| 仕事内容 |
＜世界にひとつの食品セレクトショップを作る！＞ 生鮮食品は置かず、個性的かつ圧倒的な品揃えで人気の食品セレクトショップ『北野エース』。 まずはその店舗スタッフからスタートし、様々な商品の魅力や付加価値を食卓に届けるお手伝いをしてください！ 【『北野エース』はここが違う♪】 ★豊富なラインナップの商品をご提供！ 全国各地からこだわりの商品を仕入れており、その数は2000～6000種類。調味料だけで数百種類、レトルトカレーだけで300種類以上も取り扱っており、さらにプライベートブランドの商品も多数！当店でしか買えない商品を求めてご来店されるお客様も、数多くいらっしゃいます。 ★メディアでも話題の人気店です！ 豊富なラインナップから、当店の取扱商品がメディアで掲載されるケースも数多くあります。 ＜メディアでの掲載実績（一例）＞ 「ネプリーグ」「ZIP！」「なりゆき街道旅」YouTube「よゐこチャンネル」「まるっと！サタデー」「ウワサのお客様」「めざましテレビ」「あさチャン！」「ノンストップ！」「スッキリ」 【入社後の流れ】 ▼配属先店舗にて勤務 ドライ商品・チルド商品・お酒・菓子など、いずれかの部門を担当。発注や陳列をしながら、商品知識や仕事の流れを覚えていきましょう。入社半年からイベントの企画にも挑戦できます。中途社員向けの不定期の研修や、階層別・職能別の研修もご用意しています。 ▼キャリアもさまざま 半年～2年ほどでイベント・PRの企画に携われます。その後、2年～3年で副店長、3年～5年目で店長へ昇格するのが一般的ですが店長にならずともバイヤーや広報など幅広いキャリアを目指せます。 ※こちらは全国転勤無しの求人となります。 |
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| 応募資格 |
＜業界・職種未経験者、第二新卒の方、歓迎します＞ ■高卒以上 ※未経験から入社した先輩も、多数活躍しています。※離職期間は不問。 お店作り”に関心のある方や、「美味しいものを食べるのが好き」など“食”に対する関心をお持ちの方、歓迎します！ ◎手厚い福利厚生に研修制度も充実！長く働ける環境で一緒に働きませんか。 |
| 募集背景 |
★世界に一つだけの店舗を、共に作ってくださる方を募集します。 “お客様に感動を与える店”をコンセプトに、食品セレクトショップ『北野エース』を全国に展開する当社。各店舗に仕入れやレイアウトなどの権限を委ね、オンリーワンの店づくりを進めてきました。そんな店づくりがお客様からの支持を集め、ファンも増加。テレビの情報番組で取り上げられたことも追い風となり、今では大手百貨店や駅ビルなどから出店依頼が続々と寄せられています。 今後も新規出店を控えており、一緒に働く仲間を募集します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
北野エース 渋谷 東急フードショー店
■勤務先東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ地下1階（最寄駅：京王線 府中駅） 【雇入れ直後】北野エース 各店舗 【変更の範囲】就業規則に定められた範囲の各店舗 ◇ 駅から徒歩5分以内 交通
※詳細は、当社HPのお店紹介（https://www.ace-group.co.jp/store.html）をご覧ください。
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| 勤務時間 |
シフト制 9：00～22：00の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間） ★残業は月平均10時間以内です。 ★商業施設や駅ビル内に店舗を構えているため、施設に応じて営業時間が多少異なります。 ※生鮮食品を扱っていないため早朝出勤はありません。 ＜シフト例＞ 9：00～18：00／12：00～21：00 |
| 給与 |
月給 18万9,720円～22万7,030円 ※想定年収 227万6,640円～272万4,360円 【転勤無しの働き方】月給18万9720円 ※基本給17万4720円 ※調整手当1万5000円 ★賞与年2回（昨年度実績：3.5ヶ月分）は年収例に含んでいません。 ※初任給は、スキルや能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 ※上記給与には、一律支給の手当を含みます。残業代は100％支給。 ★2年～3年で副店長、3年～5年目頃に店長となるキャリアが一般的。業績だけでなく意欲や行動力が評価されます。 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 ■（シフト制）※毎週必ず2日の休みアリ ■夏季休暇（最大9日取得可能） ■冬季休暇（最大7日取得可能） ■有給休暇（平均取得日数11日） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休 ※昨年の取得実績は100%で、復帰実績もあります。取得したのは全員店長以上の役職者で、もちろん一般の社員も遠慮なく取れます。 ■時間単位年休制度 ■計画年休制度（誕生日休暇） ★産休育休も取りやすい！ 外部講師による産休育休に関するセミナーも実施。誰でも自由に取得できる風土づくりに取り組んでいます。 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給年1回（4月）※業績・評価により変動あり ■賞与年2回（6月・12月 ※昨年度実績：年2回／3.5ヶ月分）※業績・評価により変動あり ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■各種手当 ○家族手当（1人目：月10000円、2人目：月5000円、3人目以降：月2500円） ○出張手当 ○職能手当 ○残業手当（100％支給） ■財形貯蓄制度 ■制服貸与（店舗ごとに制服は異なります） ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■慶弔見舞金 ■研修制度 ○中途社員研修（不定期） ○階層別研修（店長昇格前、店長昇格後の2フェーズ） ○職能別セミナー ★日々の頑張りをしっかり評価！ キャリアアップに必要な項目を明確化し、上司との面談で決めたことへの実施状況を振り返ります。目指すべき姿が分かるので、日々目標を持って働けると社員にも好評です。意欲的に挑戦をしている人ほど昇格がはやいです。 |
