| 仕事内容 |
※第二新卒採用の求人となります 業界トップシェアを誇るLIXILのなかでも、窓や玄関ドアなど住宅設備を扱う『ハウジングテクノロジー事業』における技術系総合職でのお仕事となります。 ＜各部門について＞ 入社後1か月間の研修を実施。その中で各部門の特徴について理解を深めていきます。 最初の配属先は1）製造部門となりますが、その後のキャリアパスで2）～4）の部門へ異動となる可能性もあります。 1）製造（生産技術・生産管理・品質管理・SE） 窓枠、サッシなど高品質な製品を安全かつ、低コストでスピーディーに提供する為の仕事。スマートファクトリーや自動化、AI導入などIoTを使った取組みも担っています。 2）開発部門（商品企画・開発） 市場調査～分析をもとに商品の企画立案や、仕様・性能UPの為の開発などを行ないます。 3）管理（物流・購買調達） お客様へ届けるための物流施策の企画や、自社製品や原材料、部品の仕入れなどを行ないます。 4）販売（サッシなどの設計・施工管理） ビルサッシや店舗サッシの作図やゼネコンとの打ち合わせ、施工現場の管理などを行ないます。 ＜お仕事のポイント＞ 入社年数に問わず、全社員対象に年一回は必ずキャリア面談を実施。ジョブローテーションや自身が思い描くキャリアについて申告することができます。 例）製造部門からスタート、その後開発部門へ異動する等、同じ商材を扱いながらも部署を異動することで様々な経験を身に着けることができます。 ＜あなたらしい働き方を叶えるLIXILの制度＞ ■テレワーク制度 実は工場勤務社員も導入しています！ 部署によって変わりますが、仕事のスケジュールに合わせて自宅でも働くことができます。 ■フレックス制度 生活リズムや仕事の進捗に合わせて出勤・退勤時間を柔軟に調整することができます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
【募集対象】 ・2025年3月までに大学院修士課程修了または大学・高専専攻科卒業見込みの方 ・ものづくりに高い関心をもち、自ら有する専門知識やスキル、技術的な素養を発揮して活躍したい方 【対象学部・学科】 ※理系限定 機械系/電気電子系/情報系/化学系/材料系/建築系/デザイン系/物理・数理系/環境系など |
| 募集背景 |
当社ではトイレや洗面台、浴室など水回り製品を提供している【ウォーターテクノロジー事業】と、窓やサッシ、玄関ドア、エクステリア製品などを提供している【ハウジングテクノロジー事業】の2事業を展開しています。 LIXILといえば、トイレなどの水回り製品のイメージを持つ方が多いですが、国内における当社売上シェアの約6割がハウジングテクノロジー部門の実績であり、当社を牽引する事業部となります。一つの会社で異なる事業領域をもちつつも、両方の事業において国内シェアはトップクラスの実績を誇ります。確固たる実績と成長を続ける当社で、あなたが思い描くキャリアを実現させていきませんか？ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F
【本社】東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F【勤務地】全国各生産拠点もしくは、千葉・愛知・東京などの研究・開発拠点 ※配属先により転勤の可能性があります。 ◇ テレワーク・在宅OK |
| 勤務時間 |
8:30 ～ 17:20 【実働時間】7時間50分/日 ＜オンオフ／メリハリもって働ける環境＞ 全社平均で残業時間は16.5時間と少な目。当部門では『残業月5時間』を目標に、メリハリもって働ける環境を整えています。プライベートとの両立も叶えられる環境だからこそ、社員勤続年数も21.2年と長年活躍している社員も多いのです。 |
| 給与 |
月給 22万2,500円～23万9,500円 ※想定年収 311万5,000円～335万3,000円 【月給】 (1)高専/大学卒業見込みの方、または大学卒業の方：基本給222,500円 (2)大学院卒業見込みの方、または大学院卒業の方：基本給：239,500円 ・試用期間は6ヶ月となります。期間中の待遇や条件に変更はありません。 ・残業代は100％支給となります。 ・勤務形態（通勤型or在宅型）に応じて通勤手当もしくは、在宅勤務補助手当を支給しています。 ・給料にプラスして年1回の昇給、年2回の賞与支給がります。（昨年実績：全社平均5.3か月分支給） |
| 休日休暇 |
＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■永年勤続休暇 ■メモリアル休暇 ■ゆとり休暇 ■セフルケア休暇 ■慶弔休暇 ■転勤休暇 ■出産休暇 ★有給休暇は1日／半日／時間単位で取得できます。 ★メモリアル休暇、ゆとり休暇など有給休暇取得を推進する仕組みを取り入れています。 |
| 福利厚生・待遇 |
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災） ■昇給年1回 ■賞与年2回（2022年実績：全社平均5.3か月分支給） ■テレワーク制度（工場勤務でも可能） ■フレックス制度（スーパーフレックス） ■時短勤務制度 ■全国契約保養所有 ■独身寮、社宅完備 ■財形貯蓄 ■持家融資 ■社員持株制度 ■鹿島アントラーズ（ホームゲーム） ■サンロッカーズ渋谷の観戦チケット割引制度 ＜充実のキャリア制度＞ あらゆる世代のキャリア開発、育成制度をご用意しています。 ●キャリア申告制度 ●社内公募制度 ●ネクストプログラム（管理職を目指す若手を中心としたプログラム） ●キャリアリターン制度 ●エキスパート資格制度（100名以上のエキスパート認定） |
