| 仕事内容 |
【住宅に関する悩みをヒアリング、リフォーム案内☆】 ◎インセンティブ獲得で、入社初月で月収60万円も可能！ ◎頑張りが賞賛される環境で、イキイキ働ける！ ◎社内でキャリアチェンジも可能！ライフイベントも安心！ Graise HOMEは、お客様が大切な住まいで、 長く快適に過ごすためのリフォームを提案する会社。 『大切な住まいを、ずっと心地よくもっと暮らしやすく』を モットーに住まいの状況をヒアリングします。 ◆具体的な仕事内容 担当エリアのお宅へ伺い、住まいに関するお悩みをヒアリング。当社リフォームサービスをご案内。ゴールは次回の商談日時を設定するまで！以降は商談担当の専任スタッフにバトンタッチ！ 【☆マニュアル通りに話せばOK】 トークマニュアルをパターン別に完備しており、その通りに話を進めればOK！ノルマも一切ないので、人と話すことが好き・話を聞くことが好きなどの想いがある人にはぴったりなお仕事です。 【☆チーム制で進めるスタイル】 3～4人のチーム制で動いていくので、誰に聞いたらいいか分からない...なんてこともありません！業務のコツを惜しみなく共有したり、誰かが悩んだら次の手をいっしょに考えたり。あなたが成果をあげられるよう、チームみんなで手厚くフォローをしていきます！ 【☆充実の育成体制】 ◇豊富な研修：ビジネスマナーやリフォームの基礎知識など、さまざまな研修をご用意！ ◇先輩がマンツーマンでサポート：「ヒアリング・トーク練習」「お客さまとの接し方」などを丁寧にレクチャー。あなたが営業に慣れるまで、ペアで営業活動を行うので安心して取り組めます！ ◎お客様の声がやりがいに 「ありがとう」や「あなただから話を聞いて契約したよ」と言葉だけでなくメッセージカードを貰うことも！それをやりがいに繫げる社員も多数。 |
|---|---|
| 応募資格 |
＼資格不要！人物重視のため転職回数・ブランクは問いません。職種や業界、社会人経験も不問です。／ ■35歳以下の方（※例外事由3号のイ／若年層の長期キャリア形成を図るため） ■他勤務地の当社求人／過去に当社求人へエントリー済みの方は、応募をご遠慮下さい ■定年は60歳です ＼こんな方にピッタリ！／ ■かしこまった話は苦手だけど、雑談やフランクな会話は好き ■高収入もキャリアも早く叶えたい ■地域密着、住み慣れた街で活躍したい ■「人間関係のよさ」を大切にしたい ■プライベートの時間も大事にしたい ＼20～30代が全体の80％、みんな未経験からのスタート！／ 『 営業って、たいへんそう… 』 『 住まいのことって難しくてよくわからない… 』 そんな不安な気持ちをお持ちの方も、ぜひご応募ください！ 今活躍している社員達も初めはみんな様々な分野から転職してきたメンバー。充実した研修を経て当社で成長しイキイキと活躍しています！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
株式会社ＧｒａｉｓｅＨＯＭＥ（ジーレイズホーム）柏支店
★ 転勤ありません。千葉県柏市中央町3-2 柏トーセイビル1F（最寄駅：JR柏駅） ★U・Iターン歓迎！ ★今後も続々と新拠点を立ち上げていく予定です。 交通
JR柏駅より徒歩5分
◎交通費は全額支給します。 |
| 勤務時間 |
10:30 ～ 19:30 ★早く出勤する必要はなく、通勤ラッシュとは無縁！ ★直帰の徹底を全支店で行っていますので、現地で営業活動を行った後は会社へ戻らずお家へ直行です！ 〈１日のスケジュール例〉 10:30 出社 11:00 朝礼、ミーティング、昼食 14:00 現地稼働開始 18:30 現地稼働終了、1日の振り返り 19:30 帰宅 |
| 給与 |
月給 23万5,000円～27万円 ※想定年収 600万円～ ※上記には固定残業代（月23.7時間分／3万3，750円～4万500円） を含んでいます。 ※時間超過分は別途残業手当支給します。 ※試用期間（最大2ヶ月間） 社会保険、交通費支給を除く福利厚生は、試用期間終了後からの 適用です。そのほかの待遇に変更はありません。 ＜報奨金＞ リフォームに興味を持ってもらい商談機会をつくった後、商談を 進める専門スタッフが契約した件数に応じ、あなたにも報奨金を支 給！頑張りが目に見える形で返ってきます。 月2件契約で40万円～50万円支給され、社員の約70％が年1回以上60万円を越え！！報奨金が60万円を越えた月が年1回以上ある社員は全体の約70％です！1年目の平均月収も30万円～40万円と高めです！ ＜月収例＞ 63万円／27歳・入社2年目 ＝ 月給22.7万円＋報奨金＋諸手当 年収例
年収490万円 / 1年目 / 31歳
年収655万円 / 2年目 / 29歳 年収1,034万円 / 6年目 / 34歳 |
| 休日休暇 |
■週休2日制（当社休日スケジュールによる指定休制） ※基本的に月・火の休みとなります。 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ⇒取得実績あり！復帰して活躍する社員もいます ■介護休暇 ◎年間休日112日以上 |
| 福利厚生・待遇 |
■賞与年2回 ■昇給あり ■報奨金制度 ■通勤交通費支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■営業活動手当 ■地域手当 ■職階手当 ■社宅（応相談） ■再雇用制度 ■社員旅行、海外旅行 ■保養所（蓼科高原山荘） ■全国会員制リゾートヴィラ、研修センター ■退職金制度 ★産休・育休取得後に復帰して、活躍している社員がいます。 ※社会保険、交通費支給を除く福利厚生は、試用期間終了後からの適用となります。 ★適性や希望によって広がるキャリアパス（職種変更制度） 当社の評価制度は年功序列ではないため、成果次第で入社1年目から主任職以上へのキャリアアップも可能！ また様々な部署があるため、もちろん営業職として長くキャリアを積む社員もいますが、営業としての経験を積んだ後、他のキャリアにチャレンジする道もあります。 ＜例＞商品開発/施工管理/事務/管理部/人事部 など |
