| 仕事内容 |
＼大人気お菓子の販売スタッフ募集！20代～30代活躍中！学歴不問！／ 『小樽洋菓子舗ルタオ』でおなじみの当社が展開する関東圏店舗（『ナウオンチーズ』『ピスタアンドトーキョー』『あんバタ屋』『果実とバターcanarina』）にて、接客販売、店舗管理・運営をお任せ。 テレビや雑誌、ネットでも話題の人気スイーツブランドを、より魅力的なブランドへと育てていきましょう。 【具体的には】 ■販売・接客 ■売場づくり（ディスプレイの企画等） ■在庫管理 ■売場管理 【配属ブランド】 ★『ナウオンチーズ』 厳選したチーズを惜しみなく使用した、チーズが主役のスイーツショップ ★『ピスタアンドトーキョー』 色鮮やかな商品を展開するピスタチオスイーツ専門店 ★『あんバタ屋』 「あんバタ」を主役に、昔ながらの良さと洋菓子の良さを活かした商品が魅力 ★『果実とバターcanarina』 相性抜群な「果実」と「バター」を主役とした新ブランドのスイーツショップ ※希望や適性を考慮しいずれかの店舗への配属となります。 【当社の魅力】 ■お客様を感動させる接客を追求できる 「喜びを創り、喜びを提供する」「今日1人熱狂的ファンを創る」という考えのもとお客様に感動していただけるような接客を大事にしています。マニュアルにとらわれず、お客様満足度を追求した仕事がしたい方に向いています。 ■キャリアプランも多様 店長になる以外にも、多様なキャリアを歩めるのが当社の魅力。「お客様と直接接したい」という想いから北海道でパティシエをしていた社員が東京で販売員に転身したケースも！ ■働きやすさもバッチリ 残業は月平均10時間程度、月8～10日のお休みもあります。また、有給休暇と公休を合わせ7連休にして旅行に行くメンバーも。良い仕事ができるよう、働きやすさにも力を入れています。 |
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| 応募資格 |
＜20代～30代 未経験活躍中！/第二新卒歓迎！＞ ◎特別な経験やスキルは必要ありません。意欲重視の採用です。 あなたの「やりたい！」を面接で聞かせて下さい！ ◎未経験スタートで活躍しているスタッフもたくさんいます。 ＼以下に当てはまるような方にピッタリです！／ □人と話すのが好きな方 □チームでの仕事が好きな方 □成長中のブランドに参加したい方 □相手に喜んでもらうことにやりがいを感じる方 ◎接客・販売のご経験がある方や、店長・マネジメントのご経験がある方は早期にご活躍いただけます！ ※常に過去最高を目指し、昨日よりも今日、今日よりも明日と日々進化を続ける当社で、さらなる成長やスキルアップを一緒に目指しましょう！ |
| 募集背景 |
＜新しいブランドを、一緒に育てていきましょう！＞ 北海道発、テレビや雑誌でも話題のスイーツブランド『小樽洋菓子舗ルタオ』を運営する当社。近年は本州での新ブランド展開にも力を注いでおり、首都圏では『ナウオンチーズ』『ピスタアンドトーキョー』『あんバタ屋』といったブランドを展開しています。今回は、こうしたブランドのさらなる強化に向けた増員募集です。スタッフみんなで力を合わせながら、新しいブランドをみんなで創り上げていく。そんなやりがいを味わえる環境で、成長の毎日を一緒に過ごしませんか。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
PISTA＆TOKYO 東京ギフトパレット店
※配属先により住所(店舗)は異なる場合がございます。 東京都千代田区丸の内1-9-1 東京駅八重洲北口（最寄駅：東京駅） 交通
※配属先店舗により異なります。
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| 勤務時間 |
シフト制 ★1年単位の変形労働時間制。 ★1日平均実働7時間50分、休憩70分。 ★残業は月平均10時間程度。 ※クリスマスやバレンタインなどの繁忙期には若干残業が増加します。 ＜シフト例＞ 8：30～17：30（基本勤務時間） 7：30～16：30 9：00～18：00 14：00～23：00 ※配属店舗により異なります。 |
| 給与 |
月給 23万7,000円～ ※想定年収 390万円～ ※経験やスキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。 年収例
年収400万円 / 2年目 / 役職：なし
年収420万円 / 3年目 / 役職：チーフ 年収450万円 / 4年目 / 役職：店長 |
| 休日休暇 |
＜年間休日108日＞ ■週休2日制（月8～10日 ※シフト制） ■有給休暇（毎年10日～最大20日付与） ※有給休暇の積極取得を推奨しています！ ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給あり ■賞与年2回（過去支給実績：4.8ヶ月分 ※2023年） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■各種手当 ○通勤手当（全額） ○時間外勤務手当 ○出張手当 ○住宅手当（当社規定による） ○家族手当（当社規定による） ○役職手当 ■各種制度 ○退職金制度 ○従業員持ち株会制度 ○リファラル報奨金制度 ○研修制度 ○時短勤務制度 ○定期健康診断 ○社員旅行 |
