| 仕事内容 |
未経験でも、建築学校行ってなくても建築士を目指せます！ 入社半年で設計&デザインといった、 一生モノの『手に職』が身に付く環境です！ 【具体的な仕事内容】 あなたには、リフォーム提案営業の一連の業務をお任せします。 【仕事の流れ】 ▼お客様と打ち合わせ ▼見積書の作成 ▼ご提案 ▼職人さんと打ち合わせ ▼工事の進捗確認 ▼引き渡し ※完全反響営業で、新規開拓はありません！個人目標は設定しますが、ノルマはなし。 ※エリアは千葉県全域（一部都内）。 ※無理なひとり立ちはさせません。 ※試用期間3～6ヵ月 【お客様の特徴】 個人のお客様メイン。中古のお家を購入する方やライフスタイルの変化でお家全体もしくは一部をリフォームしたいというお客様が多いです。 施工対象の建物は、戸建て30％、マンション70％。内装工事が80％で、戸建て住宅の外装工事が30％です。 【一緒に働くメンバー】 20～40代の営業職が活躍中！約半数が未経験からスタート。 お互いに助け合いながら働く優しい人たちです♪ 【入社後の流れ】 先輩社員がOJT研修を実施。 先輩社員に同行し、提案や見積書の作成など一連の業務を見て学べます。 業務マニュアルでいつでも復習でき、ベテラン建築士や職人が多数在籍してるから、社内で相談しやすい。 あなたが自信を持てるまで無理な独り立ちはさせないので、ご安心ください！ 【仕事のココがポイント！】 ◎資格は会社負担で取得可能！ 建築士や施工管理技士などの資格は、通学費から費用を最大全額負担。 また外部セミナー参加費や、書籍購入費用も会社で負担するので、未経験の方も入社後に成長できる環境です。 ◎お客様に「ありがとう！」と喜ばれる仕事。 一人ひとりのお客様の悩みに寄り添って提案したことが、カタチとなってお客様に喜ばれるという大きなやりがいを感じれます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
普通自動車免許（AT限定可） ※業種・職種未経験の方歓迎です ※社会人未経験の方も歓迎 |
| 募集背景 |
10年連続業績成長中、年間1000件お問い合わせ頂く当社 規模拡大の為、未経験のリノベ営業を募集中 【プロの仕事をし、お客様に心から満足してもらい、頂いた報酬を適切に分配する】 これが社長白子の経営モットー。 10年連続安定成長中、平均年収が前年比約80万UP中 ※昨年1月よりインフレ対策の5％給与アップ 《こんな方求めてます》 ◎今の職場にいても、成長できないかも…と悩んでる方 ◎人と話すことが好きな方(営業経験など) ◎どのようにするかを考え、行動できる方 ◎人に喜んでもらえたり、建築・ものづくりが大好きな方 ◎オンもオフもしっかり取り組める方 ◎仲間と尊重し合える方 ◎自分だけが良ければいいと言う考え方で無い方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
ケアフルリフォーム八千代支店
※転勤はありません 千葉県八千代市八千代台東1-40-6CHERRYCORT1階（最寄駅：京成八千代台駅） 交通
京成八千代台駅徒歩７分
武石ICより車で10分 |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 実働８時間、休憩1時間 |
| 給与 |
月給 26万2,500円～31万5,000円 ※想定年収 350万円～500万円 ※試用期間中は3か月ごとに能力に応じ、給料改定が有ります。 上記額にはみなし残業代（60時間分、81460円）を含みます。※超過分は全額支給します。 ※どんなに残業しても20時には完全消灯・完全退社しています。 年収例
年収380万円 / 2年目 / 25歳／未経験入社
年収550万円 / 4年目 / 課長／40代／未経験入社 年収670万円 / 7年目 / 部長/40歳/未経験入社 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 ＼年間休日115日以上／ ◇（水＋その他曜日） ◇夏季休暇（前年5日） ◇年末年始休暇（前年7日） ◇有給休暇（申請承認100％） ◇育児休暇 ◇慶弔休暇 ◇バースデー休暇 ◇産休・育休（取得実績あり） ◎有給を合わせて5日以上の連続休暇を取得することも可能です！旅行に行ったり趣味の時間に充てたりリフレッシュできます♪ ◎急なお休みも考慮します。また、業務状況に応じて、土日祝に休暇を取ることも可能です！ |
| 福利厚生・待遇 |
◇昇給 年1回（7月） ◇賞与 年2回（6月・12月） ◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇ 退職金制度 ◇ 資格取得支援制度 ◇ 健康診断 ◇ 交通費全額支給 ◇ 車やバイク、自転車通勤OK ◇ 独身者借り上げ社宅制度 ◇ 各種手当（役職、資格 、出張、残業手当など） ◇ 社用車貸与 ◇ PC、タブレット、携帯貸与 ◇ 各種道具貸与 ◇ 自己啓発支援制度（セミナー、書籍購入費など） ◇ 外部研修、社内勉強会 ◇ 社内表彰制度（社長賞、敢闘賞） ◇ 再雇用制度 ◇ 育休制度 ◇ 長期休暇OK ◇ 振替休日代休制度 ◇ 社員貸付制度 ◇ 社員割引（リフォーム代、家具家電） ◇ 社員旅行（全額会社負担） |
