| 仕事内容 |
※キャリア形成を図るため、29歳以下の方限定の募集です※ ＼洋服が好きで、相手を思いやる気持ちがあれば大丈夫！／ ★個人ノルマがないため、じっくりお客様と向き合えます！ ★店頭のレイアウト変更など、自分のアイディアを活かし、裁量を持てる環境！ ★研修では「洋服のたたみ方からお教えします。今はまだセンスに自信がなくても大丈夫！ 入社後の流れって？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ▼まずは笑顔や身だしなみをレクチャー スタイリングや接客の基礎など、お店に立つための基本を学びます。 ▼お客様との接し方・基本業務をマスター 基本的な接客マナーを覚えたら店頭へ。レジの操作や金銭授受のマナー、お声がけのタイミングやコツを覚えます。 ▼徐々に仕事の幅を広げましょう 商品の検品や在庫の管理、店頭のレイアウト、シフト・売上の管理なども少しずつお任せ。パート・アルバイト採用のサポートもお願いします。 ▼ゆくゆくは仕事を教える立場に 将来的にアルバイトへ仕事を教えられるよう、着実に業務に慣れていきましょう。 どんな会社？ ￣￣V￣￣￣ 『earth music&ecology』をはじめ、アパレル・雑貨ブランドを展開する当社。店舗での接客や運営を担う、内勤職種を募集しています。洋服が好きで、相手を思いやる気持ちさえあればOK！ファッションについては入社後にじっくり勉強していきましょう。 ★ブランド一覧 ◇earth music&ecology ◇AMERICAN HOLIC ◇Green Parks ◇YECCA VECCA ◇CRAFT STANDARD BOUTIQUE |
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| 応募資格 |
※29歳までの方（キャリア形成を図る為、年齢制限を設けております。） ◎業種・職種・社会人未経験、第二新卒、歓迎！ ◎初めからファッションセンスを求めることはありません。多くの先輩が「アパレルに興味はあるけど、センスには自信がない…」という状態でスタートしています。入社後、先輩に相談してコーディネートを考えたり、SNSやECサイトなどを通じてファッションについて学んだり──そんなカタチでセンスを磨いている社員がほとんどです。 ＜選考フローについて＞ ▽書類選考（場合によっては追加で情報をお伺いします） ▽Web面接2回＋Web適性検査 ▽内定 ◎面接時の服装は、1番自分らしいと思う私服にてご参加ください！ ※ご応募から2週間以内の内定も可能です。 ※入社までは3週間程度を予定。応募から1ヶ月以内の入社も可能です。 ※面接日・入社日はご希望を考慮して決定します。 ※面接は原則Webでの実施を予定しています。 |
| 募集背景 |
《20名以上の積極採用です》 『earth music&ecology』をはじめ、多様なライフスタイルに応えるアパレル・雑貨ブランドを展開する当社。全国に店舗を構え、順調に成長を続けています。今後も継続的な採用で組織強化を図り、これまで以上に積極的に事業を展開していく方針です。そこで、全国にある直営店舗（山梨を除く）で20名以上の仲間をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
Green Parksトレッサ横浜店
★配属先は通勤1時間半以内の店舗です。神奈川県横浜市港北区師岡町700番地 トレッサ横浜 南棟 2F ★馴染みのある地域で、店長やSVなどのキャリアを実現できます。もちろん、ずっと販売スタッフとして働き続けることも可能です。 ◎詳しい勤務地はこちらからご確認ください。 http://staff-recruit.stripe-intl.com/jobfind-pc/ 交通
勤務地によって異なります。
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| 勤務時間 |
9：00～22：00（シフト制／実働8時間） 早番／9：30～18：30、遅番／12：15～21：15 など ★残業は月平均10時間程度です。残業がかさんでいる仲間がいれば声をかけ合う文化が根づいており、効率的に働ける環境です。 |
| 給与 |
月給 21万8,000円～22万4,000円 ※想定年収 260万円～268万円 ■大卒以上 月給22万4000円以上＋賞与年2回 ※固定残業代として3万1856円（月22時間分）を含む。超過分は別途支給。 ■短大・専門卒 月給22万1000円以上＋賞与年2回 ※固定残業代として3万1438円（月22時間分）を含む。超過分は別途支給。 ■高卒 月給21万8000円以上＋賞与年2回 ※固定残業代として3万998円（月22時間分）を含む。超過分は別途支給。 ＼嬉しいインセンティブ制度も／ 社員がECサイトにアップしたコーディネート経由で商品が購入された際には、金額に応じて5000円～15万円を支給♪ 年収例
年収350万円 / 3年目 / 店長職
年収410万円 / 5年目 / スーパーバイザー 年収540万円 / 7年目 / スーパーバイザーリーダー |
| 休日休暇 |
＜年間休日116日＞※2023年度実績 ■シフト制（月9～10日） ■有給休暇 ★取得率97％！ ■産休・育休（取得・復帰実績あり） ■慶弔休暇 ■ライフスタイル休暇（年1回 7連休を取得） ■ホリデー休暇（年2回 3連休または年1回 6連休を取得） ■マタニティ支援休暇制度 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回（1月・7月） ■交通費支給（月3万5000円まで） ■社保完備 ■時間外手当（超過分） ■時短勤務制度（育児のほか、結婚・妊娠・介護にも適用OK） ■メンター制度（研修時は先輩社員がしっかりサポートします） ■各種研修（中途社員研修、サブ研修など） ■社員割引制度（最大65％OFF） ■扶養育児手当 ■一人暮らし手当 ★最大15万円が支給されるインセンティブ制度 社員がECサイトにアップしたコーディネート経由で商品が購入された場合、金額に応じて半年に一度5000～15万円を支給します。 ★仲間を“第二の家族”のように思いやっています セカンドファミリーという考えを大切にしている当社。各店舗の社員がお互いの誕生日を祝い合うのも当たり前の風土です。 |
