| 仕事内容 |
★地球環境を守るため、持続可能な社会構築に貢献していただく「やりがい」と「誇り」のある仕事です★ 当社の基幹的業務の管理を行っていただきます。未来の幹部候補生です。 【品室生産管理職】 品質生産管理部門は、持続可能な社会・資源循環型社会構築に向けた当社の要の仕事です。 再生資源の品質管理から作業員の安全確保や 労働環境の改善、衛生・労務管理、原価管理、設備改善、技術開発など、工場運営管理全般が仕事となります。「誇り」と「やりがい」に溢れた部門です。 将来的には、新規工場・設備の立案や、分別支援ツールの企画、建設現場等での分別指導、新規再資源化先の開拓、新規事業の開発、技術開発等を行っていただきます。 ※入社半年間は、研修期間となりますので、廃棄物や運行管理の知識がなくても、ＯＪＴ等でしっかりスキルアップ、キャリアアップできます。 地球の環境のため、未来のために頑張りたい方を採用します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
採用にあたっては、「がんばってみたい」という気持ちのある方でしたら、周囲がしっかりとサポートしていきます。 将来のマネージャー・リーダー、後継者等の幹部候補として入社して頂きます。 基本的なPC入力等ができる方 要普通自動車免許（事務除く） 将来、管理職になりたい方 |
| 募集背景 |
★法定内・協定内労働遵守で過剰残業なし！ ★時間外手当は当然全額支給 ★休みも多くプライベートも充実 産業廃棄物処理業者優良認定を受け、多摩地区最大級の処理プラントを保有する当社はゼネコン、ハウスメーカーからの信頼が厚く、安定した受注があり、また急成長中です。 その中で、廃棄物処理業は、再生資源製造業・製品製造業へと進化をし、資源循環型社会構築への重要な社会インフラとして成長していく市場規模5.3兆円と言われるこれからの産業です。 そのため、未来に向けた長期的視野で人材育成を行うために募集いたします。 将来のマネージャー・リーダー、後継者等の幹部候補として入社して頂きます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
日の出リサイクルプラント 日の出リサイクルプラント
東京都西多摩郡日の出町平井34-1（最寄駅：ＪＲ五日市線 武蔵引田駅） 交通
JR五日市線 「秋川駅」徒歩16分 「武蔵引田駅」徒歩15分・本社
車通勤可 |
| 勤務時間 |
シフト制 シフト制（7：45～02：15の内、下記の3交代） (1)7：45～17：15 (2)8：45～18：15 (3)16：45～02：15 ※1年単位の変形労働時間制・年2080時間労働 ※いずれも実働8時間 ※R5年度月間平均時間外労働時間：30.8時間 |
| 給与 |
月給 21万円～48万円 ※想定年収 400万円～600万円 月給210,000円（基本給185,000円＋職能手当25,000円）以上 その他に支給する諸手当（通勤手当、時間外手当、資格手当、職務手当、役付手当、調整手当、夜勤手当 等） ※上記設定金額は高校新卒者を採用時の設定金額です。上記を下限に経験・能力等により優遇して決定します。 ※大学新卒者の最低金額は月給230,000円です。 ※試用期間2か月あり（同条件） ※R4年度平均年収：525万円 [年収例] 年収655万円（53歳/中途入社15年目） 年収514万円（35歳/中途入社4年目） 年収499万円（26歳/新卒入社3年目） 年収475万円（26歳/新卒入社2年目） 年収402万円（23歳/新卒入社1年目） 年収例
年収499万円 / 4年目 / 26歳
年収514万円 / 4年目 / 35歳 年収655万円 / 14年目 / 48歳 |
| 休日休暇 |
週休2日制 （1年単位の変形労働時間制・年2080時間労働） 原則として日、祝日、平日指定日休日（計 月７～１２日） ※年間公休105日 夏季、年末年始、慶弔、有給休暇・育児・介護休暇、特別休暇 等 ※平日指定日休日は希望を考慮 R5年度実績 年間平均有給休暇取得日数：16.2日 有給取得率：90.0％ |
| 福利厚生・待遇 |
プライベートの時間を大切にしながら、満足いく収入も手にできる――― それが当社の働く環境です。 “自分が評価されている”と実感できる場所で活躍してください。 【健康経営優良企業認定企業】《社員ファースト経営》 充実した制度づくりに取り組んでいるのは、社長自身が社員一人ひとりを家族同然だと考え、心身ともに健康的に過ごして欲しいと想っているからです。 スタッフたちが安心して仕事ができるよう、より良い職場づくりを目指していきます。 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)・任意労災保険・通勤手当・退職金制度・賞与（年2回）・好決算時３月賞与あり・資格取得支援制度・各種リクリエーション・年度表彰・永年勤続表彰・家賃補助手当（引越しを伴う若年者）・継続雇用制度 ほか |
