをはじめ、 業界知識や専門用語まで幅広い研修内容をそろえています。 ゼロから学べるから未経験でも安心してスタートできる！ ●どんな社風？ 先輩のほとんどは未経験からのスタート！ 20～30代の先輩が活躍しており、年が近いから話しやすいのがポイント。 業務に関する話ははもちろん、昨日テレビ何見た？この間のお休みはね…など、雑談も飛び交っています。 やるときはやる！休憩するときは休憩する！メリハリもって働ける環境です♪ ●工程管理オペレーター…それは物流倉庫の"司令塔" 物流センターにて、人員配置や進捗の管理など、 オペレーションを運営する"司令塔"としての管理業務です。 具体的には… ・各工程における進捗管理 ・入出荷に関する業務計画の作成 ・業務改善の推進 ・業務委託先との交渉 など 物流工程における生産計画に沿って作業スケジュールを作成し、進捗管理を行います。 時にはアルバイトさんと一緒に現場で作業をしながら、 計画通りに入荷・出荷ができるよう現場へ指示出しを行います。 近い距離で仕事ができるからこそ、アルバイトさんとの信頼関係も築きやすく、 チームで協力をしながら、オペレーションの運営ができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■ 45 歳までの方（例外事由 3 号のイ） 長期キャリア形成のため、年齢超過の方は応募をご遠慮ください。 ◎職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎！ ◎これまでのスキル・経験は一切問いません！ ◎学歴・ブランクも不問！社会人デビュー歓迎します！ 【向いている方】 ・計画通りに仕事が進めることが好き ・数字の扱いや分析が得意 ・先のことをイメージして段取りするのが得意 【やりがい】 計画通りに荷物が出荷されることが一番大切なこと。「今日は出荷が多いから、人員の配置転換を行なってみよう」「ダンボールはこっちに置いたほうが、効率よく働けそう」と日々改善提案をしていきます。改善を数字として落とし込み「◎％作業効率が早くなるだろう」と予測した結果「◎％作業効率が早くなった！」となると、数字として実績をつくれたことに嬉しくなります。 |
| 募集背景 |
上場企業のグループ会社である当社。物流センターで発生する各種オペレーション業務の代行サービスを提供しています。ECサイトの利用率向上にあわせて、物流ニーズは年々増加傾向に。大手EC企業と取引を行なう当社への依頼も途切れることはなく、売上も右肩上がりで増加するなど急成長を続けています。 今回は既存拠点の体制強化のため、新たな仲間を募集いたします。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
市川事業所
千葉県市川市塩浜2-13-1 アマゾンジャパンＦＣ内（最寄駅：京葉線「市川塩浜駅」から徒歩3分） |
| 勤務時間 |
シフト制 シフト例）休憩1時間 日勤 8:00～19:00 9:00～20:00 夜勤 21:00～翌6:00 ※日勤/夜勤混在のシフトは原則ありません 夜勤希望・日勤希望等については面接にてお伺いしております ご家庭の事情等により夜勤勤務ができないという方でもご安心ください |
| 給与 |
月給 27万2,000円～37万8,000円 ※想定年収 320万円～460万円 ＼2024年6月21日より給与体系が変更となりました！／ ・能力や経験などを考慮して決定します。 ・上記額にはみなし残業代（月35時間分、5万5000円分～）を含みます。 ・超過分は全額支給します 年収例
年収330万円 / 1年目 / 24歳
年収460万円 / 5年目 / 29歳 年収520万円 / 7年目 / 38歳 |
| 休日休暇 |
週休2日制 ・（シフト制／公休8～10日） ・年間休日…108日以上 ・有給休暇…入社半年後に10日付与 ・産前・産後休暇 ※取得実績あり ・育児休暇 ※取得実績あり ・慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
・ 昇給・昇格年1回 ・ 決算賞与 ・ 交通費規定支給 ・ 資格手当（選任の場合） ・ 資格取得支援制度 ・ 車通勤 ※応相談 ・ 基礎/管理職/安全衛生管理/外部研修/eラーニングなど ・ フォローアップ面談 ・ 従業員持株会 ＜フォローアップ面談＞ 初日・1週目・4週目・12週目と定期的に面談を設定。 上司や人事部との1on1にてお話をお伺いしておりますので、 困ったことや不安に感じていることなど相談ができます。 ＜eラーニング＞ ファイズ流仕事のスタンスや専門用語、物流業界の基礎知識など、 入社後つまづきやすいポイントをおさえた動画研修あり！ |