| 仕事内容 |
Nazunaの店舗では、GM、アシスタントマネージャー、ジェネラリスト社員、おせっかい集中社員、パートナー（アルバイト）で日々の宿の運営をしております。 おせっかい集中社員はフロントスタッフとして勤務を行い、Nazunaの理念であるおせっかいを積極的に実行していきます。 日々、「おせっかい」を磨きながらお客様満足度を如何に上げれるのか。それが当社の評価制度になります また、社員は「ジェネラリスト社員」と「おせっかい集中社員」と各々のキャリア志向によって選択することが可能です。 【仕事内容】 ・フロント業務 ・経理 ・おせっかい ・朝食提供 ・予約サイト管理（OTA含む） ◆最後に、、、 Nazunaは宿泊業界のベンチャー企業になります。 ベンチャー企業で得られる一番の報酬は「学び」になります。 「不完全さ、不十分さ」があり、「人」「モノ」「金」のあらゆる経営資源は大手企業と比較すると潤沢とは言えません。 だからこそ、知恵を絞り挑戦を繰り返し、仲間と目標に向けて切磋琢磨することが、最良の学びであると考えています。 |
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| 募集背景 | 業績好調につき、５名以上の増員を計画しています |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
京都府京都市中京区薬屋町580（最寄駅：地下鉄東西線 二条城前駅）
交通
地下鉄東西線 二条城前駅
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| 勤務時間 |
シフト制 月8～10日/1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） シフト例 7:00～16:00（実働8時間/休憩1時間） 13:00～22:00（実働8時間/休憩1時間） |
| 給与 |
年俸 300万円～500万円 ※試用期間は3ヶ月となります。 支払方法：年俸の1/12を毎月支給 （例） 年俸336万4,000円～480万円（月額28万円～40万円）+各種手当 ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定 |
| 休日休暇 | 週休制 |
| 福利厚生・待遇 |
＜各種手当＞ ■時間外手当（100％支給） ■深夜手当（100％支給） ■家賃手当（上限30,000円） ※通勤手当での代替も相談可 ＜昇給＞ ■昇給年1回(7月) ＜賞与＞ 年2回基本給の4カ月（6月、12月） ※業績により変動アリ ＜家族手当＞ 月額18,000円 ＜表彰制度＞ おせっかい表彰 ＜福利厚生制度＞ ■有給休暇制度 ■退職金制度(勤続2年目より支給) ■表彰制度 ■健康診断 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■産前産後休暇制度 ■育児休業制度 ■時短勤務制度 ■介護休暇、休業制度 ■特別休暇制度（慶弔） ■制服貸与有 |
