| 仕事内容 |
■事業戦略の立案、既存事業の強化、拡大計画の策定 既存事業の強化はもちろん、新規事業の企画にも携わります。現在は、SNSマーケティング・不動産アライアンス・転職支援サービスなどの運用を開始しています。現在、海外の人材や外国人観光客をターゲットにしたプロジェクトも企画中！ ■社内業務の改善、スキーム設計 業務フローの改善・チーム内のルール設計により、売上拡大を目指します。 ■組織開発、人材開発 組織・人材のパフォーマンス向上を目指します。 ■マーケティング戦略の立案・実行 社内スクールや外部講習で学んだ内容を、自ら営業活動などで実践。その内容・成果を社内にフィードバックします。 ＼仕事のポイント／ ★社内でのコミュニケーションが重要！ 事業の企画・強化などに活かすため、週1回は各事業の役職者を交えて会議を実施。社内で密にコミュニケーションを取り、リサーチ・マーケティングを進めることが大切です。 ★意見が反映されやすい環境！ これまで経営部が担っていた事業企画を、新設部署にお任せ！一人ひとりの意見が反映されやすい環境なので、やりがいも十分感じられます。 ★経営層との関係性も抜群！ 多ければ週2～3回、少なくとも2ヶ月に1回は経営層とコミュニケーションを取っています。もちろん、メンバー主導で面談を組むことも可能です。 ★スキルアップについて 未経験からでも教育体制が整っているため安心！将来は独立支援制度を活用し、協力会社として独立する道も選べます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
【 以下のような方は大歓迎 】 ☆未経験から事業企画に携わりたい方 ☆マーケティングの知識を身につけたい方 ☆会社の中核を担う存在になりたい方 ☆リモートで働きたい方 ☆新設部署で活躍したい方 未経験でも安心の教育体制！ ▼内定者に向けた説明会 入社前に、内定者を対象とした説明会を実施します。複数内定をもらっているなど、入社を迷っている段階でも参加OK。 ▼既存事業部でのOJT研修 入社後は既存事業部（営業・事務など）にて研修を実施。併せて、社内スクール・外部講師研修でマーケティングやITスキルも学べます。現時点で知識・経験がない方もご安心ください。 ▼経営企画室への配属・独り立ち 既存事業部での研修、スクールでの学習進行、現状のスキルをすり合わせ、経営企画室に配属され、本格的に業務スタート。新設部署の中心となり、事業拡大に貢献してください。経営層とも距離が近いため、何かあればすぐに相談していただけます。 |
| 募集背景 |
＜10名以上の積極採用を行ないます！＞ 人材支援を含めた「BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業」を大きな強みとし、設立から順調に成長を続けてきた株式会社CROSSROAD。「一人一役全員主役」という理念のもと人材育成にも注力しており、その結果、売上も右肩上がりに拡大しています。 そんな当社ですが、今後さらなる事業拡大を目指す上で、昨年「経営企画室」を立ち上げフロー構築やリーダー育成を行ってきました。それに伴い、さらなる部署拡大を目指していくためのメンバーを募集しております！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京都渋谷区本町3-49-16 西新宿アイコービル4F（最寄駅：大江戸線 西新宿五丁目駅 or 京王線 初台駅）
交通
大江戸線 西新宿五丁目駅より徒歩５分
京王線 初台駅より徒歩７分 |
| 勤務時間 | ◎実働8時間／休憩1時間 |
| 給与 |
月給 24万円～30万円 ※想定年収 320万円～400万円 ※上記には10時間分・1万7045円の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給します。 年収例
年収360万円 / 2年目 / 25歳 未経験 中途
年収470万円 / 3年目 / 27歳 未経験 中途 年収580万円 / 5年目 / 30歳 未経験 中途 |
| 休日休暇 |
◇ 年間休日120日以上 ◇ 年次有給休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ GW休暇 ◇ 産前産後休暇 ◇ 育児休暇 ◇ 慶弔休暇 ◇ リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給（随時） ■決算賞与（年1回） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給（社内規定あり） ■時間外手当（超過分を支給） ■役職手当 ■社内イベント ◎ゲーム、球技大会などを開催！ ■服装自由 ◎オフィスカジュアルでOK！ ■研修制度 └オリエンテーション・社内交流会などもご用意 ■資格取得支援制度あり └JavaやSalesforceの資格受験費用補助や、対策研修を実施 ■オフィス内禁煙・分煙 ■副業OK |
