仕事内容 |
〔 東濃桧を使った注文住宅を提案する仕事 〕 モデルハウスまたはショールームでお会いしたお客様への反響営業です。WEBや紹介からのお問合せがほとんどなので、飛び込みやノルマはありません。 具体的には・・・ 東濃桧をはじめ地元産の木材をつかった住宅について、その性能・仕様等をお客さまに提案する営業です。チラシやHPなどによる100%反響営業で飛び込みなどはありません。 ▼ お問い合わせ テレビCM、チラシ、HP、口コミなどを通じてお問い合わせをいただきます。 ▼ ご案内 ショールームや見学会、バスツアーなどの日程をご案内。 ▼ ご成約・家づくり 提案した計画でご納得いただければ契約。 設計・工事の部署にバトンタッチします。 ▼ 引 渡 お住まいが完成したら、いよいよ引渡しです。 お客様のよろこびの瞬間に立ち会えるのが、何よりのやりがいです! ____________ *仕事の進めやすさは?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ お客さま満足度を大切にしているので、お客さま目線の活動や提案も欠かせません。だからこそ、ノルマや無理な押し売りはしないスタイルです! *長く安定して働ける固定給制を採用! 住宅業界は「 売れないと給与がもらえない… 」そんなイメージがあるかと思いますが、当社は固定給制を採用! その理由は「 売る 」だけにとらわれてほしくないからです。契約はゴールではなく通過点。お客様の暮らしの変化に末永く寄り添います。 *長く働ける環境だからこそ、最後の転職先に! 週休2日で、土日も休める希望休も!残業も月平均20時間と少なめ 子どもの運動会など多様な理由で有給休暇の取得もOKです。 基本的に転居を伴う転勤もなしなど、メリハリのある毎日を送れること間違いなし。最後の転職先にもってこいの職場環境ではないでしょうか? |
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応募資格 |
<業種・職種未経験、第二新卒の方、歓迎!> ■高卒以上 ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ◎ブランクは不問です。 |
募集背景 |
◎体制強化のための募集です! 1969年の創業以来、「孫子の代まで受け継ぐ家」をつくり続けてきた当社。施工実績は、東海地方で5000棟以上。耐久性が高く、木目・木肌も美しい「東濃桧(とうのうひのき)」をふんだんに使い、100年先も気持ち良く安心して暮らせる家を、多くのお客様にお届けしています。 社内には、棟梁、研修生を合わせて100名以上の大工が在籍。親子2代で続く大工も10組以上あり、「本物の木の家づくり」の技と心を受け継いでいます。 今回は、営業エリア拡大に伴う募集。名古屋本店または名古屋近郊エリアの展示場での営業をお任せできる方を、若干名お迎えしたいと考えています。 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地・交通 |
本社・名古屋本店
本社( 愛知県北名古屋市 )もしくは愛知県内の展示場愛知県北名古屋市野崎山神15番地 ★転居を伴う転勤は原則ありません。 ★車通勤OK < 本社 > ■本社・名古屋本店 愛知県北名古屋市野崎山神15番地 …名鉄「西春駅」より車で7分 …各線「上小田井駅」より車で10分 ※マイカー通勤OK・駐車場あり < 展示場 > 一宮市、蟹江町、春日井市、北名古屋市、大府市、名古屋市熱田区、 愛知郡東郷町、小牧市、岐阜市、可児市、土岐市 |
勤務時間 |
フレックスタイム制 (月間標準労働時間173時間) ※月間総労働時間は月の日数で異なります。 ※基本的に9:00~18:00での勤務となります。 |
給与 |
月給 26万円~ ※想定年収 412万円~ 月給26万円以上+各種手当+賞与 ※経験やスキルなどを考慮した上で決定します。 ※ひとり立ち後は、実績に応じたインセンティブも支給されます。 ※上記給与には、40時間分の固定残業代・4万9,300円以上が含まれています。超過分は別途支給します。 ◎必ず40時間残業が発生するわけではありません!実際の残業は月20時間以下です。 |
休日休暇 |
■週休2日制(基本的に水・木曜日/会社カレンダーによる) ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ◎指定有給休暇(5日)を含めると、年間で110日のお休みがあります。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回(4月) ■賞与 年4回(3月・6月・9月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分を支給) ■資格手当(宅地建物取引主任者) ■家族手当(配偶者:月2万円、子供:月5000円/月3万円まで) ■役職手当 ■住宅手当(社内規定あり) ■社員旅行 ■マイカー通勤OK・駐車場あり ■退職金制度 ■永年勤続表彰 |