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愛知県名古屋市中村区（最寄駅：「名古屋駅」直結）
名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング11階
| 仕事内容 |
再生材料調達のデジタルプラットフォーム「Maar 再生材調達」を活用した再生材料の調達および販売のミッションを担っていただきます。 【具体的にお任せしたいこと】 ・再生材料調達のデジタルプラットフォーム「Maar 再生材調達」を活用した再生材料の調達および販売 ー再生材料の仕入れ先、販売先の新規開拓 ー取引先やパートナー企業とのコミュニケーションを通じた新用途の引き出し、検討 ー社内の研究開発部門と連携し、新用途を実際に開発から販売まで主導 ・「Maar 再生材調達」のサービス担当者（事業開発担当者）と連携してサービスの改善・アップデート ・関係部門と連携した資源循環のスキームづくり 【参考】Maar 再生材調達（https://maar-sourcing.tb-m.com/top） ◎当事業について TBMのVisionである「過去を活かして未来を創る。100年後でも持続可能なイノベーション。」を体現すべく、Maar事業部は結成されました。現在、オフィスや商業施設等から排出される事業系プラスチックは、多くは焼却やサーマルリサイクル（熱回収）で処理をされています。Maarでは、これらのプラスチックをマテリアルリサイクルし、再生材料として活用するプラスチック資源循環モデルの構築を進めています。 LIMEXに並ぶ当社の第二の柱としてMaar事業の可能性を広げるため、また再生材料の取引拡大を加速させるために、2024年2月に、「Maar 再生材調達」という再生材料調達のデジタルプラットフォームを立ち上げました。本サービスを用いた拡販活動を担っていただき、実際の売上まで繋げる一連の業務をお任せいたします。弊社の創業期で、地球規模の挑戦に参画してくださる方からの応募をお待ちしております。 |
|---|---|
| 応募資格 |
【業界未経験歓迎】 ＜必須スキル・経験＞ ・何らかの顧客折衝経験3年以上の方 └営業・販売など、売上目標を持って行動していた方を想定しています。前職までの業界・職種や、扱っていた商品・サービスは問いません。 ・営業活動で得た知見を、商品・サービスの改善や新商品開発へ活かしたご経験 ※メーカーやIT企業（SaaSサービス等）でのフィールドセールス・ソリューション営業のご経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただける可能性が高いです。 ＜歓迎スキル・経験＞ ・ITツールを活用した生産性向上への貢献のご経験 ・基礎的なマーケティング知識（3C、SWOT等） ・再生プラスチックの知見 |
| 募集背景 | 募集人数：1名増員 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F（最寄駅：日比谷駅）
交通
東京メトロ日比谷線「日比谷駅」A5出口より徒歩2分
東京メトロ銀座線・丸の内線「銀座駅」C1出口より徒歩5分 JR線「有楽町駅」日比谷口より徒歩5分 都営三田線・東京メトロ千代田線「日比谷駅」A13出口より徒歩6分 |
| 勤務時間 |
9:00 ～ 18:00 実働:8時間（休憩1時間） |
| 給与 |
年俸 400万円～600万円 想定月収:33.3万円～50万円 ※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。 支払方法：年俸の1/12を毎月支給 上記額にはみなし残業代（月45時間分、80000円以上）を含みます。※超過分は全額支給します |
| 休日休暇 |
＜年間休日120日＞ ■週休2日制（土日） ※TBM CAMP 工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング実施のため、年に1回、土曜出勤日（2024年は7月6日予定）があります。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
――― 福利厚生 ――― ●社保完備 ●住宅手当・家具移転費補助（支給条件有） ●Memorial Gift（結婚・出産のお祝い事には5万円支給） ●通勤手当（上限3万円） ●3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有） ●時短制度（適用条件有） ●表彰制度（毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる） ――― インナーコミュニケーション ――― ●CAMP（会社の方向性を理解し、自分自身の視座/視点/視野をアップデートするオフサイトミーティング 1回/年） ●Same Boat Meeting（全メンバーがTBMをつくる一人であるという自覚を持ち、新たな行動に繋げるミーティング 1回/月） ●部門別CAMP（部門／チーム別に、業績目標の達成や計画策定／目標設定に繋げることを目的としたオフサイトミーティング 1回/年） ●Bridge Meeting（新卒による組織開発の推進） |