| 仕事内容 |
”チャレンジしたい”という気持ちがあれば歓迎！ ー45 歳までの方限定！未経験者を積極採用しますー 長期キャリア形成を目的とした採用のため、 45 歳までの方限定採用です。 先輩のほとんどは未経験からのスタート！ 20～30代の先輩が活躍しており、年が近いから話しやすいのがポイント。 業務はOJTを通して習得し、ファイズ独自のe-ラーニングで必要な知識を学べるので、 未経験でも3か月後には"物流"や"ビジネススキル"の理解が深まります。 ーーーーーーーーーーーー 複数の求人にてご応募いただいた場合でも、 選考のご案内は1求人(1拠点・1職種)のみからとなります。 複数のご応募をお控えくださいませ。 ーーーーーーーーーーーー ファイズオペレーションズは物流倉庫内のオペレーション運営管理を担っています。 入荷～出荷まで計画通りに運営するのが私たちのミッション。 まずは入荷もしくは出荷、どちらかのチームの工程にてスキルアップを目指します。 現場ではどんな作業をしているのか、作業のコツやどういったときにイレギュラーが起きるのか、 実際にアルバイトさんと一緒に作業をして経験してみましょう！ その後トレーナーとして、アルバイトさんに仕事を教えたり、 困ったときの相談役として、アルバイトさんのとりまとめをお願いします！ 「この作業はこうやったほうが早くできますよ！」など、 自分の実体験をもとに作業のコツを伝授しましょう。 3ヵ月で仕事の理解を深めたら… これまでの経験をもとに、"リーダー"として人員配置や進捗管理といった、 日々の管理業務のトレーニングがはじまります。 「こうしたらやりやすくなるな！」「ここ、こうしたいな！」など現場を経験したからこそ、 見える"カイゼン"の視点。 あなたのアイディアが働きやすい環境作りの一歩になるかも！？ |
|---|---|
| 応募資格 |
■ 45 歳までの方（例外事由 3 号のイ） 長期キャリア形成のため、年齢超過の方は応募をご遠慮ください。 ◎職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎！ ◎これまでのスキル・経験は一切問いません！ ◎学歴・ブランクも不問！社会人デビュー歓迎します！ 【向いている方】 ・計画通りに仕事が進めることが好き ・数字の扱いや分析が得意 ・先のことをイメージして段取りするのが得意 【やりがい】 計画通りに荷物が出荷されることが一番大切なこと。「今日は出荷が多いから、人員の配置転換を行なってみよう」「ダンボールはこっちに置いたほうが、効率よく働けそう」と日々改善提案をしていきます。改善を数字として落とし込み「◎％作業効率が早くなるだろう」と予測した結果「◎％作業効率が早くなった！」となると、数字として実績をつくれたことに嬉しくなります。 |
| 募集背景 |
上場企業のグループ会社である当社。物流センターで発生する各種オペレーション業務の代行サービスを提供しています。ECサイトの利用率向上にあわせて、物流ニーズは年々増加傾向に。大手EC企業と取引を行なう当社への依頼も途切れることはなく、売上も右肩上がりで増加するなど急成長を続けています。 今回は既存拠点の体制強化のため、新たな仲間を募集いたします。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
流山事業所
「流山おおたかの森駅」「柏駅」「新越谷駅」よりシャトルバスあり 千葉県流山市2700107 千葉県流山市西深井字早稲田1603番地1 DPL流山3 1階（最寄駅：東武アーバンパークライン「運河」駅） |
| 勤務時間 |
シフト制 シフト例）休憩1時間 日勤 8:00～19:00 夜勤 19:00～翌6:00 ※日勤/夜勤混在のシフトは原則ありません 夜勤希望・日勤希望等については面接にてお伺いしております ご家庭の事情等により夜勤勤務ができないという方でもご安心ください |
| 給与 |
月給 27万2,000円～37万7,000円 ※想定年収 320万円～460万円 ＼2024年6月21日より給与体系が変更となりました！／ ・能力や経験などを考慮して決定します。 ・上記額にはみなし残業代（月35時間分、5万5000円分～）を含みます。 ・超過分は全額支給します 年収例
年収330万円 / 1年目 / 24歳
年収460万円 / 5年目 / 29歳 年収520万円 / 7年目 / 38歳 |
| 休日休暇 |
週休2日制 ・（シフト制／公休9～10日） ・年間休日…120日程度 ・有給休暇…入社半年後に10日付与 ・産前・産後休暇 ※取得実績あり ・育児休暇 ※取得実績あり ・慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
・ 昇給・昇格年1回 ・ 決算賞与 ・ 交通費規定支給 ・ 資格手当（選任の場合） ・ 資格取得支援制度 ・ 車通勤 ※応相談 ・ 基礎/管理職/安全衛生管理/外部研修/eラーニングなど ・ フォローアップ面談 ・ 従業員持株会 ＜フォローアップ面談＞ 初日・1週目・4週目・12週目と定期的に面談を設定。 上司や人事部との1on1にてお話をお伺いしておりますので、 困ったことや不安に感じていることなど相談ができます。 ＜eラーニング＞ ファイズ流仕事のスタンスや専門用語、物流業界の基礎知識など、 入社後つまづきやすいポイントをおさえた動画研修あり！ |
