| 仕事内容 |
【 \インセンティブ月最大5万円！資格手当月最大8万円/ 未経験から目指せるスキル＆給与UP】 当社は全国でソフトバンク・ワイモバイルショップを展開する広域運営代理店です！ この度、携帯ショップイベントの際に販売支援を行う、接客担当スタッフのポジションを募集します！ 自分の提案で、お客様からたくさんの「ありがとう」をいただけるやりがいのあるお仕事です！ 当社で未経験からスキルアップ・給与アップを目指してみませんか？ 【募集ポジション】 ◆接客担当スタッフ：お客様にお声掛けし、興味を持っていただけた方に向けて通信費見直し等のご提案をしていくお仕事です！ 将来的にキャリアアップした後には、現場統括責任者としてイベント会場の現場統括をメインにお任せいたします。 当社のキャリアアップは裁量性！一人一人の熱意や頑張りを評価します！ 【具体的には・・・】 ◆イベント時は広島県内のショッピングモール等の複合施設でご勤務いただきます。 イベントがない日は、当社が運営する広島エリアの店舗にて接客サポートをお任せいたします！ ◆モバイル販売未経験での応募の方も、教育課による約2カ月間の研修制度を設けているのでご安心ください！ 研修後は、お客様へのお声掛けなど簡単な業務からスタートしていただきます。 最初は先輩スタッフとマンツーマン対応なので聞きたいことがすぐに確認出来ます。 ◆モバイル販売経験者の方（キャリア不問）・携帯ショップイベントの運営経験のある方大歓迎です！ 経験者の方に関しては前職での給与を考慮いたします◎ 面接の際にご相談ください！ ◆資格手当最大8万円・インセンティブ最大5万円など、充実の手当があります！資格手当に関しては、会社として資格取得のサポート体制が整っているため、社員の8割が取得しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
未経験の方歓迎いたします！ 入社後に充実の研修制度もございますので、未経験の方も安心してスタートできますよ！ モバイル販売経験者（キャリア不問）・携帯イベント経験者優遇！ ◆モバイル販売経験者・携帯イベント経験者の方は、前職の給与考慮あり（面接時にご相談ください） |
| 募集背景 | 接客担当スタッフ5名 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
広島県内の複合施設または広島県内のいずれかの店舗
◆イベント時（通常時）は下記いずれかのショッピング複合施設内での勤務広島県広島市東区若草町10-12 日宝若草町ビル 6F（最寄駅：広島駅） イオン宇品（広島市南区宇品東6丁目1-15） フジグラン高陽（広島市安佐北区亀崎1丁目1-6） フジグランナタリー（廿日市市阿品3丁目1-1） ◆イベント時以外は広島県内の下記いずれかの店舗にて勤務 ソフトバンクフジグラン安芸（広島県安芸郡坂町北新地2-3-30フジグラン安芸2F） ソフトバンク可部バイパス（広島県広島市安佐北区可部5丁目8-6） ソフトバンクフォレオ広島東（広島県広島市東区温品1丁目3-2フォレオ広島東2F） ソフトバンク五日市中央（広島県広島市佐伯区五日市5丁目5-13） ソフトバンク廿日市（広島県廿日市市串戸1丁目9-46ハグマビル 1F） |
| 勤務時間 |
シフト制 10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間） |
| 給与 |
月給 19万円～ ※想定年収 270万円～ ※試用期間は2ヶ月です。 ※試用期間中は、家族・住宅手当は対象外です。 一般職月給190，000円（地域手当含む）＋各種手当 残業手当：別途支給 交通費：20，000円迄支給 昇給：年1回 賞与：年3回（１月/５月/９月） 役職手当：14，000円～265，000円 社内インナー：最大50，000円 家族手当：配偶者10，000円/子：3000円 住宅手当：世帯主10，000円 帰省手当：全国型のみ対象・規定あり 社宅手当：8割～全額（全国型のみ対象・規定あり） 年収例
年収350万円 / 1年目 / 接客担当（1年目）
年収450万円 / 4年目 / 接客担当（係長） 年収500万円 / 6年目 / 現場統括責任者（課長代理） |
| 休日休暇 |
週休2日制 年間休日115日以上 別途、有給取得義務が5日ございます。 シフト制（月9日～11日休み） ※基本的に土日祝は出勤となりますが、 随時ご相談でお休みすることも可能です。 平日に連休を取得することができます！ ■有給休暇 ■産前・産後休暇 （取得・復帰実績あり） ■育児休暇 （取得・復帰実績あり） ■ファミリー有休制度 ■特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
◇ 交通費支給：上限20，000円 ◇ 残業手当：別途支給 ◇ 社内インナー：最大50，000円 ◇ 資格手当：10，000～80，000 ※資格保有の場合 ◇ 役職手当：14，000円～265，000円 ◇ 社内研修制度 ◇ 昇給：年1回 ◇ 賞与：年3回（1月・5月・9月） ◇ 健康保険 ◇ 厚生年金 ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 定期健康診断 ◇ 慶弔見舞金 ◇ 社内表彰（勤続5年単位） ◇ 社用携帯貸出 ◇ クルー優待制度 ◇ ノー残業デー制度 ◇ 家族手当：配偶者10，000円/子：3000円 ◇ 住宅手当：世帯主10，000円 ◇ 社宅負担：8割～全額（全国型のみ※規定あり） ◇ 帰省手当：全国型のみ※規定あり |
