| 仕事内容 |
学校・図書館といった公共施設やオフィスなどの給排水衛生設備・空調換気設備や配水管工事で、現場の施工管理をお任せします。じっくり、学べる教育体制が整っているので、未経験の方も安心してください。 ＜具体的な仕事内容＞ ■クライアントとの打ち合わせ ■職人さんや資材の手配 ■工事中の現場管理 ■報告書類の作成 など ※メインとなる現場管理では、品質（基準を満たしているか）、原価（予算内に工事費が収まるか）、工程（予定通りに進んでいるか）、安全（規定を守っているか）、環境（周辺住民に配慮しているか）の5項目をチェック。管理業務なので、自分が工事を行なうことはありません。 ＜仕事のポイント＞ ◎最初の2年間は育成期間で、3年目から先輩の担当案件の補助として入っていきます。5年目から小規模な案件を2件程度掛け持ちして進めていくイメージです。もちろん、経験者の方は育成期間を短くするなど、経験やスキルに応じて判断します。 ◎職人さんは、当社の社員と昔から取引のある協力会社の方がほとんどです。中には10年以上付き合いがある職人さんやベテランもいるので、細かく指示を出さなくても安心して工事を任せられます。 ◎工事期間は修繕などの小規模の工事であれば2日間、大型案件の場合1年間程度です。規模に応じて、2～10名の職人さんを管理します。 ◎千葉県や市原市から請けた公共工事がメイン。1件あたり1億円程にもなる大きな工事も任せてもらっています。管工事の品質については最高レベルのAランクに格付けされているため、お客様からの信頼も厚く、最近では民間工事の依頼も増えています。 ◎業務に慣れて1人で案件を担当するようになったら、タスク管理から職人の選定まで自分の裁量で進めることが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） └工事現場まで社用車を運転します。 ■他業種で工事現場経験のある方（年数不問） └設備工事、電気工事や現場管理業務など分野は問いません。少しでも業務経験があれば応募可能です！ ＼こんなあなたにおすすめ／ □安定企業で腰を据えて働きたい方 □未経験からじっくりスキルを身につけたい方 □施工管理の仕事に興味がある方 |
| 募集背景 |
＼事業好調に伴う増員募集！／ 1971年の創業以来50年にわたり、千葉県をメインに上下水道や関連設備の工事を手がけてきた当社。官公庁と取引をして修繕工事などを担当しており、公共工事を入札するための格付けは最高ランクで、多くのご依頼を受けています。 今後は民間工事にも力を入れていくことで、より安定した経営を目指したいと考えています。そこで今回、体制を強化するために、施工管理を増員することになりました。分野は問わず、工事現場での勤務経験がある方であれば大歓迎です。じっくりイチからお教えするので、施工管理者としてのスキルを磨いていきましょう。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
千葉県市原市君塚（最寄駅：五井駅）
本社／千葉県市原市君塚1-8-6◎工事現場は千葉県内で、移動にも時間はかかりません。 ◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎です！ 交通
JR内房線・小湊鐵道「五井駅」より車で5分
◎車・バイク通勤OK！駐車場も完備しています。 |
| 勤務時間 |
8:00 ～ 17:30 実働時間：8時間/日 8:00～17:30 ◎工事現場により、多少前後する可能性があります。 ◎残業は月平均20時間程度ですが、時期や担当現場により残業時間は異なりますので、定時に帰れる日もあります。 |
| 給与 |
月給 27万円～50万円 ※想定年収 400万円～900万円 月給27万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：3～3.5ヶ月分） ◎経験・能力を考慮し決定します。 ◎月給は基本的に毎年昇給します。 ◎時間外手当は100％支給します。 |
| 休日休暇 |
＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日） └年に10回程度、休日出勤をすることがあります。休日出勤手当の支給、あるいは代休の取得が可能です。 ■祝日 ■年末年始休暇（12月30日～1月4日） ■夏季休暇（4日） ■GW休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（4月） └ここ10年、全員が毎年昇給！ ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：3～3.5ヶ月分） └創業以来、毎年支給！ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限：月3万円） ■時間外手当（100％支給） ■役職手当 ■報奨金（担当した工事の評価に応じて支給） ■退職金制度（試用期間終了後に建退共に加入） ■作業服・ハーネス・ヘルメット貸与 ■社用PC・携帯電話貸与 ■車・バイク通勤可（駐車場完備） ■資格取得支援制度（取得に関わる費用を会社が全額負担） ■資格手当 └月5万円を上限として、対象資格に対して毎月手当を支給します（1級管工事施工管理技士ほか：月2万円、2級管工事施工管理技士ほか：月5000円） ■報奨金（1回100万円）。 └官公庁案件は、施工完了後に出る物件の評価点が100点中81点を超えると、優良工事店として扱われることもあり、工事担当者に報奨金が支給されます。 |
