| 仕事内容 |
【主な業務内容】 ◎グループレッスン、カウンセリングを通して、女性ゲストのボディメイクのサポートをお任せします。 ◎食事面での細かいアドバイスやメンタル面のサポートまで、 トータルでゲストの目標達成の為に向き合い寄り添って頂きます。 ～入社後の流れ～ 【入社後】 配属された店舗で、フロント業務や、カウンセリングの知識などを学んでいただきます。 また、カウンセリングも含め、ロールプレイングを繰り返し行う事で、デビュー後も自信を持って ゲストを担当していけるよう、実践的な内容の研修が用意されています。 上記とは別に、1か月後グループレッスンのデビューに向け、研修も行います。 【デビュー後】 1レッスンあたり、20～30名のゲストを担当して頂きます。(1日平均2本以上のレッスンを担当いただきます) 基本となるグループレッスン、食事のアドバイスの他、フロント業務や清掃、 ミーティングを通し、ゲストが常に最善の環境でボディメイクに集中して頂けるよう、 スタッフ全員で常に話し合いながら業務を行っていきます。 ～仕事の流れ～ ▼お客様とのカウンセリング（お体の悩み、目標や期間、食生活や習慣などしっかりとヒアリングしていきます） ▼1日2本以上のグループレッスン ▼フロントやお帰りの際のゲストとのコミュニケーション ▼スタジオ、ロッカー、シャワー清掃 ▼目標達成に向けた進捗の確認や、カウンセリング 【選考フロー】 エントリー⇒書類選考⇒面接1回⇒内定！ ☆面接は店舗にお越し頂いて行う1回のみ！ ☆応募から内定まで（or入社まで）最短２週間！ ※応募後は、メールアドレス宛に選考のご案内メールをお送りいたします。 ※面接結果は合否にかかわらず3営業日以内にお出しします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
《業界・職種未経験、第二新卒、社会人未経験、既卒、歓迎！》 ★マニュアルが整備されてますので、未経験の方もご安心ください！ ★スタッフの100％は未経験スタート。前職は販売スタッフ、飲食店スタッフ、一般事務など様々です！ ★20代～30代スタッフ活躍中！ ★スポーツ、健康、美容、ヨガなどに興味があれば、楽しみながら働けます！ 《未経験から活躍できる教育制度》 まずは導入研修からスタート。店舗にて会社理念や身体の基礎知識を学習した後、実践を学びます。カウントの練習、ファンクショナルトレーニングなどの基礎を学び、社内テスト合格後、正式にインストラクターになります。 入社後は、OJTやロールプレイングで仕事の精度を高めます。チームで仕事を進めるので、質問や相談がしやすいです。また、昇級ごとに研修制度があり、段階的にステップアップを目指せます。 |
| 募集背景 |
◎募集背景 【お客様の人生を一緒に変える仲間を募集します！】 全国に4店舗を展開する『RIZAP監修・暗闇フィットネスEXPA』。「心と身体の健康」を応援し、運動を通じて世界中の人々に健康の素晴らしさを伝えていくことを目指しています。さらに多くのスタジオで、お客様のニーズに合った様々な「キレイ」「楽しい」「健康」を提供するために、新たなスタッフを採用します。 ◎募集人数 1名 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地・交通 |
EXPA高田馬場店
※転居を伴う異動はありませんが、店舗異動は状況に応じて発生いたします。 東京都新宿区高田馬場4丁目11-1O Kaleido（最寄駅：高田馬場駅） |
| 勤務時間 |
シフト制 ・年間休日105日以上 ・週休2日制(シフト制) ※シフト(例)6:00～15:00、12:00～21:00、14:00～23:00 ※実働8時間 ※フルタイム勤務です |
| 給与 |
月給 19万3,300円～40万円 ※想定年収 240万円～600万円 【基本給】 月給：193,300円～400,000円＋賞与（年2回） 【年収例（2020年実績）】 ◆470万円／経験2年／月給+賞与 ◆600万円／経験3年／月給+賞与 【賞与】 年2回（6月、12月） 年収例
年収470万円 / 2年目 / スタッフ、23歳
年収600万円 / 3年目 / エリアマネージャー、25歳 |
| 休日休暇 |
週休2日制 ☆連休もとれてプライベートも充実☆ 年間休日105日以上 (月8日～10日/シフト制) ◇年末年始休暇 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇 ◇産前産後・育休休暇（取得・復帰実績あり） ★5日以上の連休取得も可能！長期休暇を利用して帰省や旅行に行くスタッフも多数！ |
| 福利厚生・待遇 |
◆正社員登用制度あり ☆55％が正社員！ ◆福利厚生 ・健康診断（婦人科健診・人間ドックの実施費用も会社が負担） ・ストレスチェック ・インフルエンザ予防接種 ・福利厚生倶楽部 会員特典（グルメ・宿泊・ショッピング・フィットネス等割引） ・慶弔金支給 ・RIZAPチャイルドケア制度 （0∼２歳児クラスの子の保育料を会社が補助：グループ会社運営保育園＝全額補助/他の保育施設＝一部補助） ・賞与年2回（6月・12月）業績に応じて支給。 ◆その他処遇 ・各種保険完備（雇用、健康、厚生年金、労災） ・交通費支給(規定あり) ・制服貸与 ・社員割引（RIZAPグループ各社サービス） ・提携企業サービス特別割引 ・時間外手当全額 ◇ 服装自由 ◇ 時短勤務制度あり ◇ 育児支援・託児所あり |
