| 仕事内容 |
＼＼先輩のほとんどが20代未経験⼊社！／／ ★⼀緒に働く先輩‧上司は20～30代中⼼の若⼿メンバー！ ★10時半出社・残業ほぼなしで、自分の時間も大切にできる！ ★若手未経験入社が多いので、研修制度も充実！ ≪ヒアリングスタッフの仕事≫ ◎リフォームのご案内のみで、提案・契約は専任スタッフが担当！ ◎専任スタッフが契約に繋がれば、あなたも報奨金をゲット！ ◎入社1年目で月収60万円越えの社員も多数！ ■仕事の流れ ▽住まいの悩みをヒアリング！ リフォームを具体的に考えているお客様ばかりではないので「キッチンを今どきにしたい」などといった悩みに耳を傾けます。 ⇩ ▽お住まいに合ったリフォームをご案内！ お客様のお悩みについて、リフォームで解決できることをアドバイス。「具体的な話を聞きたい」となれば次回の商談日時を決定し、専門スタッフにバトンタッチ。 ※具体的な提案・契約・施工は専門スタッフが行ないます。 【☆マニュアル通りに話せばOK】 トークマニュアルをパターン別に完備しており、その通りに話を進めればOK！ノルマも一切ないので、人と話すことが好き・話を聞くことが好きなどの想いがある人にはぴったりなお仕事です。 【☆チーム制で進めるスタイル】 3～4人のチーム制で動いていくので、誰に聞いたらいいか分からない...なんてこともありません！業務のコツを惜しみなく共有したり、誰かが悩んだら次の手をいっしょに考えたり。あなたが成果をあげられるよう、チームみんなで手厚くフォローをしていきます！ ★お客様の声が自分のもとに！ リフォーム後の住まいの感想を書いてもらうメッセージカードを通して「まるで新築みたい」「念願のウッドデッキを作ってパパが嬉しそう」といったお客様の声を聞くことができますよ♪ |
|---|---|
| 応募資格 |
＼資格不要！人物重視のため転職回数・ブランクは問いません。職種や業界、社会人経験も不問です。／ ■35歳以下の方（※例外事由3号のイ／若年層の長期キャリア形成を図るため） ■他勤務地の当社求人／過去に当社求人へエントリー済みの方は、応募をご遠慮下さい ■定年は60歳です ＼こんな方にピッタリ！／ ■かしこまった話は苦手だけど、雑談やフランクな会話は好き ■高収入もキャリアも早く叶えたい ■地域密着、住み慣れた街で活躍したい ■「人間関係のよさ」を大切にしたい ■プライベートの時間も大事にしたい ＼20～30代が全体の80％、みんな未経験からのスタート！／ 『 営業って、たいへんそう… 』 『 住まいのことって難しくてよくわからない… 』 そんな不安な気持ちをお持ちの方も、ぜひご応募ください！ 今活躍している社員達も初めはみんな様々な分野から転職してきたメンバー。充実した研修を経て当社で成長しイキイキと活躍しています！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
株式会社住居時間（スマイルタイム）浜松支店
★転勤はありません。静岡県浜松市中央区連尺町307－14 出雲殿互助会連尺ビル5F（最寄駅：遠州鉄道鉄道線第一通り駅） ★U・Iターン歓迎！ ★今後も続々と新拠点を立ち上げていく予定です。 交通
遠州鉄道鉄道線「第一通り駅」より徒歩10分
◎交通費は全額支給します。 |
| 勤務時間 |
10:30 ～ 19:30 ★早く出勤する必要はなく、通勤ラッシュとは無縁！ ★直帰の徹底を全支店で行っていますので、現地で営業活動を行った後は会社へ戻らずお家へ直行です！ 〈１日のスケジュール例〉 10:30 出社 11:00 朝礼、ミーティング、昼食 14:00 現地稼働開始 18:30 現地稼働終了、1日の振り返り 19:30 帰宅 |
| 給与 |
月給 23万円～27万円 ※想定年収 600万円～ ※上記には固定残業代（月23.7時間分／3万3，750円～4万500円）を含んでいます。 ※時間超過分は別途残業手当支給します。 ※試用期間（最大2ヶ月間） 社会保険、交通費支給を除く福利厚生は、試用期間終了後からの 適用です。そのほかの待遇に変更はありません。 ＜報奨金＞ リフォームに興味を持ってもらい商談機会をつくった後、商談専任スタッフが契約した件数に応じ、あなたにも報奨金を支 給！頑張りが目に見える形で返ってきます。 月2件契約で40万円～50万円支給され、社員の約70％が年1回以上60万円を越え！！報奨金が60万円を越えた月が年1回以上ある社員は全体の約70％です！1年目の平均月収も30万円～40万円と高めです！ ＜月収例＞ 37万円／24歳・入社1年目 ＝ 基本給＋報奨金：1件契約 102万円／27歳・入社2年目 ＝基本給＋報奨金：4件契約 年収例
年収490万円 / 1年目 / 31歳
年収655万円 / 2年目 / 29歳 年収1,034万円 / 6年目 / 34歳 |
| 休日休暇 |
■週休2日制（当社休日スケジュールによる指定休制） ※基本的に月・火の休みとなります。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ⇒取得実績あり！復帰して活躍する社員もいます ■介護休暇 ◎年間休日112日以上 |
| 福利厚生・待遇 |
■賞与年2回 ■昇給あり ■報奨金制度 ■通勤交通費支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■営業活動手当 ■地域手当 ■職階手当 ■社宅（応相談） ■再雇用制度 ■社員旅行、海外旅行 ■保養所（蓼科高原山荘） ■全国会員制リゾートヴィラ、研修センター ■退職金制度 ★産休・育休取得後に復帰して、活躍している社員がいます。 ※社会保険、交通費支給を除く福利厚生は、試用期間終了後からの適用となります。 ★適性や希望によって広がるキャリアパス（職種変更制度） 当社の評価制度は年功序列ではないため、成果次第で入社1年目から主任職以上へのキャリアアップも可能！ また様々な部署があるため、もちろん営業職として長くキャリアを積む社員もいますが、営業としての経験を積んだ後、他のキャリアにチャレンジする道もあります。 ＜例＞商品開発/施工管理/事務/管理部/人事部 など |
