| 仕事内容 |
当社は東京・埼玉県を中心に新築マンションをはじめ、多岐に渡る施設等の電気設備の工事を担っております。お客様に「任せてよかった」と思っていただけるよう社員一同、いただくご依頼に対して真摯に向き合い尽力しております。受注増加と今後さらに規模の大きい工事に挑戦していくため、今回は電気工事士を募集します。 ＜現場内容＞ ■エリア／東京都・埼玉県を中心とする1都3県 ■現場について／集合住宅、店舗、工場、商業施設等 ■期間／規模により異なりますが、半年～1年程 ■件数／4名1チームで１日数現場を施工する ＜1日の流れ＞ ▼出社／資材の準備 ▼現場に移動 ▼作業／現場にて作業内容等リーダーが指示 ▼10時頃休憩／打合せ等実施 ▼作業 ▼15時頃休憩 ▼事務所に戻る ▼退社 ※前日に翌日の作業現場が決まります。基本的に事務所集合・事務所解散になります。 ＜当社で働くポイント＞ ◎頑張った分しっかりと給与や昇給手当で反映されます。挑戦していきたいという気持ちをお持ちの方にはどんどん仕事をお任せしていくためスキルを磨けるスピードも早いです！ ◎現場から戻ってきた際におなかを空かせた社員がいないようにという代表の想いから、事務所にお菓子やジュースをたくさん用意しています。その他手当や福利厚生面でも、ご自身のプライベートもしっかり大切にできる取り組みを心掛けています。 ＜職場環境＞ 事務員を含めて計26名の社員が在籍しています。当社ではほとんどの方が異業種からの出身で未経験でスタートしています。先輩が一生懸命教えてくれる風潮があるため未経験からでも皆さんしっかり活躍しています。事務所にはコミュニケーションスペースを設けており、先輩後輩関係なく、帰社後に皆さん和気あいあいと過ごされています。 |
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| 応募資格 |
■普通自動車運転免許（AT限定可） ＜活かせる資格＞ ■第二種電気工事士 ■2級電気工事施工管理技士 ■電気工事士の実務経験 ■電気工事施工管理の実務経験 ○資格や経験をお持ちの方は優遇いたします！ ＜この仕事に向いている人＞ ■一つひとつ真面目に取り組める方 ■自分の技術を磨きたい・いろんな工事に挑戦してみたいという気持ちがある方 ■新しいことにチャレンジしたい方 |
| 募集背景 | おかげさまで多くの注文をいただいており、今後さらなる会社の成長と大きな規模の仕事に挑戦していきたいと考えています！日々の中でも仕事に多くの時間を費やしているため、ぜひその時間を一緒に楽しく働きませんか？チームワークの協調性や人柄重視の採用です◎ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
埼玉県川口市安行吉蔵21-1MAハウス1F（最寄駅：埼玉高速鉄道「戸塚安行駅」）
○車通勤も可能です。 交通
埼玉高速鉄道「戸塚安行駅」より徒歩15～20分
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| 勤務時間 |
8:00 ～ 16:40 実働6時間40分（休憩2時間／10時、15時～30分ずつ＋昼休憩1時間） |
| 給与 |
月給 25万円～ ※想定年収 300万円～ ※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の待遇に違いはありません。能力に応じて試用期間が短くなることもあります。 必ず半年後に給与の見直しを行います。下がることはありません。 ※上記記載は未経験スタートの場合の月給です。経験者月給は下記の通りです。 月給：300,000円～600,000円 ○残業代は別途支給します。 ＜年収例＞ ・年収500万円（入社3年目、20代未経験） ・年収900万円（入社10年目、40代未経験） ・年収650万円（入社1年目、50代経験者） ・年収850万円（入社8年目、40代経験者） |
| 休日休暇 |
■週休制（日曜） ■祝日 ■GW休暇（2024年度は4／27～5／6） ■夏季休暇（7日間程度） ■年末年始休暇（2024年度は10日間ほどを予定） ■育休制度 ○社員のお子さんの出産に伴い育休制度が設けられました。 ■リフレッシュ休暇（月1回好きな日にお休みの取得が可能） ○社員面談で社員からの要望により4月より導入されました。 ■有給休暇 ※2週間前までの申請でお休みを取得いただけます。 |
| 福利厚生・待遇 |
■賞与年2回（業績や評価に応じて1～4ヶ月分支給） ■決算賞与（業績に応じて支給） ■臨時ボーナス（各現場の竣工後、利益に応じて臨時ボーナス支給） ■昇給随時（10,000円～30,000円／月） ○能力に応じ1年で40,000～50,000円の昇給も可能です。 ■各種社保完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（上限15,000円／月） ■休日手当 ■残業手当 ■職長手当（20,000円～100,000円） ■住宅手当（20,000円） ■家族手当（配偶者10,000円／子1人につき5,000円） ■資格手当（規定あり／仕事に関わる資格を取得したら毎月の手当支給） ■退職金制度 ■資格取得支援（会社全額負担） ○講習会や試験日は、出勤扱いとして給与を支給します。 ■資格取得お祝い金 ■社員紹介に対する報奨金 ■独立支援 ■懇親会 ■制服貸与 ■受動喫煙対策（屋内禁煙） ■マイカー・バイク通勤可 |
