| 仕事内容 |
長崎県職員研修における運営業務の企画調整等を担っていただきます。 ■平成２５年度から１１年間受託している業務です ■毎年業務改善を行っており、高い評価をいただいています ■他２名とチームで仕事をしますので、リーダー経験者は歓迎します ■人材育成事業に関心がある人ならば、未経験でもＯＫです ■研修運営業務を通して、自己成長につなげられる貴重な仕事です■公務の発展に貢献することで、社会に貢献できる仕事です 具体的な業務概要です。 ・研修の年間スケジュールの調整 ・顧客及び講師と実施内容の調整 ・研修実施内容の評価 ・実施報告書の作成 ・研修事務担当者・運営担当者と業務の連携 |
|---|---|
| 応募資格 |
チームリーダーなどの経験者は歓迎します 事務業務もあるため、Excel、Wordの最低限のスキルが必要です |
| 募集背景 | 欠員による補充の採用です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
長崎県職員能力開発センター
地域限定社員のため転勤はありません。 長崎県長崎市元船町１７－１ 長崎県大波止ビル内 長崎県職員能力開発センター（最寄駅：長崎電気軌道 大波止駅徒歩３分・県営バス夢鮮都バス停徒歩１分） |
| 勤務時間 |
8:45 ～ 17:45 残業は、月平均10時間程度です。 |
| 給与 |
月給 22万円～25万円 ※想定年収 340万円～384万円 ・月給とは別に毎月３万円の学習手当を支給します。 ・所定労働時間を超えた場合は、時間外勤務手当を支払います。 ・賞与は、夏期・冬期の年2回、基本給の2か月を目標に支給します。 （令和5年度実績は2か月×2回） （想定年収は、2カ月×2回の支給を含む） |
| 休日休暇 |
完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇（例年12月29日～1月3日） ◇ 夏季休暇（交代で2日間） |
| 福利厚生・待遇 |
◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当てあり |
