| 仕事内容 |
飲食業と思われがちな業界ですが、実はビジネスパーソンやサービスパーソンが活躍するロジカルシンキングな世界です。キャストマネージャーとして、マネジメント及び店舗でのホール業務をお任せします。 ≪ 当店について ≫ 歌舞伎町の老舗として、いずれも高級店に分類される店舗、顧客単価は5～10万円で、年商10億円超を誇ります。サービス料も他店と比べて高いため、それに見合ったサービスを提供するため、日々サービスパーソンとしての研磨を欠かしません。（反社入店禁止、独自の「反社会的勢力排除に関する基本方針」宣言） ≪ 具体的な仕事内容 ≫ ■ キャストのマネジメント 「出勤状況の確認」がメインの業務。キャストが気持ちよく出勤できるように、こまめに連絡を取ります。担当人数は多くて10名ほどです。 ■ 接客 / 営業準備 座席へのご案内や飲食物の提供、お会計以外は座席に近づくことはありません。お客様とキャストの空間を崩さないように配慮します。また営業に向けた棚卸や発注、清掃等の基本作業も大切な業務となります。 ≪ 充実の研修制度 ≫ サービスパーソンとして「おもてなし」の基本からお教えします。礼儀、声の出し方、お辞儀の角度…1ヶ月かけて店舗でマナーを学んでいきます。 ≪ キャリア ≫ ホールスタッフ、マネージャーから副店長→店長と昇格。企業理念、行動目標、オペレーション、教育など明確な評価基準が決まっているため、不公平な人事はありません。 ≪ 人事・評価制度 ≫ 四半期毎に人事考課を実施し、カテゴリに沿った点数評価を行います。評価内容は評価者、役職者による考課会議によって基準の平準化を行い、客観的な最終評価を決定します。評価内容は本人に全て開示し、店長からフィードバックを受けながら業務改善、翌四半期の目標を設定します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
■ 活躍している先輩たちに共通していることは？ 当社のVisionやMissionへの共感や「自分を変えたい」「夢中になれる仕事をしたい」「収入アップを叶えたい」という意欲や向上心。 「一流のサービスを提供し、おもてなしで業界イメージを変えたい」、そんな想いに共感し、実践できる方なら意欲重視で採用します！ ■ この仕事に向いている人 ◎ ビジョンや想いに共感できる人 "最高級のおもてなし"を目指すにあたり、メンバーも一体となって取り組んでいます。また、頑張りに見合った評価を重視する方もやりがいを感じやすいでしょう。 ■ この仕事に向いていない人 △ 成長意欲のない人 単なる「接客業」「飲食業」の枠ではなく、視野を広くもつ必要があります。ビジネスパーソンとしてのスキルや市場価値が向上する環境を楽しめる方でないと、活躍が難しいかもしれません。 |
| 募集背景 |
当社の理念やビジョンに共感し、幹部候補として活躍してくださる方を増員することとしました。 「高級ホテルのような『おもてなし』を提供して、きちんと評価されたい方」、「店舗運営や会社の経営企画にチャレンジしたい方」など、当社に共感いただいた方からのご応募をお待ちしています。 下記もご覧ください！ ≪ Instagram ≫株式会社ビジョンバンク採用【公式】 ≪ YouTube ≫【公式】Vision Bank 取材コンテンツはこちら！（検索してください） ≪ Tik Tok ≫キャバクラの黒服さんかわいい ≪ YouTube ≫【黒服体験】キャバクラの裏方がエリートすぎた |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京都新宿区新宿2-16-6 新宿イーストスクエアビル1F（最寄駅：新宿三丁目駅）
配属先：東京都新宿区にある各店舗※下記、いずれかの店舗でご活躍ください。 ※転居を伴う転勤はありません。 【店舗所在地】 CELUX / 新宿区歌舞伎町1-9-6 三経32ビルB1F EDITION / 新宿区歌舞伎町1-3-15 ザ カテリーナビル3F SoloMON / 新宿区歌舞伎町1-3-11梅村ビル2・7・8F 【本社】 新宿区新宿2-16-6 新宿イーストスクエアビル1F 交通
【店舗】
各線「新宿駅」より徒歩10分圏内 【本社】 各線「新宿三丁目駅」C8出口より徒歩10分圏内 |
| 勤務時間 |
シフト制 ■ 勤務時間 １週間単位変形労働時間制（週平均40時間以内） ※ 原則残業無（ポジション別に業務手当を支給） ※ シフト例：18:00～翌2:30 ※ 帰りは自宅まで送迎可能 |
| 給与 |
月給 40万円～106万5,000円 ※想定年収 480万円～1,278万円 ■ 賃金構成 月給＝基本給＋賞与＋諸手当＋福利厚生 ※ 賞与は業績に応じる ■ 人事評価 ・四半期毎に人事考課実施（年4回の昇給機会） ・上記により翌四半期の基本給月額を決定 ・入社時は月給40万円以上を3か月保証 ・試用期間は3ヶ月で、その間の給与は月給40万円以上です。その他待遇に変更はありません。 ■ 諸手当（一部） ・残業手当 ・通勤手当（規定あり） ・勤続手当（最大5年分、2.5万） ・家族・扶養手当（配偶者／15歳以下） ・特別手当 ・歩合（大入・売上インセンティブなど） ・資格手当 ・役職手当 ・業務手当 ・MVP手当（3ヶ月／1回特別手当） ■ 福利厚生（一部） ・社会保険完備 ・制服貸出 ・クリーニング代無料 ・健康・美容費用負担 ・研修制度あり ・レクリエーション ・社員旅行（希望者のみ） 年収例
年収511万2,000円 / 1年目 / 非マネージメント職・基本給40万
年収630万円 / 2年目 / マネージメント職・基本給45万・勤続・インセンティブ 年収726万円 / 3年目 / マネージメント職・基本給50万・扶養（妻・子）・勤続・インセンティブ |
| 休日休暇 |
■ 休日・休暇 ・シフト制（日曜固定休＋半休週2回） ・祝日（一部を指定休扱い） ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・病気休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
＜スピード昇給、スピード昇格も可能です＞ ■給与改定（年4回、1月、4月、7月、10月） └入社後3ヶ月で月給が10万円UPした社員も！ |
