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兵庫県尼崎市
尼崎市昭和南通4丁目28番プラチナコート2 1階
| 仕事内容 |
＼ここが魅力！／ ★マナーや身だしなみから学べる研修あり！全くの未経験でも問題なし！ ★「売り込まず」コツコツ努力することが成果に！しっかりと収入に還元！※平均年収850万円 ★土地活用のトータルサポートが強み！提案しやすい！ 【仕事の流れ】 土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。 【1】まずは、お客様に顔を覚えてもらうことから。 自分の担当エリアをまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。 地域のお客様にも顔を覚えられ、「今日も頑張ってるね」と声をかけられることも増えていくでしょう。 例えば母の日にはカーネーションを持参したりと、ちょっとした気づかいが信頼関係を生んでいきます。 【2】次第に、お客様がお困りごとを相談してくれるように。 「相続税のことを教えてほしい…」「農業を続けられるか不安でね…」「遊休地を活用して、収入を得たい…」といった相談をしていただけるように。 そのときはすぐ上司へ相談しましょう。豊富な知識を持つ上司が、契約までしっかりサポートしますので心配はいりません。 【3】ご契約後も、オーナー様に寄り添いフォローしていきます。 契約したら終わり…ではなく、建物の完成に向けて二人三脚で進めていきますし、賃貸事業開始後もフォローしていきます。 「家族以上に家族に近い存在」と言われるほどの関係性となっていくのです。 ＼大東建託ならではの提案のしやすさ／ 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。 オーナー様のさまざまな負担を軽減できたり、家賃収入が長期的に得られる可能性もあります。 相続の際に大幅な節税が実現できることも。メリットがたくさんあるので提案しやすいのです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
＜職種・業界未経験者、第二新卒歓迎／高卒以上＞ ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 └その他に特別なスキル・経験は必要ありません。 ※経験業界は一切不問。キャリアチェンジを応援します。 ------------------------------ 【転職支援つき求人情報】 ※この求人への応募は、エン・ジャパンの転職支援サービスを通じて行われます。 応募後、エン・ジャパンのキャリアパートナーがメールやお電話でご連絡いたします。キャリアパートナーとの面談後、履歴書の作成支援や面接対策など、転職活動全般の支援を提供します。 ※応募に際して提供いただいた個人情報は、選考のため企業に開示されます。また、企業選考に先立って履歴書や職務経歴書の提出を依頼する場合がございます。 |
| 募集背景 |
【全国10名以上 営業を積極採用します！】 賃貸建物による土地活用のトータルサポートを手がける大東建託。 不動産業界が低迷したリーマンショック時も含め、着実に業績を伸ばし続けています。 おかげさまで、管理戸数・賃貸仲介数においては業界No.1（※）を記録。 今後のさらなる需要に対応していくためにも、全国的に営業職の増員を行なうことになりました。 今回は、10名以上を積極採用します。 ※賃貸建物管理戸数 業界No.1（2023年8月 全国賃貸住宅新聞） ※賃貸仲介件数 業界No.1（2023年1月 全国賃貸住宅新聞） ※賃貸住宅入居率98.0％（2023年3月末時点） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
京都府京都市伏見区竹田藁屋町72アクアパレス1Ｆ
※U・Iターン歓迎※応募いただいたタイミングで支店の募集が終了している場合がございます。その際はご応募時にお知らせいたします。 ※原則、転居を伴う転勤はありません。 ◎勤務地詳細【https://www.e-map.ne.jp/p/daitomap/】 ※入れ違いで募集終了となる可能性がございます ※上記の勤務地以外にも複数勤務地がございますので、ご希望がございましたら、お申しつけください。 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制 ◎フレックスタイム制度詳細 └1日の標準労働時間／7時間30分 └コアタイム／11:30～15:30 ★働き方改革推進中！ 長時間労働改善プロジェクトを発足、様々な活動を実施中です。サービス残業はもちろんありません。 平均残業時間は月38時間です。 |
| 給与 |
月給 28万6,000円～ ※想定年収 356万4,000円～ 28万6000円～＋歩合＋賞与（年2回／個人実績による） ※固定残業代（5万5000円～6万0000円／35時間分）を含む ※超過分は別途支給します ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 ◎平均年収850万円（2022年度全社員実績） ※一律支給の特別加算手当3万円を含む（入社後1年間のみ支給） ◎年収例 ・年収1000万円／入社1年目（歩合給：654万4000円） ・年収1890万円／入社2年目（歩合給：1544万4000円） ※個人の業績により異なる。 |
| 休日休暇 |
★年間休日125日 ★有休取得率は83.8%（2022年度実績） ★今年度より年5日以上の有休取得を義務化 ■週休2日制（月5日以上） └原則土日休みですが、繁忙期やお客様のご都合に応じて出勤の可能性あり ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別休暇（慶弔休暇） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■アニバーサリー休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
■賞与年2回（6月・12月） ■給与改定年1回（4月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社用車貸与（社用車での通勤が可能です） ■通勤手当支給（ガソリン代として支給） ■残業手当 ■退職金制度（勤続3年以上） ■定年後再雇用制度（条件あり） ■資格取得補助 └宅建を入社前に保有している場合・入社後取得した場合いずれも5万円支給 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■契約保養所 ■自社物件入居制度 └毎月1万円／家族帯同者3年間、独身者2年間 ＜選考について＞ ◇書類選考 「学歴」「普通運転免許の有無」「職務経歴の記載内容」を確認しています。 ◇面接 支店によって対面・Web・録画面接のいずれかでご案内します。 ◇内定 内定が出ましたら、ご入社の意志をお聞かせください。入社日はご相談可。 ご応募から内定まで約10日～20日を予定しています。 ◎応募書類は返却致しません。 当社規定により責任を持って処理させていただきます。 |