| 仕事内容 |
東海大学付属の中学・高校で使用されているネットワークシステムの運用・保守を主にお任せします。入社後は充実の研修制度があるため、未経験の方もご安心ください。学籍・教務・入試システム、保健室管理システム、学生支援システムなどを統括するネットワークを扱うため、教育現場を支えている手応えを実感できます。 【具体的な業務内容】 ■ネットワークシステムの運用・保守 ■ネットワーク機器の入れ替えに伴う設計・構築・設定・運用 ■「ネットがつながらない」「サーバーのデータが見られない」といったトラブル対応 ■パソコンのセッティング ■生徒用タブレットの初期設定作業（毎年1月～4月） など ※機器のリプレイスを行なう更新月は各施設により異なるため、毎月何かしらの案件があります。 ※付属中学・高校は北海道、東京、千葉、神奈川、山梨、静岡、長野、大阪、福岡、熊本にあります。関東圏は週1回、それ以外は月1回のペースで訪問し、関係性を深めていきましょう。 【仕事のポイント】 ★教育現場のお困りごとや課題を、ITで解決します。 定期的に中学・高校を訪問する中で、システムやネットワークに関するお困りごとや要望をお聞きします。現場の状況をヒアリングし、システムを活かした解決方法を提案。教職員の方々から頼りにされ、感謝される仕事です。 ※お困りごとや要望の例 「こういうことをやりたいけど、いいソフトはある？」 「もっとスピーディーに業務を進めたいんだけど…」 「PCの起動が遅くて困っている」 など |
|---|---|
| 応募資格 |
【選考フロー】 応募受付 ▼ 書類選考 ▼ 面接（現場担当者） ▼ 面接（役員面接） ▼ 内定！ ■必須ではありませんが、下記の経験や知識、スキルをお持ちの方は優遇します。 ◎基本的なコミュニケーションスキル ◎インフラの構築経験 ◎サーバーの構築経験 ◎ルーターの設定経験 ◎ネットワークの基礎知識 |
| 募集背景 |
東海大学の発展に取り組む東海教育産業グループ。その一員として、関連する中高や病院で使用されている、ソフトウェアやネットワークシステムを手がけているのが当社です。 2042年に建学100周年を迎える東海大学では、ネットワークやシステムのさらなる強化を進めています。東海大学が時代に合わせて進化する今、当社への相談も増加中。当社では、システムを活用したコスト削減や業務効率化などのコンサルティング提案に積極的に取り組んでいく方針です。 さらなる事業拡大に向けて、今回、新たなネットワークエンジニアを採用することにしました。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
厚木事業所
■厚木事業所／神奈川県厚木市恩名1-13-40神奈川県厚木市恩名１－１３－４０（最寄駅：小田急線 本厚木駅） ※初年度の転勤はありません。それ以降は転勤の可能性があります。 ★リモートワークが可能です。 3ヶ月ごとに、リモート勤務または社内勤務を選択して申請。上長の許可が出たら在宅勤務可能となります。現在、社員の3分の2がテレワーク中。ただし、入社後3ヶ月間は厚木事業所内での勤務です。 ◇ テレワーク・在宅OK 交通
小田急線「本厚木駅」より徒歩20分
※マイカー通勤可能です。 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 フレックスタイム制 ※コアタイム／10：30～15：30 ※標準実働時間／1日7.5時間 ※18：00までに退社可能 |
| 給与 |
月給 21万6,700円～ ※想定年収 280万円～350万円 試用期間3か月（給料・待遇面に変更はありません） 月給21万6700円以上 ※経験・能力などを考慮し、給与額を決定いたします。 ※上記には一律支給のみなし残業代（35時間分・4万8850円以上）を含みます。時間超過分は別途、全額支給いたします。 ★人事評価制度により、実績に応じて昇給！ 年功序列ではなく、頑張りや成果に応じて昇給・昇格できる体制です。毎年1～2回の面談で目標の達成度を確認し、実力や成果、仕事の姿勢などを考慮して昇給・昇進へ。自分次第でスピーディーなキャリアアップのチャンスを掴めます。 年収例
年収369万円 / 1年目 / 32歳
年収376万円 / 4年目 / 26歳 年収470万円 / 13年目 / 36歳 |
| 休日休暇 |
【年間休日124日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇（試用期間3か月終了後に、初年度10日を付与） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■病気休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月 ※昨年度実績1.2～1.8ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額 ■時間外手当（超過分） ■職能手当 ■資格手当（会社が定める資格に対して：月1000円～1万円） ■出張手当 ■役職手当 ■制服貸与 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可 ■社員旅行 ■甲子園応援補助（年1回のみ／自己負担3000円以外の全額を会社が負担／付属高校の出場時など規定あり） ■退職金 |
